Entscheidung, die Ziele des Verwaltungs- und Karrierepersonalplans 2025 vorübergehend den Verwaltungsbehörden, Organisationen, öffentlichen Dienststellen und Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke der Stadt zuzuweisen.
Konkret beträgt die Zahl der nicht professionell Beschäftigten auf Gemeindeebene in Hanoi im Jahr 2025 (nach der Regelung der Verwaltungseinheiten) 4.416 Personen. Die Gesamtzahl der Beamtenstellen und der Berufsvertragsziele gemäß Beschluss Nr. 26 des Volksrats der Stadt; die Zahl der Angestellten (Stellen im öffentlichen Dienst) in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten von Hanoi im Jahr 2025 (nach der Regelung der Verwaltungseinheiten) beträgt 139.501 Personen. Die Gesamtzahl der Arbeitsvertragsziele in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten von Hanoi im Jahr 2025 (nach der Regelung der Verwaltungseinheiten) beträgt 22.668 Personen.
Die Leiter der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und öffentlichen Diensteinheiten des städtischen Volkskomitees sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke organisieren die Umsetzung der Personalpläne für Verwaltung und öffentlichen Dienst, die den angeschlossenen Agenturen und Einheiten gemäß der Entscheidung des städtischen Volkskomitees im Jahr 2025 vorübergehend zugewiesen werden, damit die Agenturen und Einheiten diese proaktiv umsetzen können.
Gleichzeitig überprüfen, arrangieren, organisieren und entwickeln die Kommunen und Einheiten Pläne für den effektiven Einsatz des zugewiesenen Personals im Jahr 2025 in Verbindung mit der Organisation, Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten, um das Ziel zu erreichen, 25 % des Personals der Beamten und öffentlichen Angestellten, die gemäß den zentralen Vorschriften Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, zu straffen.
Die Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke prüfen und implementieren weiterhin die Zuteilung, Aufnahme und Versetzung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zur Arbeit in angeschlossenen Abteilungen und Einheiten entsprechend der zugewiesenen Gehaltsliste und stellen eine effektive Nutzung und Einhaltung der Leitlinien und Richtlinien der Zentralregierung zur Straffung der Gehaltsliste in der nächsten Phase sicher. Im Falle einer Anpassung werden diese umgehend dem Volkskomitee der Stadt (über das Innenministerium) zur Prüfung und Entscheidung gemeldet.
Das Innenministerium koordiniert seine Arbeit auf der Grundlage seiner zugewiesenen Funktionen und Aufgaben mit den zuständigen Behörden und Einheiten, um die Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, öffentlichen Dienstleistungseinheiten und Volkskomitees der Kommunen und Bezirke bei der Organisation der Umsetzung anzuleiten und die Umsetzung der oben genannten Inhalte gemäß den staatlichen Vorschriften zu überwachen und zu kontrollieren. Es erstattet dem Volkskomitee der Stadt Bericht, um konkrete Maßnahmen gegen Behörden und Einheiten zu ergreifen, die die vom Volksrat der Stadt und dem Volkskomitee der Stadt genehmigten Grundsätze nicht ordnungsgemäß umsetzen. Gleichzeitig berät und entwickelt es auf der Grundlage der Anweisungen der Zentralregierung und des Parteikomitees der Stadt die praktische Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells, entwickelt einen Plan zur offiziellen Personalzuweisung an Behörden und Einheiten und erstattet den zuständigen Behörden Bericht zur Prüfung und Entscheidung.
Das Finanzministerium ist für die Verteilung der Haushaltsvoranschläge und die Regelung der Betriebsausgaben für die Behörden und Einheiten gemäß den zugewiesenen Gehältern und Zielen zuständig. Auf dieser Grundlage können die folgenden Behörden und Einheiten ihre Funktionen und Aufgaben zeitnah und effektiv organisieren und umsetzen und so die von der Stadt zugewiesenen politischen Aufgaben erfüllen. Dieser Beschluss tritt mit dem Datum der Unterzeichnung in Kraft.
Quelle: https://hanoimoi.vn/ha-noi-so-luong-nguoi-hoat-dong-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-sau-sap-xep-la-4-416-nguoi-711890.html
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