Die Jugend der Coal Union hat die Tradition von „Disziplin und Einheit“ gefördert und im Laufe der Zeit stets Pioniergeist, Mut, Solidarität und Kreativität bewahrt. Jedes Mitglied der Jugendgewerkschaft mit Idealen, Ambitionen und Enthusiasmus strebt nach Wettbewerb, ist entschlossen, die ihm übertragenen Aufgaben gut zu erfüllen und möchte Tragen Sie mit Ihrer Jugend zum Aufbau und zur Entwicklung der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) bei, damit sie ihrer Position als starke Wirtschaftsgruppe des Landes gerecht wird.
Stetige Pionierarbeit
Die Quang Ninh Coal Union hat derzeit 29 Basisgewerkschaften mit 9.960 Mitgliedern in 311 Zweigstellen. Getreu der Tradition von „Disziplin und Einheit“, dem Geist der Initiative, Kreativität und Flexibilität hat die Quang Ninh Coal Union in den letzten Jahren auf allen Ebenen zahlreiche vielfältige und praktische Gewerkschaftsaktivitäten umgesetzt, die den tatsächlichen Bedingungen entsprechen und die Arbeits- und Produktionsaufgaben jeder Einheit genau verfolgen. Die Bewegungen werden ständig erneuert und in Umfang und Qualität weit verbreitet, um den Bedürfnissen und Erwartungen der Mehrheit der Mitglieder immer besser gerecht zu werden. Dadurch wird der Geist der Jugend gestärkt und ein aktiver Beitrag zur Erfüllung der politischen Aufgaben sowie der Produktions- und Geschäftspläne jeder Einheit im Besonderen und von TKV im Allgemeinen geleistet.
Dementsprechend hat die Coal Union die Produktions- und Geschäftsaufgaben der Gruppe aufmerksam verfolgt, um Pläne zu entwickeln und die Einführung von Nachahmungsbewegungen in der Produktionsarbeit zu organisieren. In den letzten drei Jahren hat die gesamte Union über 1.500 Projekte und Jugendmanagementmodelle in Angriff genommen und abgeschlossen und an der Verwaltung wichtiger Produktionslinien teilgenommen. 1.147 Themen und technische Innovationsinitiativen wurden im Wert von über 10 Milliarden VND ausgezeichnet.
Alle Einheiten der Jugendgewerkschaft unterhalten erfolgreich Jugendclubs für Wissenschaft und Technologie sowie Initiativen-Unterstützungsgruppen. Von hier aus wurden Tausende von Initiativen in Produktion und Wirtschaft umgesetzt und jährlich mit Gewinnen in Milliardenhöhe belohnt. Zum 30. Jahrestag der Gründung der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group haben sich alle angeschlossenen Einheiten der Jugendgewerkschaft angemeldet, um 1-2 Basis-Nachahmungsprojekte durchzuführen. Die Kohlegewerkschaft hat davon 3 Projekte mit Willkommensschild ausgewählt, darunter: Die Jugendmanagementroute der Jugendgewerkschaft der Cao Son Coal Joint Stock Company; Automatisierung des Pumptunnels der Jugendgewerkschaft der Vang Danh Coal Joint Stock Company; Bau eines Sicherheitskorridors für die Autoroute zur Produktionsanlage für industrielle Sprengstoffe in Hon Gai der Jugendgewerkschaft der Quang Ninh Mining Chemical Industry Company.
Freiwilligenarbeit für das Gemeinschaftsleben wurde durch die Umsetzung sinnvoller und praktischer Jugendprojekte wirksam umgesetzt und trägt zur Verbesserung des Lebens der Menschen in abgelegenen, isolierten und Grenzgebieten der Provinz bei. Insbesondere hat die gesamte Jugendunion in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 1.257 Blutkonserven gespendet; sie hat über 100 Kampagnen zur Umweltsanierung gestartet, an denen sich über 4.500 Mitglieder der Jugendunion beteiligten, und 69.146 neue Bäume gepflanzt; sie hat sich mit lokalen Einheiten der Jugendunion abgestimmt, um Sozialversicherungsprogramme umzusetzen, und hat öffentliche Arbeiten in Problemgebieten der Provinz im Gesamtwert von fast 1 Milliarde VND durchgeführt; sie hat sich mit Gewerkschaften auf allen Ebenen abgestimmt, um Kindern von Kadern, Mitgliedern der Jugendunion, Einheitsarbeitern und armen Kindern innerhalb und außerhalb der Provinz anlässlich des Neujahrsfestes, des Kindertags am 1. Juni und des Mittherbstfestes Zehntausende von Geschenken im Wert von fast 7 Milliarden VND zu überreichen.
