Sichere und kostengünstige Entsendung vietnamesischer Arbeitnehmer ins Ausland dank eines Non-Profit-Modells

(Chinhphu.vn) – Ohne viel Geld ausgeben zu müssen und dennoch die Möglichkeit zu haben, in führenden Märkten wie Korea, Japan und Deutschland zu arbeiten – das ist der Vorteil gemeinnütziger staatlicher Programme. Dieses Modell hilft Zehntausenden vietnamesischen Arbeitnehmern, den internationalen Arbeitsmarkt zu erschließen und ihr Leben selbst zu verändern.

Stellvertretender Innenminister Vu Chien Thang spricht auf der Konferenz – Foto: VGP/TG

Am Morgen des 20. Oktober organisierte das Innenministerium in Nghe An in Abstimmung mit dem Volkskomitee der Provinz Nghe An eine Konferenz zum Thema „Förderung der wirksamen Umsetzung von Programmen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland gemäß internationalen Abkommen, um den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht zu werden“.

In seiner Eröffnungsrede betonte der stellvertretende Innenminister Vu Chien Thang , dass die Konferenz im Kontext der Förderung institutioneller Reformen, einer tiefen internationalen Integration und der Umstellung des Landes auf ein zweistufiges Modell der lokalen Regierung stattfinde.

In jüngster Zeit haben Partei und Staat zahlreiche wichtige politische Maßnahmen erlassen, darunter die Resolution 59-NQ/TW zur internationalen Integration, die Resolution 66-NQ/TW zur Innovation in der Gesetzgebung und -durchsetzung sowie die Resolution 57-NQ/TW zur wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation. In all diesen Maßnahmen werden Menschen und Humanressourcen als Grundlage der Entwicklung betrachtet, als zentraler Faktor der Integrations- und nachhaltigen Entwicklungsstrategie.

Laut Vizeminister Vu Chien Thang ist die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland im Rahmen gemeinnütziger internationaler Abkommen der richtige Weg und zeugt von menschlichem Denken und strategischer Weitsicht. Sie löst sowohl Beschäftigungsprobleme, steigert das Einkommen und trägt zum Transfer von Fähigkeiten, Wissen und einer fortschrittlichen Arbeitskultur bei, um den Industrialisierungs- und Modernisierungsprozess des Landes zu unterstützen.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Nghe An, Nguyen Van De, spricht auf der Konferenz – Foto: VGP/TG

Wirksamer Kanal, um Arbeitnehmern zu helfen, ihr Leben zu verändern

Unter der Leitung des Innenministeriums haben die Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement und das Auslandsarbeitszentrum in Abstimmung mit den Kommunen zahlreiche gemeinnützige Programme mit positiven Ergebnissen umgesetzt.

Bis heute wurden im Rahmen dieser Programme mehr als 155.000 vietnamesische Arbeiter nach Korea, Japan, Deutschland, Taiwan (China) und Australien entsandt, um dort zu arbeiten. Sie erhielten stabile Einkommen und niedrige Kosten und trugen jedes Jahr etwa 17.000 Milliarden VND an Devisen bei. Allein im Rahmen des Kooperationsprogramms für die Entsendung von Saisonarbeitern in Korea wurden seit 2018 etwa 7.000 Arbeiter entsandt, die ein durchschnittliches Einkommen von über 2.000 USD/Monat erzielten.

Die Programme schaffen nicht nur Arbeitsplätze und verbessern das Leben der Menschen, sondern tragen auch zur Stärkung freundschaftlicher Beziehungen und zur Verbesserung des zwischenmenschlichen Austauschs zwischen Vietnam und den Gastländern bei.

Der stellvertretende Minister Vu Chien Thang merkte jedoch auch an, dass das Bewusstsein für den Unterschied zwischen gemeinnützigen und kommerziellen Modellen in manchen Gegenden noch immer gering sei, dass es immer noch zu Vermittlungsgeschäften und Betrug käme und dass ungleichmäßige Erfahrungen mit der internationalen Zusammenarbeit dazu führten, dass Kosten und Umfang der Delegation begrenzt seien.

Der stellvertretende Minister schlug vor, dass sich die Delegierten auf die Diskussion über die Replikation bewährter Modelle konzentrieren sollten, indem sie auf praktische Erfahrungen zurückgreifen und Unterstützungsmechanismen für Begünstigte der Politik, arme Haushalte, abgelegene Gebiete, demobilisierte Soldaten und Polizisten vorschlagen, um die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit gemeinnütziger Programme zu verbessern.

Aus der Praxis vor Ort sagte der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Nghe An, Nguyen Van De, dass Nghe An die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland immer als eine Schlüsselaufgabe ansehe, die zur sozioökonomischen Entwicklung und nachhaltigen Armutsbekämpfung beitrage.

