Verbessern Sie das Rechtsbewusstsein der Arbeitnehmer

Dong Nai ist eine Provinz mit einer hohen Arbeiterkonzentration. Daher ist die Verbreitung von Richtlinien und Gesetzen unter den Arbeitern zunehmend wichtiger. Dies ist nicht nur eine regelmäßige Aufgabe der Gewerkschaften auf allen Ebenen, sondern auch eine der wichtigsten Lösungen für den Aufbau einer starken Arbeiterklasse, die den Anforderungen der Integrationsphase gerecht wird.

Die Basisgewerkschaft der Dona Pacific Company Limited (Gemeinde Binh Minh) propagiert das Arbeitsrecht, indem sie unter den Arbeitern Lose auslost. Foto: Thao My

Anwendungen sozialer Netzwerke in der Propaganda

Bui Thi Bich Thuy, ständige Vizepräsidentin des Provinzgewerkschaftsverbandes, sagte: „In den letzten Jahren haben die Provinzgewerkschaften auf allen Ebenen Propaganda und Informationsverbreitung betrieben, um das politische und rechtliche Bewusstsein der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu schärfen. Darüber hinaus wurden Informationen bereitgestellt, verzerrte Wahrnehmungen rechtzeitig korrigiert und falsche Ansichten und Handlungen der Arbeitnehmer bekämpft. Die Arbeit zur Umsetzung und gründlichen Kenntnis der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der staatlichen Richtlinien und Gesetze über viele Kanäle hat sich positiv auf die Arbeitnehmer ausgewirkt.“

Zusätzlich zu traditionellen Methoden setzen viele Basisgewerkschaften (CĐCS) in Unternehmen digitale Technologien ein, um Propagandainhalte näher an die Arbeitnehmer zu bringen. Die Fanpage der Gewerkschaft, Zalo und die TikTok-Kanäle sind zu einer Brücke geworden, die aktuelle und genaue Informationen liefert, zur Orientierung der öffentlichen Meinung beiträgt, das Eindringen von Fake News und toxischen Nachrichten in Industrieparks und Unternehmen verhindert und zur Stabilisierung der Arbeitsmentalität der Arbeitnehmer beiträgt.

Bei der Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (Gemeinde An Vien, Provinz Dong Nai ) mit über 3.000 Mitarbeitern hat die Gewerkschaft neben der Organisation von Propagandaveranstaltungen auch eine Facebook-Seite eingerichtet, um den Mitarbeitern schnell und effektiv täglich nützliche Informationen über die Unternehmenspolitik, -aktivitäten und Freiwilligenarbeit zu vermitteln. Darüber hinaus nutzt die Gewerkschaft diesen Kanal, um Online-Wettbewerbe zu organisieren und die Arbeitnehmer für Sozialversicherungsgesetze, Arbeitsrecht, Verkehrssicherheit usw. zu sensibilisieren.

Frau Le Thi Ha, Fabrikarbeiterin bei Pou Sung Vietnam Co., Ltd., sagte: „Aufgrund ihrer Tätigkeit verbringt sie die meiste Zeit in der Fabrik und nimmt daher selten direkt an Propagandaveranstaltungen teil.“ Seit sie jedoch die Informationen auf der Facebook-Seite der Gewerkschaft verfolgt hat, wurden dort viele nützliche Inhalte gepostet, die ihr helfen, ihre Rechte und Pflichten besser zu verstehen, insbesondere in den Bereichen Versicherung, Lohn und Arbeitssicherheit.“

„Wenn wir das Gesetz verstehen, sind wir bei unserer Arbeit selbstbewusster und wissen, an welchen Nachahmungsbewegungen wir teilnehmen können, um die Arbeitseffizienz zu verbessern“, teilte Frau Ha mit.

In vielen Unternehmen nutzen Gewerkschaften die digitale Transformation zur Propaganda für die Mitarbeiter.

