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| Vertreter von Berufsschulen stellen Ausbildungsprogramme für zukünftige Fachkräfte vor. Foto: T.My |
In seiner Rede auf dem Workshop betonte der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Nong Van Dung, dass Dong Nai eine der sich dynamisch entwickelnden Ortschaften sei und eine wichtige Rolle in der zentralen Wirtschaftsregion des Südens spiele. Der Prozess der Anziehung von Investitionen, insbesondere von in- und ausländischen Unternehmen, habe eine große Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften, Fachkenntnissen und einer integrativen Denkweise geschaffen.
Neben den großen Chancen steht die Provinz auch vor zahlreichen Herausforderungen, wie etwa der geringen Zahl ausgebildeter Arbeitskräfte, dem Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften für die Hochtechnologiebranche und die unterstützenden Industrien sowie der mangelnden effektiven Vernetzung zwischen Schulen und Unternehmen.
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| Wirtschaftsvertreter sprachen auf dem Workshop über den Mangel an qualifiziertem Personal. Foto: Thao My |
Gemäß der Entwicklungsausrichtung der Provinz Dong Nai wird bis 2030 ein durchschnittlicher Bedarf an neuen Arbeitskräften von 35.000 bis 40.000 Personen pro Jahr prognostiziert, wobei der Schwerpunkt auf den folgenden Branchen liegen wird: verarbeitende Industrie, Hochtechnologie, Zulieferindustrie, Transport, E-Commerce usw. Im Hinblick auf den Qualitätsanspruch steigt die Nachfrage nach Fachkräften mit speziellen Fähigkeiten, insbesondere nach Elektronik-, Elektro- und Maschinenbauingenieuren. Vor diesem Hintergrund wurde der Workshop organisiert, um die aktuelle Situation der Ausbildung und des Einsatzes von Humanressourcen in Dong Nai zu analysieren und zu bewerten und Chancen und Herausforderungen im neuen Kontext zu identifizieren.
Auf dem Workshop diskutierten Abteilungs- und Branchenleiter sowie Vertreter von Unternehmen, Universitäten, Hochschulen und Berufsbildungseinrichtungen über die aktuelle Situation des Ressourcenmangels und die zukünftigen Ausrichtungen für die Personalausbildung in der Provinz. Sie schlugen strategische Lösungen und effektive Modelle für die Ausbildung sowie Orientierungen für die Vernetzung zwischen Unternehmen und Berufsbildungseinrichtungen vor und stärkten die enge Verbindung zwischen Ausbildung und Einsatz von Humanressourcen durch Schulungen, um so zur allgemeinen sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beizutragen.
Thao My
Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/
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