Lösung des Problems „Landflucht“, ohne „Heimatflucht“

„Die Landwirtschaft verlassen, aber nicht das Zuhause verlassen“ ist nicht nur ein Slogan, sondern ein unvermeidlicher Trend, wenn Arbeitnehmer die traditionelle Landwirtschaft verlassen, aber dennoch zu Hause eine geeignete Arbeit finden können.

Industrieparks und -cluster haben für viele Arbeitnehmer nachhaltige Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen geschaffen.

Der Bezirk Au Lau war ursprünglich ein rein landwirtschaftliches Gebiet und hat nach der Zusammenlegung der Gemeinden Au Lau, Gioi Phien, Minh Quan und Hop Minh eine starke Wandlung durchgemacht.

Im Bezirk gibt es derzeit den Industriepark Au Lau mit einer Fläche von 112 Hektar und einer Auslastung von bis zu 91,16 % mit vielen Unternehmen aus Bereichen wie Textilien, Lederschuhe, elektronische Komponenten und Mechanik; der Industriepark Minh Quan mit einer Fläche von 120 Hektar und einer Auslastung von etwa 80 % zieht viele Unternehmen aus den Bereichen Bekleidung, Lederschuhe, Kunsthandwerk und elektronische Montage an.

Im Bezirk Au Lau gibt es 133 Unternehmen und mehr als 1.300 Produktions- und Geschäftsbetriebe, die Tausenden von einheimischen Arbeitnehmern Arbeitsplätze mit einem durchschnittlichen Monatseinkommen von 7 bis 9 Millionen VND bieten. Ein Beispiel hierfür ist Unico Global YB Co., Ltd. Dieses Großunternehmen im Industriepark Au Lau beschäftigt rund 1.700 Arbeitnehmer, davon über 200 Einheimische.

Frau Le Thi Hau, Leiterin der Personalabteilung und Verwaltung bei Unico Global YB Co., Ltd., sagte: „In der Vergangenheit hat das Unternehmen die Gehälter immer pünktlich ausgezahlt und so seine Mitarbeiter gehalten. Es gelang sogar, diejenigen, die früher weit weg arbeiteten, dazu zu bewegen, in ihre Heimatstadt zurückzukehren, um dort zu arbeiten.“

Frau Le Thi Huong aus der Wohngruppe Nuoc Mat im Bezirk Au Lau ist eine von ihnen. Da sie von ihrem Mann und ihren Kindern getrennt war und als Fabrikarbeiterin in Bac Ninh arbeitete, musste Frau Huong sich mit einem Leben in einem engen Mietszimmer, Einsamkeit und Heimweh abfinden. Im Jahr 2022 kehrte Frau Huong in ihre Heimatstadt zurück und arbeitete als Fabrikarbeiterin bei der Unico Global YB Company Limited.

„Mein monatliches Einkommen beträgt fast 9 Millionen VND, das ist weniger als damals, als ich in Bac Ninh gearbeitet habe. Dafür wohne ich in der Nähe meines Mannes und meiner Kinder und muss keine Miete zahlen. Am wichtigsten ist, dass ich jeden Tag für meine Familie kochen und am Wochenende mit meinen Kindern ausgehen kann. Das Leben ist jetzt viel stabiler und angenehmer“, erzählt Frau Huong.

Frau Huong ist eine von Tausenden von Arbeitern, die in ihrer Heimatstadt eine Arbeit finden und ihr Leben stabilisieren können. Sie „verlassen das Land“, aber nicht „ihre Heimat“.

Derzeit gibt es in der Provinz Lao Cai schätzungsweise 836.030 Erwerbstätige im Alter von 15 Jahren und darüber. Diese sind ungleich verteilt und konzentrieren sich mit etwa 76 % hauptsächlich auf ländliche Gebiete.

Um das Problem der Beschäftigung zu lösen und diese Ressource zu erhalten, hat die Provinz zahlreiche Lösungen entwickelt, um in- und ausländische Unternehmen für Investitionen in die Provinz zu gewinnen. Ein weiterer Faktor, der Unternehmen anzieht, ist die Tatsache, dass Lao Cai über eine junge, zahlreiche und potenzielle Arbeitskraft verfügt.