Aus der lebendigen Realität des Arbeitsrhythmus in der Produktion und der Freiwilligenbewegung junger Menschen sind in den Kohleproduktionseinheiten viele typische junge Menschen mit vielen herausragenden Leistungen hervorgegangen. Es sind fortschrittliche junge Menschen, die den Lehren von Onkel Ho folgen, landesweit hervorragende junge Arbeiter, junge Gesichter und junge Talente auf der Ebene der Kohlegewerkschaft und der Jugendgewerkschaft der Provinzen, wie zum Beispiel: Le Ngoc Khanh, Nguyen Van Anh (Mong Duong Coal Joint Stock Company – Vinacomin); Trinh Cong Ly (Thong Nhat Coal Company – TKV), Luong Van Thuyet (Mao Khe Coal Company – TKV); Pham Tien Dung (Deo Nai Coal Joint Stock Company – Vinacomin); Cao Xuan Thin (Hon Gai Coal Company – TKV); Nguyen Trong Tue (Quang Hanh Coal Company); Nguyen Van Vu (Ha Lam Coal Joint Stock Company – Vinacomin) …
Pflege der kulturellen Traditionen der Bergleute
Die Kohlegewerkschaft hat die ideologische und politische Erziehung und Propaganda, insbesondere die Vermittlung der Tradition von „Disziplin und Einheit“ der Arbeiterklasse in der Bergbauregion, als wichtige Aufgabe betrachtet und dazu beigetragen, die kulturelle Tradition der Bergleute über die Jahrhunderte hinweg zu bewahren und zu pflegen. Daher hat sie auf allen Ebenen zahlreiche praktische Aktivitäten durchgeführt. Dementsprechend wird das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh gefördert. in vielen unterschiedlichen Formen, wie etwa: Anmeldung zum Studium und zur Nachfolge von Onkel Ho, Durchführung von Studienkonferenzen, politischen Aktivitäten der gesamten Union, thematischen Aktivitäten; Loben von fortgeschrittenen Vorbildern, jungen Talenten, fortgeschrittenen Jugendlichen, die den Lehren von Onkel Ho folgen; aktives Erstellen von Artikeln und Kolumnen zum Posten und Teilen auf den Social-Networking-Sites der Union.
Organisieren Sie gleichzeitig Forschung, Studium, gründliches Verständnis und die Verbreitung der Resolution 17-NQ/TU des Parteikomitees der Provinz Quang Ninh vom 30. Oktober 2023 „Zum Aufbau und zur Förderung kultureller Werte, um die Stärke der Bevölkerung von Quang Ninh zu einer endogenen Ressource und einer treibenden Kraft für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu machen“; des Projekts „Förderung der kulturellen Tradition der Bergleute in der neuen Periode“; der Resolution Nr. 76-NQ/DU des Parteivorstands der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group „Zur Stärkung der Führung und Leitung bei der Arbeit zur Bewahrung und Förderung kultureller Werte und Traditionen in der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group für den Zeitraum bis 2030, mit einer Vision bis 2045“ …
In den ersten zehn Monaten des Jahres 2024 hat die gesamte Jugendunion als praktische Reaktion auf die Bewegung „Jugend für die Partei“ 180 herausragende Mitglieder ausgebildet und für die Aufnahme in die Partei vorgestellt. 169 Genossen wurden aufgenommen, wodurch zur Bildung einer hochqualifizierten jungen menschlichen Ressource mit Willen, Mut und dem Streben beigetragen wurde, sich anzustrengen, einen Beitrag zu leisten und zu reifen.
Herr Hoang Viet Phuong, Sekretär der Kohlegewerkschaft Quang Ninh, sagte: „Der Exekutivausschuss der Kohlegewerkschaft hat nicht nur ein Umfeld geschaffen, in dem junge Gewerkschaftsmitglieder aktiv sein und sich entfalten können, sondern auch die Resolution Nr. 229-NQ/DTQN zur „Verbesserung der Effektivität der Betreuung, Unterstützung und Hilfe für neue junge Arbeitnehmer und Praktikanten im Zeitraum 2023–2025“ herausgegeben, um junge Menschen bei ihrem beruflichen Aufstieg zu begleiten und ihnen zu helfen, der Kohleindustrie und der Bergbauregion treu zu bleiben und ihren Beitrag zu leisten. Darüber hinaus wurden viele Lösungen vorgeschlagen, um junge Gewerkschaftsmitglieder und junge Bergleute beim Aufbau eines glücklichen Familienlebens zu unterstützen. Dazu werden weiterhin jährliche Treffen mit den Familien von Gewerkschaftsfunktionären und herausragenden jungen Bergleuten organisiert, um die Bewegung zu fördern, junge Bergarbeiterfamilien zu ermutigen, aktiv am Wettbewerb teilzunehmen und sich um einen kulturellen und zivilisierten Lebensstil zu bemühen. So wird zum Ziel beigetragen, dass 95 % der Kohlearbeiterfamilien in der Provinz Quang Ninh den Titel „Kulturfamilie“ vor Ort erhalten.“
Gleichzeitig soll die Organisation eines gesunden und angemessenen kulturellen, künstlerischen und sportlichen Austauschs gestärkt werden, um jungen Gewerkschaftsmitgliedern die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu zeigen, sich an der Erhaltung und Förderung der traditionellen kulturellen Identität der Provinz im Allgemeinen zu beteiligen und insbesondere die Tradition von „Disziplin und Einheit“ in der Kohleindustrie zu pflegen. Dadurch wird eine solide Grundlage für den Aufbau einer Bergarbeiterkultur – der TKV-Kultur – geschaffen, die sich Tag für Tag weiterentwickelt und das Image der Gewerkschaftsmitglieder und jungen Arbeitnehmer anhand der Kriterien „Disziplin – Einheit – Loyalität – Menschlichkeit – Verantwortung“ stärkt.
Quelle
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