
„Die richtige Krankheit diagnostizieren“ der Sozioökonomie
In Gruppendiskussionen sagten die Abgeordneten der Nationalversammlung, dass die sozioökonomische Situation unseres Landes im Jahr 2023 trotz der vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen der Weltwirtschaft mit entsprechenden Anstrengungen in Richtung Lenkung, Verwaltung und Umsetzung grundsätzlich ermutigende Ergebnisse erzielen werde.
Für die acht im Regierungsbericht genannten Schwierigkeiten und Probleme ist es jedoch notwendig, die Ursachen klar zu identifizieren und die sozioökonomische Krankheit „richtig zu diagnostizieren“, um das wirksamste „Rezept“ zu haben. Insbesondere müssen die Zuständigkeiten der einzelnen Ministerien und Sektoren geklärt werden.
Laut Regierungsbericht hat sich die Auszahlung öffentlicher Investitionen deutlich verbessert. Die geschätzte Auszahlung bis Ende September 2023 erreichte 51,38 % des Plans. Delegierter Duong Khac Mai (Dak Nong-Delegation) erklärte jedoch, die Auszahlungsquote sei immer noch niedrig. Einige Ministerien und Kommunen hätten gute Auszahlungsquoten, die zentraler und lokaler Behörden lägen jedoch unter dem nationalen Durchschnitt.

Bezüglich der Staatsausgaben erklärte Delegierter Nguyen Thanh Trung (Yen Bai-Delegation), dass die Kapitalallokation (sowohl Entwicklungsinvestitionen als auch reguläre Ausgaben) weiterhin schleppend voranschreite. Obwohl sich die Regierung darauf konzentriert, die Auszahlungen zu lenken und voranzutreiben, werden die Anforderungen noch immer nicht erfüllt. Insbesondere das Kapital für das Nationale Zielprogramm und Projekte, die ODA-Kredite und Vorzugskredite ausländischer Geber nutzen, ist gering.
„Die Vorbereitung von Investitionsprojekten ist noch immer ein schwaches Glied. Dies führt dazu, dass Kapital darauf warten muss, dass Projekte ihre Investitionsverfahren abschließen. Dies verlängert die Kapitalbereitstellungszeit und beeinträchtigt den Auszahlungsfortschritt und die Effizienz des Investitionskapitals“, sagte der Delegierte.
Premierminister Pham Minh Chinh (Delegation der Nationalversammlung von Can Tho) diskutierte in Gruppen ausführlich mit den Delegierten über Investitionen, Entwicklung und die Reaktion auf den Klimawandel im Mekongdelta. Das Mekongdelta ist für den Agrarsektor und die Entwicklung des Landes von großer Bedeutung. „Die Regierung weist das Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung an, ein Verfahren zu entwickeln, um auf einer Million Hektar sauberen Reis anzubauen, eine grüne Landwirtschaft zu entwickeln und eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, die der Ernährungssicherheit und nachhaltigen Exporten dient“, sagte der Premierminister.
Das Problem der Erdrutsche im Mekong-Delta ist groß. Wir müssen uns um die unmittelbaren Bedürfnisse kümmern und gleichzeitig große, langfristige Projekte durchführen, um negative Auswirkungen zu verhindern. Der Premierminister betonte, dass dies eine der wichtigsten Aufgaben der Regierung sei. Zu den umzusetzenden Projekten gehören Projekte zur Bekämpfung von Erdrutschen, Bodensenkungen, Versalzung und Klimawandel.
Premierminister Pham Minh Chinh erwähnte auch andere wichtige Themen wie die Priorisierung der Personalausbildung und der Verkehrsinfrastruktur. Er betonte, dass das Mekong-Delta von Flüssen und Wasser geprägt sei und dass Brücken und Häfen aufgrund der Anbindung an Flüsse notwendig seien. Der Premierminister wies darauf hin, dass das Mekong-Delta beim Ausbau der Verkehrsinfrastruktur die Flüsse nutzen und nutzen könne, dies jedoch auf nachhaltige Weise tun müsse.
Das grundlegende Rechtssystem ist geeignet.
In Gruppendiskussionen betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue (Delegation der Nationalversammlung der Stadt Haiphong), dass wir eine Gruppe von Kadern und Beamten identifiziert hätten, die sich vor Verantwortung drücken, Angst vor Fehlern haben, sich nicht trauen und ihre zugewiesenen Funktionen und Aufgaben nicht vollständig erfüllen. Die Delegierten der Nationalversammlung sprachen die Gründe für diese Situation an. Liegt es an rechtlichen Problemen, an der organisatorischen Umsetzung oder an beidem? In welchem Ausmaß?

