Ein Unternehmen mit 60.000 Mitarbeitern gab den diesjährigen Tet-Bonus bekannt, die Ausgabensumme liegt im dreistelligen Milliardenbereich.

Mobile World – ein Einzelhandelsunternehmen mit mehr als 60.000 Mitarbeitern – hat beschlossen, Tet-Boni auszuzahlen, die um ein Vielfaches höher sind als im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Aufgrund besserer Geschäftsergebnisse verteilt Mobile World „großzügig“ Jahresendprämien an Mitarbeiter – Foto: MWG

In den Erläuterungen zum kürzlich von der Mobile World Investment Corporation (MWG) veröffentlichten Konzernabschluss für das dritte Quartal 2024 wurde Ende September dieses Jahres eine Rückstellung für Mitarbeiterbonusausgaben in Höhe von fast 1.700 Milliarden VND ausgewiesen.

Diese Zahl ist 2,5-mal höher als die 671 Milliarden VND zur gleichen Zeit im letzten Jahr.

Bei der jüngsten Besprechung zur Geschäftslage von MWG im dritten Quartal fragte ein Investor das Management des Unternehmens nach der oben erwähnten plötzlichen Erhöhung der Mitarbeiterboni. Daraufhin erklärte Herr Vu Dang Linh, CFO von MWG, dass es sich dabei um eine Vorauszahlung zur Belohnung der Mitarbeiter handele.

Laut Herrn Linh zahlen viele Unternehmen Bonusgelder oft vierteljährlich aus, bei MWG wird dieser Betrag jedoch jährlich aufgeteilt und am Ende des Jahres ausgezahlt.

„Im Jahr 2023 waren die Geschäftsergebnisse nicht positiv, daher zahlte das Unternehmen seinen Mitarbeitern nur ein Monatsgehalt aus – den niedrigsten Stand der letzten 15 Jahre“, antwortete Herr Linh den Aktionären. Doch im Jahr 2024 waren die Geschäftsergebnisse positiver, sodass der Vorstand den Bonusfonds für die Mitarbeiter erhöhen wollte, um die Moral zu stärken und sich um das Leben der Mitarbeiter zu kümmern.

„Das ist etwas, das getan werden muss und sollte, damit sich das Unternehmen langfristig nachhaltig entwickeln kann“, betonte der Finanzdirektor von Mobile World. Er sagte, dass die absolute Zahl der Rückstellungen im Finanzbericht als sehr hoch angesehen werde. Für ein Unternehmen mit 50.000 bis 60.000 Mitarbeitern wie Mobile World sei der Betrag, der für jeden Mitarbeiter ausgegeben werde, jedoch nicht viel.

Laut Finanzbericht waren Ende September dieses Jahres insgesamt 60.258 Mitarbeiter bei MWG beschäftigt, was einem Rückgang von fast 5.200 Personen gegenüber dem Ende des Vorjahres entspricht.

Mit einer Rückstellung von fast 1.700 Milliarden VND wird MWG seinen Mitarbeitern voraussichtlich einen Bonus von über 28 Millionen VND pro Person zahlen. Im vergangenen Jahr war der durchschnittliche Bonus von Mobile World für Mitarbeiter recht niedrig und lag bei über 10 Millionen VND pro Person.

Der erwartete Bonus von Mobile World ist in diesem Jahr höher, was neben den positiven Geschäftsergebnissen teilweise auf die Umstrukturierung des Personals des Unternehmens zurückzuführen ist.

Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen mehr als 5.000 Mitarbeiter entlassen, wobei die meisten Entlassungen im ersten Quartal erfolgten. Danach verlangsamte sich die Entwicklung. Im vierten Quartal gingen die Filialschließungen zurück, und die Zahl der entlassenen Mitarbeiter war nicht mehr so ​​hoch.

Was hat der Vorsitzende von Mobile World zum Aktienverkauf gesagt?

Außerdem erwähnte Herr Nguyen Duc Tai, Vorsitzender des MWG-Vorstands, auf dem Investorentreffen die jüngste Transaktion zum Verkauf von insgesamt 2 Millionen MWG-Aktien.

Der Vorsitzende von MWG versicherte den Anlegern, dass sie sich darüber keine Sorgen machen müssten, da der Aktienverkauf privaten Zwecken diene. Gleichzeitig seien die zwei Millionen Aktien „nichts“ im Vergleich zu den über 200 Millionen MWG-Aktien, die Herr Tai hält.

„Die Tatsache, dass ich 2 Millionen Aktien verkauft habe, mag für manche Leute viel sein. Wenn man diese Zahl jedoch auf die Gesamtzahl der Aktien, die ich besitze, berechnet, ist sie nichts“, betonte Herr Tai.

Quelle: https://tuoitre.vn/mot-doanh-nghiep-60-000-nhan-vien-he-lo-thuong-tet-nam-nay-muc-chi-ca-nghin-ti-2024111315082219.htm