Frauen in Führungspositionen: Wissen verbinden, Gleichberechtigung und Inklusion fördern

17 Teilnehmerinnen der 7. „Reise zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen“ im Jahr 2025 erhielten Zertifikate über den erfolgreichen Abschluss des Kurses. (Foto: CTCC)

Das Programm zeigt das starke Engagement der australischen Regierung für die Zusammenarbeit mit Vietnam beim Aufbau einer gerechten, integrativen und nachhaltigen Gesellschaft – im Einklang mit der internationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter des australischen Außen- und Handelsministeriums (DFAT) und der vietnamesischen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter 2022–2027.

Das Programm zielt auf ein Umfeld ab, in dem jeder die Möglichkeit hat, mit Respekt und Würde zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Es fördert nicht nur Führungsqualitäten, sondern schafft auch einen Raum für Kontakte, den Erfahrungsaustausch und die Verbreitung von Inspiration, um Veränderungen herbeizuführen.

In den zehn Jahren der Umsetzung des Nationalen Plans zur Gleichstellung der Geschlechter hat Vietnam viele bemerkenswerte Fortschritte erzielt: Die Beteiligung von Frauen an der Nationalversammlung und den Volksräten auf allen Ebenen konnte in der Region auf einem hohen Niveau gehalten werden; die geschlechtsspezifische Kluft in Bildung und Gesundheit wurde verringert; und die Möglichkeiten für den Zugang zu Arbeitsplätzen und die Beteiligung an Führungspositionen wurden erweitert.

Allein in den letzten zwei Jahren hat sich Vietnam im Global Gender Gap Index um elf Plätze verbessert und belegt nun Platz 72 von 146 Ländern. Dies ist auf die Förderung von Richtlinien, Gesetzen und Initiativen wie „Digitale Kompetenz für alle“, „KI-Kompetenz für alle“ und den Aufbau einer sicheren und integrativen digitalen Umgebung zurückzuführen. Vietnam setzt sich weiterhin dafür ein, die Gleichstellung der Geschlechter in den Mittelpunkt aller technologischen und rechtlichen Strukturen zu stellen, die internationale Zusammenarbeit zu stärken und Frauen in allen Bereichen zu stärken, insbesondere in der Zeit des digitalen Wandels.

Die 7. Women in Leadership Journey 2025 wird vom Vietnam-Australia Centre (VAC) in Zusammenarbeit mit der Curtin University und dem Center for Gender and Women's Rights Research (GWR) der Ho Chi Minh National Academy of Politics organisiert.

Das neunmonatige Programm wird von mehr als 175 Referenten, Mitarbeitern und Mentoren aus 59 australischen und vietnamesischen Regierungsorganisationen, Behörden, Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen sowie Zentren und Einrichtungen der Curtin University durchgeführt. Dieses intensive akademische Programm unterstützt Studierende dabei, ihre Fähigkeiten zu erweitern, ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu gestalten und Geschlechtergleichstellung, Vielfalt und Inklusion auf organisatorischer, nationaler und globaler Ebene zu fördern.

Frau Renée Deschamps, stellvertretende Botschafterin Australiens in Vietnam, hielt bei der Verleihung der Kursabschlusszertifikate eine Rede. (Foto: CTCC)

Im Rahmen des Programms arbeiteten und tauschten sich die Teilnehmer mit Regierungsbehörden, Bildungseinrichtungen und sozialen Organisationen aus und führten Feldstudien an einer Reihe typischer historisch-kultureller Relikte in Australien und Vietnam durch. Eine Reihe von ausführlichen Seminaren und Diskussionen zu Themen der Geschlechtergleichstellung und sozialen Inklusion trugen zur Stärkung der Wissensbasis, der analytischen Fähigkeiten und der Anwendung politischer Maßnahmen bei. Darüber hinaus boten Exkursionen zu Organisationen, die Praktiken und Modelle zur Unterstützung von Frauen, Menschen mit Behinderungen und gefährdeten Gruppen anwenden, wertvolle praktische Erfahrungen.

Insbesondere die Studienreise in vier große Städte Australiens – Sydney, Canberra, Melbourne und Perth – hat den Studierenden die Möglichkeit gegeben, Zugang zu politischen Praktiken, Unterstützungsmodellen und integrativen Arbeitsumgebungen zu erhalten und daraus entsprechende Lehren für den Kontext Vietnams zu ziehen.

Die Delegation der Studierenden der 7. „Supporting Women in Leadership Journey 2025“ während ihres Besuchs und ihrer Arbeit im australischen Außen- und Handelsministerium. (Foto: CTCC)

Am Ende ihres Studienaufenthalts in Australien führte jeder Student ein Projekt durch, bei dem er die im Kurzkurs erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten anwandte. Ziel war es, positive Veränderungen am Arbeitsplatz und in der Gemeinschaft in den folgenden Bereichen herbeizuführen:

- Stärkung der wirtschaftlichen Selbstbestimmung und des Unternehmertums von Frauen.

- Entwicklung weiblicher Führungskompetenzen und Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.

- Geschlechtergleichstellung in der Politik verankern, Politik überprüfen und die Präsenz von Frauen in Führungspositionen erhöhen.

- Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen unterstützen und fördern.

- Förderung der Kommunikation, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter und Inklusion zu schärfen.

Am 25. September präsentierten die Studierenden ihre Projekte im Abschlussworkshop, an dem Experten aus Australien und Vietnam teilnahmen, und gaben praktische Perspektiven und praktische Empfehlungen.

Am 26. September erhielten 17 Teilnehmerinnen der 7. „Reise zur Unterstützung von Frauen in Führungspositionen“ im Jahr 2025 im Beisein der australischen Botschaft, Vertretern von Partei- und Regierungsbehörden, Abteilungen, Zweigstellen und Schulungsexperten ihre Kursabschlusszertifikate. Dies markierte einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur Entwicklung von Führungskompetenzen und zum Engagement für die Verbreitung der Gleichstellung der Geschlechter.

Studierende des Themas „Förderung und Integration von Menschen mit Behinderung“ präsentierten ihre Projekte beim Abschlussworkshop. (Foto: CTCC)

Das Vietnam-Australia Centre ist ein dynamisches Zentrum für Ausbildung, Forschung und Wissensaustausch zwischen Vietnam und Australien, das Experten aus beiden Ländern zusammenbringt, um vietnamesische Führungskräfte bei der Bewältigung nationaler, regionaler und globaler Herausforderungen zu unterstützen.

Die Curtin University – der akademische Partner, der das Programm durchführt – ist eine der weltweit führenden Universitäten für Lehre und Forschung und gehört laut dem Academic Ranking of World Universities (ARWU) 2023 zu den besten 1 % der Universitäten weltweit.

Im Rahmen von sieben Kursen seit 2017 hat die „Women in Leadership Journey“ 144 weibliche Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen des öffentlichen Sektors und verwandter Organisationen zusammengebracht und so ein dynamisches und einflussreiches Netzwerk weiblicher Führungskräfte gebildet. Das Programm ist ein anschauliches Beispiel für die anhaltende Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Australien bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Entwicklung weiblicher Führungskompetenzen und dem Schutz der Rechte von Frauen und gefährdeten Gruppen.

Quelle: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html