Um dieses Problem zu lösen, erließ die Nationalversammlung in ihrer fünften Sitzung die Resolution 101/2023/QH15, die die Regierung mit einer umfassenden Überprüfung des Rechtssystems mit Schwerpunkt auf 22 Schlüsselbereichen beauftragte. Um die Unabhängigkeit und Unterstützung der Arbeitsgruppe der Regierung zu gewährleisten, richtete der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung ebenfalls eine Arbeitsgruppe ein. Die Ergebnisse der unabhängigen, aber einstimmigen Überprüfung kamen zu dem Schluss, dass das Rechtssystem grundsätzlich mit den Leitlinien, Richtlinien und Richtlinien der Partei übereinstimmt, mit den internationalen Verträgen, denen Vietnam angehört, vereinbar ist, die Anforderungen grundsätzlich erfüllt, synchron, einheitlich und durchführbar ist und eine stabile nationale Entwicklung ermöglicht.
„Die Ergebnisse der Überprüfung zeigen auch, dass das Rechtssystem zunehmend verbessert und vervollständigt wird. Der Bericht widerlegt die Ansicht, dass die Schuld aus Angst vor Fehlern, Unfähigkeit oder Problemen dem Rechtssystem zugeschrieben wird“, bekräftigte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Die Ergebnisse der Überprüfung zeigten auch, dass es im Rechtssystem Probleme, Überschneidungen und Unstimmigkeiten gibt, die Anzahl der Dokumente jedoch nicht groß ist.
Bei der Diskussion in der Gruppe sagte der Delegierte Nguyen Minh Duc (Delegation Ho-Chi-Minh-Stadt), dass es nach der Zusammenstellung der neuen Lehrbücher tatsächlich zu Unstimmigkeiten und zahlreichen Fehlern gekommen sei. Daher forderte er den Bildungssektor auf, diese umgehend zusammenzufassen und über Ergänzungen und Überarbeitungen nachzudenken.
Die Delegierten sprachen von der „unheilbaren Krankheit“ des zusätzlichen Lehrens und Lernens und sagten, dass das Gehaltssystem für Lehrer den praktischen Anforderungen noch nicht entspräche.
„Ich fordere die Regierung dringend auf, eine klare Richtlinie mit Befehlscharakter zu erlassen, wie das Leben der Lehrer verbessert werden kann, um die Humanressourcen zu sichern und gleichzeitig zusätzliches Lehren und Lernen zu minimieren“, betonte der Delegierte und sagte, dass die heutige junge Generation aufgrund ihres dichten Lehrplans zu viel Zeit mit Lernen verbringe und daher über keine ausreichenden Lebenskompetenzen verfüge. Zusammen mit dem Einfluss sozialer Netzwerke habe dies zu schlechten Verhaltensweisen und Gewalt in der Schule geführt.
Im Hinblick auf die Ausarbeitung des Nationalen Zielprogramms zur Wiederbelebung und Entwicklung der vietnamesischen Kultur und Bevölkerung warf der Delegierte Nguyen Minh Duc die Frage auf, warum wir die Kultur wiederbeleben müssen, wenn unser Land doch über eine lange kulturelle Tradition verfügt. „Kulturelle Wiederbelebung ist nichts anderes als die Ausbildung der jungen Generation, wobei Familie, Schule und Gesellschaft beispielhafte Umgebungen sein müssen, um die Kultur der jungen Generation zu fördern.“

Zu diesem Thema sagte der Minister für Kultur, Sport und Tourismus, Nguyen Van Hung (Delegation Kon Tum), dass sich das nationale Zielprogramm zur kulturellen Wiederbelebung und Entwicklung der vietnamesischen Bevölkerung in Bezug auf Kultur hauptsächlich auf den Aufbau eines kulturellen Umfelds sowie auf die Verschönerung, Bewahrung und Förderung des Kulturerbes konzentriere und so die Kultur fördere. Durch die Synthese der lokalen Zahlen kommen wir auf einen Betrag von 350 Billionen VND. Dies ist eine allgemeine Zahl, die im Budget für jede Phase noch konkret quantifiziert werden muss.
In der Diskussion in der Gruppe äußerte auch der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung (Delegierter der Thanh Hoa-Delegation in der Nationalversammlung), seine Meinung: „Neben der Reform der Gehälter im öffentlichen Sektor ist es notwendig, die Gehälter im Sektor der staatlichen Unternehmen zu reformieren und die Gehälter für Rentner und andere Personen entsprechend anzupassen.“ Für den öffentlichen Sektor erklärte Dao Ngoc Dung, das Wichtigste sei die Abschaffung des Grundgehalts und eine berufsbezogene Bezahlung. Im staatlichen Unternehmenssektor sei eine Gehaltsreform geplant, die vorsieht, dass Manager das gleiche Gehalt wie Arbeiter erhalten und bei hohen Gewinnen beide Seiten hohe Sozialleistungen erhalten. Der Staat greift jedoch nicht in die Gehaltsstruktur ein, die Unternehmen haben die volle Entscheidungsbefugnis. Der Staat regelt lediglich den Mindestlohn für Arbeitnehmer. |
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