
Genosse Y Thanh Ha Nie Kdam, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees, Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung und die stellvertretenden Sekretäre des Provinzparteikomitees: Dang Hong Sy, Bui Thang und Luu Van Trung leiteten gemeinsam die Konferenz.
An der Konferenz nahmen Vertreter des Zentralen Organisationskomitees, Leiter des Volksrats – Volkskomitees – Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Provinz, die Delegation der Nationalversammlung der Provinz sowie relevante Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen und Einheiten teil.

Ziel der Konferenz ist es, die bei der Umsetzung der Resolution Nr. 18 erzielten Ergebnisse umfassend zu bewerten, insbesondere bei der Arbeit zur Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats, der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenteams in Partei- und Regierungsbehörden, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen und von der Partei und dem Staat eingesetzten Massenorganisationen von der Provinz- bis zur Basisebene.

Nach fast acht Jahren der Umsetzung der Resolution 18 hat die Arbeit zur Reorganisation des Apparats, zur Straffung der Gehaltsabrechnung und zur Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und Staatsbedienstetenteams viele klare Ergebnisse gebracht.
Die Provinz Lam Dong sowie die Provinzen Binh Thuan und Dak Nong (vor der Fusion) setzten die Fusion von Agenturen und Einheiten innerhalb der Partei, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen proaktiv und synchron um.
Gleichzeitig richtete die Provinz das Parteikomitee der Provinzparteiagenturen und das Parteikomitee des Provinzvolkskomitees ein, fusionierte die Propagandaabteilung mit der Massenmobilisierungsabteilung des Provinzparteikomitees, rationalisierte den Verwaltungsapparat und verbesserte die Betriebseffizienz.

Im öffentlichen Sektor werden Abteilungen und Zweigstellen konsolidiert, um die Zahl der Anlaufstellen zu verringern und die Betriebseffizienz zu steigern; viele öffentliche Dienstleistungseinheiten werden zusammengelegt, aufgelöst oder entsprechend umorganisiert.
Was die Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung betrifft, so hat die Provinz Lam Dong im Zeitraum 2015–2021 über 3.400 Lohn- und Gehaltsabrechnungen um mehr als 10 % gekürzt. Im Zeitraum 2022–2025 wurden weitere fast 2.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen um 7 % gekürzt, um die Einhaltung der Politik des Politbüros zu gewährleisten.

Nach der Fusion vervollständigten Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten umgehend ihre Organisation, erließen Betriebsvorschriften und stellten die einheitliche und wirksame Funktionsweise des politischen Systems sicher.
Bis zum 30. August 2025 betrug die Gesamtzahl der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter, die nach einer ordnungsgemäßen Umstrukturierung in den Ruhestand gegangen sind, 3.239 Personen; davon entfallen 1.214 Personen auf die Partei und Massenorganisationen und 2.025 Personen auf die Regierung.

Die Gesamtzahl der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter, die bei der Beendigung ihrer Arbeitsstelle gemäß den Vorschriften über die Zahlung von Regelungen und Richtlinien verfügen mussten, beträgt 2.310 Personen, mit einer Gesamtzahlungssumme von mehr als 2,3 Billionen VND.
Führen Sie gemäß Dekret Nr. 154/2025/ND-CP eine Personalstraffung für 727 nicht berufstätige Arbeiter auf Kommunalebene durch, die nach der Umstrukturierung ihre Arbeit aufgegeben haben.

Neben den erzielten Ergebnissen räumte die Konferenz auch offen eine Reihe von Mängeln und Einschränkungen ein, die überwunden werden müssen, wie etwa: Bei einigen Einheiten und Bereichen herrscht im Prozess der Organisationsgestaltung noch immer Verwirrung; die Arbeitsbelastung auf Gemeindeebene steigt rapide an, während Kader nicht rechtzeitig ausgebildet und gefördert werden; die Zuweisung und Einteilung der Kader in einigen Orten ist nicht sinnvoll; einige Vorschriften und Anweisungen der Zentralregierung werden noch immer nur langsam herausgegeben, was den Fortschritt der Umsetzung beeinträchtigt.
Auf der Konferenz äußerten viele Delegierte offen und enthusiastisch ihre Meinung, analysierten und erläuterten herausragende Ergebnisse, wiesen auf Einschränkungen, Schwierigkeiten und Probleme hin und schlugen konkrete Aufgaben und Lösungen vor, um die Aufgaben auch in der kommenden Zeit effektiv umzusetzen.

Zum Abschluss der Konferenz forderte der Parteisekretär der Provinz, Y Thanh Ha Nie Kdam, alle Ebenen und Sektoren auf, die Resolution Nr. 18 weiterhin strikt umzusetzen, mit der Absicht, eine rationalisierte Organisation und einen Apparat aufzubauen, der effektiv und effizient arbeitet.
Verknüpfung organisatorischer Strukturen mit Innovationen in Führungsmethoden, Förderung von Dezentralisierung, Verwaltungsreform und digitaler Transformation, um die Servicequalität für Menschen und Unternehmen zu verbessern.
Behörden und Einheiten müssen den Anweisungen der Parteikomitees der Zentralregierung und der Provinzen genau folgen und die Anordnung der öffentlichen Dienstleistungseinheiten und der staatlichen Unternehmen synchron umsetzen, um Fortschritt und Vorschriften sicherzustellen.

Der Provinzparteisekretär schlug vor, sich auf den Aufbau eines Teams aus „roten und professionellen“ Kadern zu konzentrieren und die Ausbildung und berufliche Entwicklung insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung und Bauwesen zu verbessern, um den Anforderungen einer Zwei-Ebenen-Regierung gerecht zu werden, die effektiv, bürgernah und für die Bevölkerung arbeitet.
Konzentrieren Sie sich auf die Leitung der Planungsüberprüfung, die Beseitigung von Schwierigkeiten, die Beschleunigung des Projektfortschritts und der sozioökonomischen Entwicklungsprogramme; schaffen Sie ein günstiges Umfeld, um Investitionen anzuziehen, Innovationen zu fördern und Produktion und Geschäft zu entwickeln; streben Sie danach, die Ziele und Vorgaben für 2025 und den darauffolgenden Zeitraum zu erreichen.

Gleichzeitig ist das Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolutionen der Parteitage auf allen Ebenen zu überprüfen, zu ergänzen und zu vervollständigen. Dabei ist sicherzustellen, dass es mit der Ausrichtung der Zentrale übereinstimmt, den örtlichen Gegebenheiten entspricht und konkrete Ziele, Vorgaben, Fahrpläne, klare Verantwortlichkeiten und Fortschritte bei der Umsetzung aufweist.
Die Effektivität des zweistufigen lokalen Regierungsmodells weiter perfektionieren und verbessern, um einen reibungslosen und effektiven Betrieb sicherzustellen, der nah an den Menschen ist und den Menschen dient.
Die Propagandaarbeit, die ideologische Orientierung und die öffentliche Meinung müssen gestärkt werden. Innerhalb der Partei muss eine hohe Einheit und im Volk ein Konsens geschaffen werden. Im Prozess der Umstrukturierung des Apparats und des Aufbaus einer Regierung im Dienste des Volkes muss das Vertrauen der Bevölkerung in die richtige Politik der Partei und der Provinz gestärkt werden.
Es ist notwendig, Ressourcen zu bündeln und synchrone Lösungen einzusetzen, um Defizite in der Organisationsstruktur, der Gehaltsabrechnung, der Personalplanung und der Infrastruktur für die digitale Transformation zu beheben. Der Betrieb der Behörden auf Gemeindeebene muss reibungslos und effektiv sein und darf nicht stagnieren, gemessen an der Zufriedenheit von Menschen und Unternehmen.
Es ist notwendig, die aktuelle Situation des Personals auf kommunaler Ebene, insbesondere seine Führungs- und Managementkapazitäten, zu überprüfen und richtig einzuschätzen. Gleichzeitig muss das Personal entsprechend den praktischen Erfordernissen und dem Zwei-Ebenen-Modell der Regierung zusammengestellt und eingesetzt werden. In naher Zukunft muss sichergestellt werden, dass in den Verwaltungsbehörden auf kommunaler Ebene genügend Beamte zur Verfügung stehen, und alle offenen Stellen, insbesondere diejenigen, die direkt der Bevölkerung und den Unternehmen dienen, müssen umgehend besetzt werden.

Die noch unbesetzten Stellen im Exekutivkomitee, im Ständigen Ausschuss, in der Führung des Volksrats, im Volkskomitee und in den Fachabteilungen auf Gemeindeebene müssen weiter verstärkt werden. Gleichzeitig müssen Beamte entsprechend ihrer Kapazität, Fachkompetenz und den Anforderungen der Stelle zwischen Gemeinden und Bezirken versetzt werden.
Die Aus- und Weiterbildung von Kadern und Beamten soll verstärkt werden, insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie, digitale Transformation, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung, Bauwesen und Justiz, um die Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes zu verbessern und den Anforderungen einer Zwei-Ebenen-Regierung gerecht zu werden.
Gleichzeitig müssen die nach der Fusion ungenutzten Hauptquartiere überprüft, umgestaltet und umfunktioniert werden. Der Bedarf an Sozialwohnungen muss für eine entsprechende Unterbringung berücksichtigt werden. Investitionen und die Ausstattung mit Einrichtungen und IT-Geräten auf Gemeindeebene müssen priorisiert werden, um den Anforderungen der Arbeit auf digitalen Plattformen gerecht zu werden und die Verwaltungs- und Betriebsarbeit effektiv zu unterstützen.

Die erzielten Ergebnisse zeugen von der richtigen und rechtzeitigen Führung der Zentral- und Provinzparteikomitees, den Bemühungen und der Kreativität der Parteikomitees auf allen Ebenen, der Behörden, der Vaterländischen Front, der Gewerkschaften und der Bevölkerung der gesamten Provinz.
Dies ist eine wichtige Voraussetzung für die Provinz Lam Dong, um die neuen Richtlinien und Beschlüsse der Zentralregierung für den Zeitraum 2025–2030 weiterhin wirksam umzusetzen und so das Ziel zu erreichen, einen rationalisierten Regierungsapparat aufzubauen, der effektiv und effizient arbeitet und den Menschen immer besser dient.
Bei dieser Gelegenheit wurden 4 Kollektive und 9 Einzelpersonen für ihre herausragenden Leistungen bei der Umsetzung der Resolution 18 des 12. Zentralkomitees der Partei mit Verdiensturkunden ausgezeichnet.
Quelle: https://baolamdong.vn/lam-dong-day-manh-phan-cap-phan-quyen-nang-cao-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-395816.html
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