Der politische Bericht und die auf dem Kongress geäußerten Meinungen bekräftigten einstimmig: Während der Amtszeit des Unternehmens haben die Gewerkschaftsaktivitäten des Unternehmens die Anforderungen der politischen Aufgaben stets genau verfolgt und den Vorstandsvorsitzenden und die Verwaltungsagentur in guten wie in schwierigen Zeiten begleitet. Die Arbeitsplätze, das Leben und die Richtlinien der Mitarbeiter wurden erhalten und stabilisiert; die Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter wurden verbessert und entsprechen den Anforderungen der Unternehmensaufgaben. Die Bewegung zur Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen wurde von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern aktiv aufgenommen. Während der Amtszeit wurden fast 30 von Gewerkschaftsmitgliedern angeführte Initiativen zur technischen Verbesserung in der Produktion umgesetzt, was zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Produktqualität und der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter beitrug.

Oberst Trinh Xuan Hieu, Parteisekretär und Vorstandsvorsitzender der Aktiengesellschaft 26, hielt eine Rede zur Leitung des Kongresses.
Delegierte, die am Kongress teilnehmen.

Hinsichtlich der Ausrichtung und Aufgaben für die Amtszeit 2025–2030 hat der Kongress Folgendes festgelegt: Die Beschlüsse und Richtlinien zum Aufbau einer starken Belegschaft und Gewerkschaftsorganisation in allen Aspekten weiterhin gründlich zu begreifen und den Anforderungen der neuen Situation der Armee, der Generaldirektion für Logistik und Technik und des Unternehmens gerecht zu werden. Richtlinien und Regelungen gut umzusetzen und das materielle und geistige Leben der Arbeiter ständig zu verbessern und zu bereichern …

Genosse Ha Viet Hung, Vorsitzender der Gewerkschaft der Aktiengesellschaft 26, legte auf dem Kongress einen politischen Bericht vor.
Wählen Sie den Vorstand der Basisgewerkschaft für die Amtszeit 2025–2030 und die Delegierten für den 11. Kongress der Militärgewerkschaften.

Arbeiten Sie weiterhin an innovativen Arbeitsmethoden, wenden Sie Wissenschaft und Technologie an, nutzen Sie die digitale Transformation bei der Umsetzung der Gewerkschaftsarbeit und der Arbeiterbewegungen, bauen Sie eine starke Gewerkschaftsorganisation auf, um den Anforderungen und Aufgaben des Unternehmens in der neuen Situation gerecht zu werden, und ändern Sie das Bewusstsein, den Arbeitsstil, den Sinn für Organisation und Disziplin, den Geist der Überwindung von Schwierigkeiten und die Verbundenheit der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mit dem Unternehmen grundlegend. Bauen Sie ein kulturelles Umfeld mit den einzigartigen Merkmalen und der Tradition „Solidarität – Innovation – Kreativität – Überwindung von Schwierigkeiten“ der Aktiengesellschaft 26 auf.

Führungskräfte der Joint Stock Company 26 und Delegierte, die am Kongress teilnehmen.

Der Kongress hat außerdem eine Reihe von Zielen für die kommende Amtszeit festgelegt: 100 % der Gewerkschaftsmitglieder vertreten eine klare ideologische Haltung. Die Zahl der Disziplinarverstöße liegt unter 2 %. 100 % der Arbeitnehmer haben rechtzeitig und ordnungsgemäß Arbeitsverträge unterzeichnet. Das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer in der Region ist recht gut, es gibt keine schweren Arbeitsunfälle und keine armen Arbeitnehmerhaushalte. 100 % der Gewerkschaftsorganisationen im Unternehmen müssen sich registrieren, um die „5-eins, 3-nein“-Bewegung wirksam umzusetzen.

Um die Aufgaben der kommenden Legislaturperiode erfolgreich zu bewältigen, forderte Oberst Trinh Xuan Hieu in seiner Rede anlässlich des Kongresses: „Der Gewerkschaftsvorstand muss sich praktisch um die legitimen Interessen der Gewerkschaftsmitglieder kümmern und diese wahren, insbesondere derjenigen in besonders schwierigen Situationen. Inhalt und Arbeitsweise müssen regelmäßig erneuert werden, um sie an die Situation und die praktischen Anforderungen anzupassen, insbesondere bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder durch demokratische Regelungen an der Basis. Form und Inhalt der Propaganda- und Bildungsarbeit für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer müssen entsprechend den Entwicklungstrends der Zeit und den Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer erneuert werden …“

Neuigkeiten und Fotos: KIM ANH

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124