Frühe Forschung zur Reduzierung der Arbeitszeit auf weniger als 48 Stunden/Woche

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, brachte am Morgen des 26. Mai auf einer Konferenz zur Bewertung der Umsetzung der Vorschriften zu den Arbeitsbeziehungen zwischen der Regierung und dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund den Vorschlag vor, bald eine Arbeitszeitverkürzung einzuführen.

Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Nguyen Dinh Khang

Laut der Überwachungszusammenfassung des Regierungsbüros und des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes wurden von den insgesamt elf Aufgaben, die der Premierminister den Ministerien und Behörden zugewiesen hat, zwei Aufgaben nicht umgesetzt. Dazu gehört die Bewertung, Bestimmung und Bekanntgabe des „Mindestlebensstandards“ der Arbeitnehmer und ihrer Familien.

Herr Khang schlug der Regierung vor, das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales mit der Leitung und Koordinierung von Forschungsarbeiten zu beauftragen, um eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit für Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit einen entsprechenden Bericht zur Prüfung vorzulegen.

Ziel ist es, eine faire Arbeitszeitgestaltung für die Mitarbeiter im staatlichen Verwaltungssektor (40 Stunden/Woche) und im Unternehmenssektor (48 Stunden/Woche) zu gewährleisten und Bedingungen zu schaffen, in denen sich die Mitarbeiter erholen, ihre Arbeit verrichten, sich um ihre Kinder kümmern und für ein glückliches Familienleben sorgen können.

Der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Dinh Khang, schlug der Regierung vor, die Gewerkschaftsorganisationen zu beauftragen, sich mit anderen Behörden abzustimmen, um dem Politbüro Bericht zu erstatten und der Nationalversammlung einen Plan zur Regelung der Leistungen für mehr als 200.000 Arbeitnehmer vorzulegen, die Anspruch auf Sozialversicherungsbeiträge haben.

Weitere Informationen zu diesem Thema: Laut Minister Dao Ngoc Dung gibt es derzeit mehr als 200.000 Arbeitnehmer, deren Sozialversicherungsleistungen aufgrund von Firmeninsolvenzen, -auflösungen oder der Flucht des Eigentümers ausgesetzt sind. Um das Problem zu lösen, haben das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales, der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams und die vietnamesische Sozialversicherung gemeinsame Maßnahmen getroffen und Möglichkeiten zur Lösung des Problems besprochen.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, schlug vor, der Nationalversammlung einen Bericht über die Streichung der Versicherungsschulden von mehr als 200.000 Arbeitnehmern vorzulegen.

Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass die Nationalversammlung der Einfrierung und Tilgung von Steuerschulden zugestimmt habe, und forderte die vietnamesische Sozialversicherung auf, der Regierung Bericht zu erstatten und der Nationalversammlung die Genehmigung zur Tilgung der oben genannten Sozialversicherungsschulden unter Verwendung des Guthabens des Sozialversicherungsfonds und anderer Reservequellen vorzulegen.

„Mehr als 200.000 Arbeitnehmern wurden ihre Sozialversicherungsleistungen ‚ausgesetzt‘, obwohl es sich dabei um das Geld handelt, das die Arbeitnehmer selbst eingezahlt haben, und nicht um das Geld, das der Staat oder der private Sektor für sie bezahlt hat“, erklärte Herr Dung.

Angesichts der jüngsten herzzerreißenden Vorfälle sprach der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales ausführlicher über Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene und sagte auch, dass es notwendig sei, die Inspektionen und Untersuchungen in diesen beiden Bereichen zu verstärken.

Quelle: https://thanhnien.vn/nghien-cuu-som-giam-gio-lam-viec-duoi-48-gio-tuan-185240526183313735.htm