Industrieparks: Bac Duyen Hai, Tang Loong, Au Lau, Minh Quan, Südlicher Industriepark … und Industriecluster haben Tausende von Unternehmen angezogen und Arbeitsplätze für viele lokale Arbeitnehmer geschaffen.

Die Provinz hat außerdem alle Ressourcen genutzt, um in die sozioökonomische Entwicklung zu investieren. Dazu gehört auch die Entscheidung, in sich entwickelnde Industrien mit Wettbewerbsvorteilen zu investieren, wie etwa in die Landwirtschaft und die Lebensmittelverarbeitung.

Darüber hinaus werden durch die Förderung der Anwendung von Wissenschaft und Technologie in der Produktion und die Entwicklung von Kleinindustrie und Handwerksdörfern im Zusammenhang mit dem Tourismus – arbeitsintensiven Industriezweigen – Arbeitskräfte aus der Landwirtschaft in andere Bereiche gelockt.

Darüber hinaus wurden Aktivitäten zur Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage sowie zur Beratung und Vermittlung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer gefördert. Das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz hat aktiv Beratungsaktivitäten, Sitzungen zur Stellenvermittlung und Beratungstage zur Stellenbesetzung durchgeführt und so den Unternehmen in den Industrieparks der Provinz Arbeitskräfte vorgestellt, zur Verfügung gestellt und angeworben.

Seit Jahresbeginn hat das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz 154 Sitzungen/Konferenzen zu Stellenvermittlung, Propaganda und arbeits- und beschäftigungspolitischer Beratung für 45.311 Personen organisiert. Das Zentrum hat den Personalbedarf von 490 Einheiten und Unternehmen, davon 398 in der Provinz, mit rund 47.123 Arbeitnehmern erhalten und gemeldet (der Personalbedarf in der Provinz beträgt rund 1.623 Arbeitnehmer).

Durch die praktische Arbeit auf allen Ebenen und in allen Funktionsbereichen wurden in der gesamten Provinz in nur acht Monaten des Jahres 2025 fast 23.000 Arbeitsplätze geschaffen und damit fast 76 % des Jahresplans erreicht. 5.802 Arbeitnehmer wurden von der Landwirtschaft in andere Bereiche verlagert. Die wichtigsten Verlagerungsbereiche sind die Industrieproduktion, das Baugewerbe, der Tourismus, das Geschäftsleben, der Vertrieb usw.

Die oben genannten Zahlen sind ein klarer Beweis für den starken Trend zum „Abwandern aus der Landwirtschaft“.

Die Lösung der Beschäftigungsfrage für Arbeitnehmer bringt jedoch auch viele Herausforderungen mit sich. Die Qualität und die beruflichen Fähigkeiten müssen in einigen Bereichen verbessert werden, um den Anforderungen der Industrialisierung gerecht zu werden.

Zwar gibt es mehr Arbeitsplätze, doch konzentrieren sich diese noch immer hauptsächlich auf große Industrieparks und -cluster, während es in abgelegenen Gemeinden nach wie vor an Arbeitsplätzen außerhalb der Landwirtschaft mangelt.

Um diese Probleme zu lösen, fördert die Provinz weiterhin die Verbesserung der Personalqualität und ermutigt Unternehmen, neue Technologien einzusetzen und in der Provinz zu investieren. Zahlreiche Schlüsselprojekte werden umgesetzt, darunter das Infrastrukturbauprojekt Phase I des bis zu 254,59 Hektar großen Industrieparks Tran Yen, das voraussichtlich weitere hochwertige Arbeitsplätze in der Provinz schaffen wird.

Der Wandel der Arbeitsstruktur in Lao Cai ist nicht nur eine Veränderung der Berufswahl, sondern auch eine humane und nachhaltige Entwicklungsstrategie. Beeindruckende Zahlen zeigen, dass Arbeitnehmer durch den Verbleib in ihrer Heimatstadt ihr Leben stabilisieren, reich werden und ihre Zukunft aufbauen können.

Quelle: https://baolaocai.vn/giai-bai-toan-ly-nong-khong-ly-huong-post882352.html