Am Morgen des 26. Februar hielt der Ständige Ausschuss der Provincial Federation of Labor (FFL) eine Konferenz zwischen der Provincial Federation of Labor (FFL) und FDI-Unternehmen in Thanh Hoa über die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen ab.
Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.
Am 20. Februar 2025 beschäftigten 39 ausländische Direktinvestitionsunternehmen 171.277 Mitarbeiter. Nach Einschätzung des chinesischen Arbeiterverbands der Provinz feierten Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter das chinesische Neujahrsfest 2025 sicher und wirtschaftlich. Nach Tet kehrten 98 % der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurück.
Im Januar und Februar sorgten die Unternehmen für eine gute Beschäftigungslage. 33 von 39 Unternehmen erhöhten die Überstunden in einigen Abteilungen, und zwar: 17 von 33 Unternehmen erhöhten die Überstunden um 0,5 bis 1,5 Stunden pro Tag; 15 von 33 Unternehmen erhöhten die Überstunden um 2 bis 3,5 Stunden pro Tag; 1 von 33 Unternehmen erhöhte die Überstunden um 4 Stunden pro Tag (2 Tage pro Woche). Im Jahr 2025 müssen 23 Unternehmen 26.930 Arbeitnehmer einstellen.
Der Vizepräsident des Provinzverbandes der Arbeiter, Mai Ba Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.
39 von 39 Unternehmen haben ihre Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsagentur gezahlt und ihren Mitarbeitern das volle monatliche Kranken- und Mutterschaftsgeld ausgezahlt. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter der 39 Unternehmen, die Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt 167.376, was einer Quote von 97,8 % entspricht. Die restlichen 3.297 Personen (2,2 %) sind nicht sozialversichert, da sie neu im Unternehmen sind.
Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen des Provinzverbandes der Arbeiter, Nguyen Dang Khoa, berichtete über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in FDI-Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und Arbeitern.
In den letzten zwei Monaten gab es rege Gewerkschaftsaktivitäten, die sich auf die Wahrung, Vertretung und den Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern konzentrierten. 39 von 39 Basisgewerkschaften organisierten im Jahr 2025 „Tet Sum Vay – Xuan An Dang“, um kein Gewerkschaftsmitglied oder Arbeitnehmer ohne Tet auskommen zu lassen. Außerdem organisierten sie rechtzeitige Besuche bei Kranken, Trauernden und Hochzeiten und koordinierten mit Unternehmen Besuche und Geschenke für Arbeitnehmer in besonders schwierigen Situationen.
Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Rollsport Vietnam Shoes Company Limited sprach auf der Konferenz.
Basisgewerkschaften haben außerdem Initiativen zur Nachahmung guter und kreativer Arbeiter ins Leben gerufen, mit dem Ziel, hohe Produktivität, hohe Qualität und Erfolge bei der Feier wichtiger Feiertage in der Heimat und im Land zu erzielen. Sie haben die Inspektion und Überwachung der Kantinen koordiniert und die Gerichte je nach Speisekarte gewechselt, um die Gesundheit der Arbeiter zu gewährleisten. Sie haben sich mit Unternehmen abgestimmt, um Pausen für die Arbeiter zwischen den Schichten zu organisieren und Shuttlebusse für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter einzurichten, damit diese 2025 am Programm „Arbeiterfest – Wohltätigkeitsmarkt“ am Lam-Son-Platz in Thanh Hoa teilnehmen können.
Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten über die Situation der Arbeitsbeziehungen sowie über Meinungen und Empfehlungen von Basisgewerkschaften und Arbeitgebern zu den Vorteilen und Schwierigkeiten von FDI-Unternehmen bei Produktions- und Geschäftsaktivitäten, Lebensbedingungen, Beschäftigung und der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Arbeitnehmer.
Thanh Hue
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm
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