Im Zeitraum 2023–2025 hat die Provinz mehr als 60.000 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt, durchschnittlich 20.000 Personen pro Jahr. Derzeit arbeiten etwa 85.000 Angehörige der Nghe An für einen begrenzten Zeitraum im Ausland, davon 16.500 in Korea und 25.000 in Japan. Die jährlichen Überweisungen belaufen sich auf 600–650 Millionen US-Dollar.

Nghe An ist eine der führenden Gemeinden, die gemeinnützige Programme wie EPS , IM Japan , deutsche Krankenschwestern und koreanische Saisonarbeiter umsetzt – alles zu niedrigen Kosten, mit Transparenz und mit dem Vertrauen der Bevölkerung.

Die Provinz Nghe An identifiziert weiterhin sechs wichtige Aufgabengruppen, wobei der Schwerpunkt auf der Diversifizierung des internationalen Arbeitsmarktes, der Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, der Förderung der digitalen Transformation im Management, der Unterstützung gefährdeter Arbeitnehmer und dem Aufbau eines Mechanismus zur Vermittlung nachhaltiger Arbeitsplätze für repatriierte Arbeitnehmer liegt.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen - Foto: VGP/TG

Perfektionierung der Mechanismen und Ausbau gemeinnütziger Modelle

Auf der Konferenz sagte der Direktor des Overseas Labor Center, Dang Huy Hong, dass sich gemeinnützige Programme aufgrund transparenter Prozesse, niedriger Kosten und finanzieller Unterstützung besonders für politische Mitarbeiter und benachteiligte Gebiete eignen.

Im Rahmen des EPS- Programms werden Arbeitnehmer in armen Bezirken, Küstengebieten und auf Inseln bevorzugt ausgewählt und können gemäß Beschluss 16/2023/QD-TTg bis zu 100 Millionen VND leihen, ohne eine Hypothek aufnehmen oder eine Kaution hinterlegen zu müssen . Von 2013 bis heute haben 3.786 politische Arbeitnehmer insgesamt 378,6 Milliarden VND geliehen.

Darüber hinaus werden im Rahmen des IM Japan -Programms auch Arbeitnehmer in abgelegenen Gebieten und ethnische Minderheiten bevorzugt. Das Zentrum hat 93 Jobmessen mit der Teilnahme von 1.900 Unternehmen organisiert und so mehr als 15.000 Arbeitnehmern, davon 7.400 aus armen Bezirken, neue Möglichkeiten eröffnet.

Herr Dang Huy Hong schlug in der Strategie zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland vor, eine Strategie zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland in gemeinnütziger Form zu entwickeln.

Er empfahl dem Innenministerium außerdem, die internationale Zusammenarbeit proaktiv zu fördern, die Entsendung und Aufnahme von Mitarbeitern gemeinnütziger Organisationen bereits in der Verhandlungsphase zu berücksichtigen, internationale Abkommen zu ändern und zu ergänzen und den angeschlossenen öffentlichen Dienststellen spezifische Aufgaben zuzuweisen.

Konferenz „Förderung der effektiven Umsetzung von Programmen zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland gemäß internationalen Abkommen, um den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden“ – Foto: VGP/TG

Um die Effizienz nach der Rückkehr der Arbeitnehmer zu steigern, schlug Herr Dang Huy Hong vor , dem Overseas Labor Center die Teilnahme an der Nationalen Arbeitsvermittlung zu ermöglichen und Absolventen des Programms Stellen zu vermitteln. Gleichzeitig sei es notwendig, eine Koordinierungsregelung zwischen dem Innenministerium, dem Ministerium für öffentliche Sicherheit und dem Verteidigungsministerium zu entwickeln, um demobilisierte Soldaten und Polizisten bei der Arbeit im Ausland zu unterstützen und zu beraten. Außerdem müsse man sich über finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten durch Berufsausbildungskarten informieren, um vor der Abreise Fremdsprachen und andere Fertigkeiten zu erlernen.

Auf der Konferenz diskutierte das Department of Overseas Labor Management die Umsetzung des Non-Profit-Modells; die Social Policy Bank aktualisierte ihre Richtlinien für Vorzugskredite für Arbeitnehmer; das Ministerium für öffentliche Sicherheit und das Verteidigungsministerium schlugen eine stärkere Koordinierung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Unterstützung demobilisierter Soldaten und Polizisten vor. Die Konferenz würdigte auch die Einbindung von Arbeitnehmern im Rahmen des EPS-Programms, die erfolgreich in ihre Heimat zurückkehrten, um dort ein eigenes Unternehmen zu gründen. Vertreter der Gemeinden tauschten Ergebnisse und Empfehlungen zur Optimierung des Non-Profit-Modells in der neuen Zeit aus.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm