Mindestlohn soll um 200.000-280.000 VND erhöht werden

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Die monatlichen Gehälter der Angestellten in Unternehmen können je nach Region um 200.000 bis 280.000 VND (6 %) steigen. Die Anpassung erfolgt zeitgleich mit der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor ab dem 1. Juli.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales bittet Ministerien und Sektoren um Stellungnahmen zu einem Dekretsentwurf zur Regelung des Mindestlohns für Vertragsarbeiter. Das Ministerium hat vorgeschlagen, den monatlichen und stündlichen Mindestlohn ab dem 1. Juli um 6 Prozent gegenüber dem aktuellen Niveau anzuheben und folgt damit der Empfehlung des Nationalen Lohnrates.

Im Falle einer Genehmigung erhöht sich der monatliche Mindestlohn in Region 1 auf 4,96 Millionen VND, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND. Die aktuellen Löhne in den Regionen schwanken zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.

Der Mindeststundenlohn stieg um 6 % und lag zwischen 16.600 und 23.800 VND. In Region 1 betrug er 23.800 VND, in Region 2 21.200 VND, in Region 3 18.600 VND und in Region 4 16.600 VND.

Schichtzeit der Arbeiter vom 10. Mai in Hanoi, Februar 2024. Foto: Ngoc Thanh — Schichtstunden der Arbeiter vom 10. Mai in Hanoi , Februar 2024. Foto: *Ngoc Thanh*

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die aktuellen monatlichen und stündlichen Mindestlöhne „den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien sicherstellen, dazu beitragen, den Geltungsbereich des Mindestlohns auf flexible und Teilzeitarbeitskräfte auszuweiten und der Zahlungsfähigkeit der Unternehmen gerecht werden“.

Der Realwert der Löhne ist jedoch aufgrund des stark steigenden Verbraucherpreisindex (VPI) im Laufe der Zeit allmählich gesunken. Für dieses Jahr wird ein Anstieg des VPI um 4 bis 4,5 Prozent erwartet. Der derzeitige Mindestlohn wird den Lebensstandard der Arbeitnehmer nicht mehr gewährleisten und muss bald angepasst werden.

Die Erhöhung um 6 % wird vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales als „harmonisch zwischen beiden Seiten (Unternehmen und Arbeitnehmern)“ bewertet und sichert im Wesentlichen einen Mindestlebensstandard im Jahr 2025. Das bedeutet, dass das Ministerium einen Teil des Verbraucherpreisindex des nächsten Jahres in den Mindestlebensstandard einberechnet hat, den die Arbeitnehmer in diesem Jahr genießen können.

Mit der Erhöhung des Mindestlohns werden auch einige Bereiche angepasst. Insbesondere die Anpassung von Region II zu Region I für die Städte Quang Yen, Dong Trieu, Uong Bi und Mong Cai (Quang Ninh); die Anpassung von Region III zu Region II für die Städte Thai Binh (Provinz Thai Binh); Thanh Hoa, Sam Son, Nghi Son und Bim Son (Thanh Hoa); Ninh Hoa (Khanh Hoa); Soc Trang (Soc Trang).

Anpassung von Region IV an Region III der Bezirke Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Bezirk Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Parallel zur Lohnerhöhung für Unternehmen ändern sich ab dem 1. Juli auch die Löhne im öffentlichen Dienst. Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte werden künftig entsprechend ihrer Position entlohnt, statt wie bisher nach dem Ausgleichskoeffizienten. Es wird erwartet, dass die Löhne in diesem Sektor ab 2025 jährlich um durchschnittlich 7 % steigen, bis der niedrigste Lohn im öffentlichen Dienst mindestens dem niedrigsten Lohn in der Region 1 des Unternehmenssektors entspricht.

Sollte dies genehmigt werden, wäre dies das zweite Mal innerhalb von vier Jahren, dass der regionale Mindestlohn Anfang Juli angehoben wird. Die Anpassung erfolgte bereits am 1. Juli 2022 aufgrund der Auswirkungen der Covid-Pandemie. Seit mehr als zehn Jahren wird der regionale Mindestlohn immer zum 1. Januar angehoben.

Die Umfrage des Instituts für Arbeitnehmer und Gewerkschaften im zweiten Quartal 2023 ergab, dass das durchschnittliche Einkommen der Arbeitnehmer etwa 7,88 Millionen VND beträgt, während die monatlichen Ausgaben ihrer Familien 11,7 Millionen VND betragen. Allein 70 % der Ausgaben entfallen auf Lebensmittel. Die Ausgaben der Arbeitnehmer sind im Vergleich zu 2022 um 19 % gestiegen, hauptsächlich aufgrund hoher Preise sowie Strom- und Wasserrechnungen.

Nur 24,5 Prozent der befragten Arbeiter gaben an, ihr Einkommen reiche gerade zum Lebensunterhalt aus, der Rest litt ständig unter Geldmangel. Viele mussten neben ihrer Fabrikarbeit Nebenjobs annehmen, um ihr Einkommen aufzubessern.

Untersuchungen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) in Vietnam zeigen, dass der nominale Mindestlohn im Zeitraum 2015–2019 um 42,7 % gestiegen ist, die Reallöhne aufgrund der Inflation jedoch nur um 20,1 % gestiegen sind. Im Zeitraum 2020–2022 wurde der Mindestlohn um über 6 % angepasst, die Reallöhne stiegen jedoch nur um 0,7 %.

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