Herr Pham Trung Thuyen, Vorsitzender der Gewerkschaft der Vedan Vietnam Co., Ltd. (Kommune Phuoc Thai), sagte: „Die Förderung von Propaganda spielt eine wichtige Rolle bei der Orientierung der Arbeiter an der richtigen ideologischen Arbeit und der Einhaltung der Arbeitsgesetze im Produktionsprozess. Darüber hinaus werden die Arbeiter auf soziale Missstände und „schwarze Kredite“ aufmerksam gemacht und müssen für Sicherheit und Ordnung sorgen.“

Unter dem Motto „Konzentration auf die Basis“ sagte die Dong Nai Trade Union: „Wir müssen weiterhin umfassende und innovative Propagandaarbeit leisten, damit die Arbeiter zunehmend Vertrauen in die Führung der Partei, des Staates und der lokalen Behörden fassen, sich bei ihrer Arbeit sicher fühlen, ihr Leben stabilisieren und zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz beitragen.“

Laut Herrn Pham Trung Thuyen hat die Gewerkschaft Inhalt und Methoden ihrer Propagandaaktivitäten an die tatsächliche Produktionssituation im Unternehmen angepasst. Neben der Massenpropaganda betreibt die Gewerkschaft auch Anschlagtafeln und Plakate an den Firmentoren und an den Arbeitsplätzen der Arbeiter. Darüber hinaus sendet sie interne Radiosendungen mit Themen wie Sicherheit und Ordnung, Verkehrssicherheit, Umweltschutz, Brandschutz und Informationen zur Förderung eines glücklichen Familienlebens unter den Arbeitern.

Die von der Gewerkschaft organisierten Aktivitäten zur Verbreitung von Gesetzen und Lebenskompetenzen werden für die Arbeitnehmer allmählich zu einer vertrauten „geistigen Nahrung“. Die Propagandaveranstaltungen helfen den Arbeitnehmern, ihre Rechte und Pflichten besser zu verstehen und sich am Arbeitsplatz angemessen zu verhalten. Dadurch sind Verstöße gegen Vorschriften und Arbeitssicherheit deutlich zurückgegangen, und viele Arbeitnehmer haben proaktiv Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur Kosteneinsparung für das Unternehmen vorgeschlagen.

Sensibilisierung der Arbeitnehmer

Nach Angaben des Gewerkschaftsbundes der Provinz hat die Einheit seit 2018 in Abstimmung mit Abteilungen und Zweigstellen über 350 Schulungen und Informationsveranstaltungen für über 35.000 Arbeitnehmer in Unternehmen der Region durchgeführt. Darüber hinaus wurden Online-Wettbewerbe zum Thema Recht und Arbeitnehmertreffen organisiert, an denen Hunderttausende Gewerkschaftsmitglieder teilnahmen. Insbesondere thematische Aktivitäten, Seminare und direkte Schulungen mit überzeugenden Inhalten haben positive Veränderungen bei den Arbeitnehmern bewirkt.

Frau Tran Thi Hanh, eine Arbeiterin bei Vina Company Limited (Bezirk Phuoc Tan), berichtete: „Wenn ich an den von der Gewerkschaft organisierten Propagandaveranstaltungen in der Fabrik teilnehme und illustrierte Flugblätter austeile, verstehe ich meine Rechte besser, insbesondere in Bezug auf Mutterschafts- und Krankenurlaub. Jetzt kann ich mit der Geschäftsleitung selbstbewusst über arbeitsrechtliche Fragen sprechen.“

Die positiven Rückmeldungen zeigen, dass die Propagandaarbeit der Gewerkschaften tatsächlich in das Leben der Arbeitnehmer Eingang findet. Nähe, Verständlichkeit und Praxisnähe tragen dazu bei, dass sich diese Aktivitäten verbreiten und langfristig wirksam sind. Gewerkschaftsvertreter betonen jedoch, dass für eine effektive und nachhaltige Propagandaarbeit eine enge Abstimmung zwischen Gewerkschaft, Arbeitnehmern und Arbeitgebern erforderlich sei.

Bei einer Arbeitssitzung mit der Gewerkschaft Dong Nai im Juli 2025 zur Bewertung der Propaganda und der politischen, ideologischen und juristischen Ausbildung der Arbeiter betonte die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong: „Nach der Fusion der Provinzen ist Dong Nai eine Region mit vielen Industrieparks und einer hohen Arbeiterdichte. Daher ist es sehr wichtig, die Ideologie der Arbeiter zu verstehen und sich mit ihnen vertraut zu machen, um die Sicherheit und Ordnung vor Ort zu gewährleisten. Die Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz müssen weiterhin gute Modelle und wirksame Methoden zur Propaganda der Arbeiter fördern.“

Thao My

Quelle: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/nang-cao-hieu-biet-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-6882587/