Arbeiter mit guten Ideen werden sofort mit 10-30 Millionen VND belohnt.

Beim Seminar zum Erfahrungsaustausch und zur Nachahmung typischer Modelle und Initiativen mit dem Thema „Schwierigkeiten überwinden, kreativ sein – Arbeitsproduktivität verbessern“ am Nachmittag des 7. Oktober sagte der Vorsitzende der Gewerkschaft der Taekwang Vina Company ( Dong Nai ), Dinh Sy Phuc, dass die Arbeiter durch die direkte Arbeit mit Maschinen und Geräten Techniken entdecken und verbessern können.

Die Einheit fordert die Arbeiter auf, proaktiv und kreativ zu sein. Wenn sie Ideen haben, können sie diese per Post oder direkt an die Gewerkschaft senden. Die Meinungen der Arbeiter werden aufgezeichnet und unabhängig davon, ob sie akzeptiert werden oder nicht, mit einem bestimmten Geldbetrag belohnt.

Herr Phuc sagte, dass die Abteilung die Ideen wöchentlich prüfen und monatlich bewerten werde. Personen mit guten Ideen werden monatlich, vierteljährlich und jährlich mit 10 bis 30 Millionen VND belohnt.

Im Jahr 2021 startete das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes das Programm „1 Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität, Entschlossenheit zur Bekämpfung der Covid-19-Pandemie“.

Herr Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (Foto: Phan Quan).

Die Initiativen haben die Kreativität und Intelligenz der vietnamesischen Arbeitnehmer unter Beweis gestellt, die sich rasch an die Lebens- und Arbeitsbedingungen im Kontext einer komplizierten Pandemie und in der neuen Normalität angepasst haben.

Dadurch tragen sie wesentlich zur Stabilisierung und Wiederherstellung der Produktions- und Geschäftstätigkeit in Unternehmen sowie zur Umsetzung politischer Aufgaben von Behörden und Einheiten bei.

Laut Statistiken des Online-Softwaresystems wird der Gesamtwert der Vorteile dieser Initiativen auf über 33.000 Milliarden VND geschätzt.

Bis zum 31. August wurden 2.409.104 Initiativen für das Programm eingereicht, von denen 2.033.669 genehmigt wurden.

Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, würdigte die Arbeiter und Beamten, die die Initiative und Kreativität zeigten, sich direkt an dem Programm zu beteiligen, in hohem Maße.

Dementsprechend sind viele Zahlen, die von Initiativen und Innovationen profitieren, sehr aussagekräftig. Es gibt Initiativen, die über 500 Milliarden VND einbringen, viele Initiativen, die über 100 Milliarden VND einbringen, und die Zahl der Initiativen, die über 30 Milliarden VND einbringen, ist sehr hoch.

Laut Tran Thanh Hai, ständiger Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, waren die Arbeitgeber eine weitere Gruppe, die zum Erfolg des Programms beitrug. Viele Arbeitgeber führten daher zeitnahe Belohnungs- und Anreizprogramme ein und schufen so Vertrauen und Motivation bei den Mitarbeitern.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-co-sang-kien-hay-duoc-thuong-ngay-10-30-trieu-dong-20231007203848812.htm