Stilvolle vietnamesische Büros

Im teuersten und exklusivsten Viertel Tokios, wo sich viele berühmte japanische und ausländische Geschäftsleute und Künstler treffen, ist ein vietnamesisches Unternehmen stark vertreten. Das Mita-Büro vonFPT Japan verfügt über eine Gesamtfläche von fast 3.000 m² und bietet Platz für 500 Mitarbeiter. Das Büro ist modern ausgestattet und verfügt über ein offenes, multifunktionales Design, das effizientes Arbeiten fördert und den Mitarbeitern ein angenehmes Gefühl vermittelt.

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Von hier aus hat man einen „Millionen-Dollar-Blick“, wenn man durch die transparenten Glasfenster den Fuji, den Tokyo Tower und den Skytree bewundern kann. Am Ende jedes Nachmittags können die Mitarbeiter von FPT Japan die gesamte Stadt Tokio vor dem strahlend gelben Himmel bewundern.

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Ebenfalls in Tokio befindet sich das Daimon-Büro im Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza-Gebäude, das dem Fertigungssektor gewidmet ist. Das Büro wird ständig erweitert und durch mehr Grünflächen für neue Vitalität gesorgt. Annehmlichkeiten wie eine Kaffeebar, Spielkonsolen, Trainingsgeräte und Sofas in den Ruhebereichen helfen den Mitarbeitern, sich zu entspannen und sich für die Arbeit zu inspirieren. Von hier aus kann man insbesondere den Sonnenaufgang mit Kirschblüten und den Sonnenuntergang auf der Spitze des Tokyo Towers beobachten.

Die Lage des Büros inmitten von Finanz- und Technologiezentren ist nicht nur Teil der Strategie von FPT Japan, Großkunden und die besten Technologieressourcen in jeder Region zu erreichen, sondern gewährleistet auch eine bequeme Anreise für die Mitarbeiter. Herr Nguyen Quoc Viet (fügen Sie den Büronamen hinzu) arbeitet in einem der symbolträchtigsten Gebäude Nagoyas, neben Japans „großen Namen“ wie Toyota, Hitachi … Er beginnt seinen Arbeitstag, indem er durch den Keller des Bahnhofs geht, der mit dem Keller des Gebäudes verbunden ist, und bei der Firma ankommt, ohne dass „der Regen sein Gesicht berührt und die Sonne seinen Kopf nicht berührt“.

Inspiration für multikulturelle Integration

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Neben der Ausstattung legt FPT Japan Wert auf die Entwicklung von Gemeinschaftsaktivitäten, die Spaß und positive Energie schaffen. „Komfort baut kulturelle Barrieren ab und wird zu einer treibenden Kraft für vietnamesische Mitarbeiter. Gleichzeitig hilft er den lokalen Mitarbeitern, sich schnell in die FPT-Kultur zu integrieren“, so Herr Viet. In Nagoya hat FPT Japan Golf, Schach und Holzklötzchenspiele ins Büro gebracht.

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Nach der Arbeit nehmen die Mitarbeiter von FPT Japan mit Begeisterung an Clubs wie Fußball, Badminton, Marathon, Musik , Tanz, CSR (Umwelt-, Sozial- und Freiwilligenaktivitäten) und Dating Club teil. Herr Nguyen Cao Luan, Vorsitzender des japanischen Fußballverbands von FPT, erklärte: „Ich hoffe, einen Spielplatz zu schaffen, der alle Niederlassungen von FPT Japan verbindet und allen hilft, Sport zu treiben.“

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Einer der beliebtesten Treffpunkte ausländischer Mitarbeiter ist der Vietnamesische Club. Leiter ist der japanische Mitarbeiter Sakata Shintaro, und die Mitglieder sind in ganz Japan verteilt. Alle zwei Monate treffen sie sich online und offline und stellen sich vielen interessanten Herausforderungen wie dem Kochen vietnamesischer Gerichte oder Vietnamesisch-Tests. Der Club bietet nicht nur die Möglichkeit, auf angenehme und unterhaltsame Weise die vietnamesische Sprache und Kultur kennenzulernen, sondern stärkt auch die japanisch-vietnamesische Verbindung innerhalb des Unternehmens. Viele japanische Mitarbeiter streben sogar ein internationales Vietnamesisch-Zertifikat an.

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An Wochenenden können die Büros Teambuilding-Ausflüge organisieren oder kleine spontane Gruppen erkunden neue Orte. Wenn der Frühling kommt, treffen sich Mitarbeiter von FPT Japan aus dem ganzen Land in der fröhlichen und aufregenden Atmosphäre, um die Kirschblüten zu bewundern und an Umweltreinigungsaktionen teilzunehmen.

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Mit 3.500 Mitarbeitern aus 18 Nationen ist FPT Japan stets bestrebt, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, umfassende Erfahrungen zu sammeln und multikulturelle Kontakte zu fördern. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern und ihren Angehörigen außerdem zahlreiche Sozialleistungen, um ihnen ein optimales Leben in Japan zu ermöglichen. Dazu gehören regelmäßige Gesundheitschecks, Online-Gesundheitsberatung rund um die Uhr, die Übernahme von Umzugskosten, Unterkunft, Bildung, Japanischunterricht usw. für die Familien der Mitarbeiter. Im Vergleich zu lokalen Unternehmen bietet FPT Japan seinen Mitarbeitern und ihren Angehörigen zahlreiche Vorteile bei der Unterstützung und Schulung.

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FPT Japan verbessert kontinuierlich die Erfahrung seiner Mitarbeiter und gewinnt regelmäßig renommierte Auszeichnungen für sein Arbeitsumfeld, wie z. B. die Top 70 der besten großen Arbeitsplätze in Asien, die Top 4 der besten Arbeitsplätze für Frauen in Japan und die Top 11 der besten Arbeitsplätze in Japan ... FPT Japan hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der direkt in Japan beschäftigten Mitarbeiter bis Ende 2025 auf 5.000 zu erhöhen und bis 2027 die erste Milliarde USD Umsatz zu erzielen.

FPT Japan stellt derzeit vietnamesisches IT-Personal ein, um die hohe Nachfrage in Japan zu decken. Die Ingenieure von FPT Japan werden in vielen Phasen mit führenden Unternehmen zusammenarbeiten, von der Beratung über Lösungen bis hin zur Umsetzung digitaler Transformationsprojekte und der Anwendung neuer Technologien.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Quelle: FPT)