Hanoi reduziert die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, die größten im Land.

(Dan Tri) – Hanoi ist mit 53 Einheiten der Ort mit dem größten Rückgang der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Land.

Der Vertreter des Volkskomitees von Hanoi teilte dies auf der Konferenz zur Umsetzung der Arbeit des Innenministeriums für 2025 mit, die kürzlich in Hanoi stattfand. Gemäß der Resolution Nr. 1286/NQ des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten in Hanoi im Zeitraum 2023–2025 wird es in Hanoi nach der Regelung 30 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene (12 Bezirke, 17 Bezirke und 1 Stadt) sowie 526 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (160 Bezirke, 345 Gemeinden und 21 Städte) geben. Somit wird Hanoi ab 2025 53 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene einsparen. Gemäß dem Plan des Volkskomitees von Hanoi werden die Ständigen Ausschüsse der Bezirke, Städte und Gemeinden ein Projekt entwickeln und die Einrichtung eines neuen Parteikomitees beschließen, indem sie die Parteiorganisationen der Verwaltungseinheiten auf gleicher Ebene vor der Regelung zusammenlegen und konsolidieren; ernennt das Exekutivkomitee, den Ständigen Ausschuss, den Sekretär und den stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees gemäß den Bestimmungen der Parteisatzung.

Hà Nội giảm số đơn vị hành chính cấp xã lớn nhất cả nước - 1 — Der Bezirk Dong Da wird den gesamten Bezirk Trung Phung mit dem Bezirk Kham Thien zusammenlegen. Errichten Sie die Gemeinde Van Mieu – Quoc Tu Giam auf der Grundlage der Gemeinden Quoc Tu Giam und Van Mieu (Foto: Bach Huy Thanh).

Hinsichtlich der Besetzung des Verwaltungsapparats, der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten hat Hanoi angeordnet, die Wahl der Kaderpositionen auf Gemeindeebene in den Verwaltungseinheiten, die besetzt werden müssen, vorübergehend auszusetzen, sobald das städtische Volkskomitee der Regierung den Entwurf zur Besetzung der Gemeindeverwaltungen vorgelegt hat. Die Regierung in Hanoi hat außerdem Bezirke, Städte und Gemeinden angewiesen, Pläne und Umsetzungsfahrpläne zu entwickeln und die Kader und Beamten entsprechend ihrer Fähigkeiten, Stärken und Positionen sorgfältig einzusetzen. Dabei müssen mehrere Anforderungen gleichzeitig erfüllt werden. Erstens muss die Besetzung auf der Fähigkeit der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und der aufgrund der Besetzung der Gemeindeverwaltungen entlassenen Mitarbeiter von Behörden und Organisationen basieren, um eine Einstellung, Versetzung oder Rotation in Behörden und Einheiten des politischen Systems auf Gemeinde- und Bezirksebene sowie an anderen Orten der Stadt entsprechend den Aufgabenanforderungen zu berücksichtigen. Die Besetzung und Zuweisung der Gemeindekader erfolgt synchron und in Zusammenarbeit mit den Organisationen des politischen Systems. Priorität wird der Zuweisung und Besetzung von Kadern auf Gemeindeebene mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten, Standards und Voraussetzungen für gleichwertige Positionen eingeräumt. Bei Bedarf werden Kaderpositionen in Verwaltungseinheiten zur Wahl vorgeschlagen. Priorität wird der Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten gemäß den Vorschriften eingeräumt. Zweitens werden Kadern und Beamten, die das Rentenalter erreicht haben oder kurz davor stehen, auf Wunsch die gesetzlichen Bedingungen für einen Ruhestand eingeräumt. Kadern, die den Arbeitsplatz wechseln möchten, wird ebenfalls umgehend geholfen. Die Stadt versetzt Kader, die die Anforderungen und Standards erfüllen, von Orten mit Überschuss an Orte mit Mangel innerhalb derselben Verwaltungsgrenzen auf Bezirksebene. Drittens unterliegen Kader, die die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Agenturen der Partei, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen in Bezirken nicht erfüllen, dem Regierungserlass Nr. 26/2015 und der Anweisung Nr. 27-HDD/BTCTW des Zentralen Organisationskomitees aus dem Jahr 2019. Im Falle der Straffung der Gehaltsabrechnung und Umstrukturierung des Teams aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern gelten der Regierungserlass Nr. 29/2023 und die Beschlüsse des städtischen Volksrats. Zusätzlich zu den allgemeinen Mechanismen und Richtlinien der Zentralregierung für entlassene Kader gab die Stadt Hanoi bekannt, dass sie einen Beschluss des städtischen Volksrats erlassen hat, in dem Unterstützungsrichtlinien für entlassene Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und nicht professionelle Arbeiter festgelegt sind, die im Zuge der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten in den Ruhestand gehen. „Die Stadt ist davon überzeugt, dass die Organisation und Funktionsweise des politischen Systems in den neuen Verwaltungseinheiten nach der Einrichtung durch frühzeitige und weitreichende Initiativen erfolgreich sein wird“, bekräftigte ein Vertreter des Volkskomitees von Hanoi.

Überschuss von 831 Beamten und mehr als 90 öffentliche Ämter. Ab dem 1. Januar 2025 wird Hanoi nach der Umstrukturierung von 109 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene offiziell den neuen Apparat betreiben. Dabei wurden 56 neue Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (33 Gemeinden, 23 Bezirke) gebildet und 53 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene (38 Gemeinden, 15 Bezirke) im Vergleich zur Gegenwart reduziert. Nach der Umstrukturierung verfügt Hanoi über einen Überschuss von 831 Beamten und mehr als 90 öffentliche Ämter.

(Dan Tri) – Hanoi ist mit 53 Einheiten der Ort mit dem größten Rückgang der Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene im Land.

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