Konsens für eine erfolgreiche Entwicklung

Heute, am 30. Juni, erlebte unser Land einen großen historischen Moment. Von den Bergen bis in die Ebenen, von den Städten bis aufs Land, von der Grenze bis zu den Inseln … das ganze Land verkündete gleichzeitig Resolutionen und Entscheidungen der Zentralregierung und der lokalen Regierungen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Provinz- und Gemeindeebene und zur Beendigung der Tätigkeit von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene.

Báo Sài Gòn Giải phóng•29/06/2025

Dieses Ereignis eröffnet eine neue Phase mit neuer Dynamik und verbreitet Vertrauen in gute Ergebnisse: Menschen und Unternehmen werden besser bedient und ein günstigeres Umfeld für die Entwicklung des Landes geschaffen.

Diese Revolution in der Anordnung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten ist eine Revolution mit strategischer Vision, deren Ziel der Aufbau eines „rationalisierten – starken – effizienten – effektiven – leistungsfähigen“ Apparats ist, der in der Lage ist, alle Entwicklungsanforderungen des Landes im neuen Zeitalter zu erfüllen.

Auf diesem Weg mag die Realität Herausforderungen mit sich bringen, doch der breite Konsens der Bevölkerung bildet eine wichtige Grundlage, eine Quelle der Stärke und des Glaubens an den Erfolg. Präsident Ho Chi Minh betonte einst: „Einheit, Einheit, große Einheit. Erfolg, Erfolg, großer Erfolg.“ Seine Lehren sind bis heute gültig und von großer Bedeutung für die Umstrukturierung von Funktionen und Aufgaben, die Reduzierung von Zwischenebenen und die Beseitigung von Überschneidungen, mit dem Ziel, dem Vaterland und dem Volk bestmöglich zu dienen.

Die Übereinstimmung zwischen dem Willen der Partei und dem Willen des Volkes hat einen tiefen gesellschaftlichen Konsens geschaffen und die Stärke des großen Blocks der nationalen Einheit geweckt, der ein wichtiger Faktor für den Erfolg des Reformprozesses ist. Ein klarer Beweis dafür ist die Unterstützung der Bevölkerung für die Regelungs- und Fusionsprojekte auf Provinz- und Gemeindeebene von rund 96 %.

Eine Umfrage des Ho-Chi-Minh-Stadt-Instituts für Entwicklungsstudien ergab außerdem, dass mehr als 50 % der Beamten in Ho-Chi-Minh-Stadt „bereit zum Rücktritt“ sind, obwohl sie nicht von Stellenabbau betroffen sind. Diese beeindruckenden Zahlen zeugen von Verantwortungsbewusstsein und Solidarität für das Gemeinwohl. Dies ist eine der soliden Grundlagen dafür, dass das ganze Land den historischen Meilenstein am 1. Juli erreichen und die Vereinbarungen auf Gemeindeebene vor dem 15. Juli und auf Provinzebene vor dem 15. August gemäß dem festgelegten Fahrplan abschließen kann.

Unser Land hat im Laufe seiner Geschichte zahlreiche Umstrukturierungen des Verwaltungsapparats durchgeführt und dabei bestimmte Ergebnisse erzielt. Diese Umstrukturierung ist jedoch „revolutionärer“ Natur und weist ein umfassenderes, umfassenderes und klareres Ausmaß auf als je zuvor, eine „historische Kampagne in Friedenszeiten“. Die Reduzierung der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene von 10.035 auf über 3.320 (ein Rückgang um 66,91 %), der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Provinzebene von 63 auf 34 und die Schließung von 694 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene stellen beispiellose Veränderungen dar.

In seiner Rede bekräftigte Generalsekretär To Lam, dass es sich um eine Politik handele, die „sehr richtig und präzise sei und dem Willen der Partei und dem Herzen des Volkes entspreche“. Generalsekretär To Lam betonte außerdem, dass das Ziel des Wohlstands nicht nur wirtschaftliches Wachstum sei, sondern auch die Fähigkeit, eine sicherere, gerechtere und glücklichere Gesellschaft für alle Menschen zu schaffen, in der niemand zurückgelassen wird.

Die von unserem Land umgesetzten Innovationen bringen sofort sichtbare praktische Vorteile und tragen zur Verwirklichung des Wohlstandsziels bei. Nach Berechnungen des Zentralen Organisationskomitees dürften die Staatsausgaben nach der Umsetzung durch die Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Zeitraum 2026–2030 um etwa 38.100 Milliarden VND pro Jahr sinken, ganz zu schweigen von den Einsparungen bei den Betriebskosten für Strom, Wasser, Büros, Meetings usw. Diese finanziellen Mittel werden in eine bessere Umsetzung der Sozialversicherungspolitik investiert, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.

Damit diese Vorteile auch wirklich bei den Menschen ankommen, spielt die Qualität der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Dies erfordert die Einführung und Umsetzung eines strengen Überwachungsmechanismus sowie eine faire und objektive Bewertung der Mitarbeiter. Mitarbeiter, die ihre Aufgaben nicht erfüllen, müssen ersetzt werden. Mitarbeiter mit hervorragenden Leistungen müssen befördert werden.

Das Aussortieren inkompetenter Personen und die gleichzeitige Förderung talentierter und engagierter Mitarbeiter wird die Mitarbeiter motivieren, sich anzustrengen, ihren Beitrag zu leisten und ihren Wert zu stärken. Engagiertes und professionelles Personal gewährleistet einen reibungslosen Ablauf des bürgernahen Systems. Dadurch profitieren die Bürger von qualitativ hochwertigen öffentlichen Dienstleistungen, die schnell, mit einfacheren und transparenteren Verwaltungsverfahren, erfolgen, was das Vertrauen und den Konsens der gesamten Gesellschaft stärkt.

Darüber hinaus schafft diese Revolution auch die Voraussetzungen für mehr Ressourcen zur Gewährleistung einer umfassenden sozialen Sicherheit. Denn wenn die finanziellen Mittel effektiver eingesetzt werden, können sie den grundlegenden und lebenswichtigen Bedürfnissen der Bevölkerung besser gerecht werden, beispielsweise durch die Modernisierung von Krankenhäusern, Schulen, die Verbesserung der medizinischen Ausstattung und die Verbesserung der Qualität des medizinischen Personals, der Lehrer usw.

Darüber hinaus bringt die Politik der Studiengebührenfreiheit oder die Einführung kostenloser Krankenhausgebühren praktische Vorteile mit sich, die für die Bevölkerung deutlich spürbar sein werden. Dies sind wichtige Lichtblicke, die beweisen, dass die Politik der Rationalisierung des staatlichen Apparats auch auf die Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerung abzielt und daher breite Zustimmung und Unterstützung aus allen gesellschaftlichen Schichten erhält.

Die Revolution in der Organisation des Apparats ist eine historische Entscheidung. Mit dem ultimativen Ziel des Wohlstands des Landes und des Glücks der Bevölkerung haben wir das Recht, unser ganzes Vertrauen in ein sauberes, rationalisiertes und effektives politisches System zu setzen. Dieser Apparat wird den Interessen der Bevölkerung am besten dienen und die nachhaltige Entwicklung des Landes sicherstellen, um gemeinsam Vietnam zu einem immer stärkeren, wohlhabenderen, zivilisierten und glücklicheren Land aufzubauen.

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