Japan ist Marktführer bei der Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer.

In den ersten sechs Monaten dieses Jahres waren landesweit 78.024 Arbeitnehmer im Ausland beschäftigt, was 62,4 % der Jahresarbeitszeit entspricht. Japan ist der größte Aufnahmemarkt für vietnamesische Arbeitnehmer.

Auf der Konferenz zur Überprüfung der Informations- und Propagandaarbeit zur Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland in den ersten sechs Monaten des Jahres und zur Orientierung für die letzten sechs Monate des Jahres 2024, die am 20. Juni in Hanoi stattfand, sagte Herr Pham Viet Huong, stellvertretender Direktor der Abteilung für Arbeitsmanagement im Ausland (Ministerium für Arbeit – Invaliden und Soziales): „Vom Jahresbeginn bis zum 19. Juni gingen im ganzen Land insgesamt 78.024 Arbeitnehmer ins Ausland, was 62,4 % des Jahresplans entspricht (für das Gesamtjahr wurde ein Ziel von 125.000 Arbeitnehmern festgelegt).“

Japan liegt mit 40.597 Arbeitnehmern an der Spitze.

Japan, Taiwan (China) und Südkorea sind die drei Hauptmärkte, die in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 eine große Zahl vietnamesischer Arbeitskräfte aufnehmen werden. Japan ist mit 40.597 Arbeitskräften (mehr als 15 % Frauen) führend, sodass sich die Gesamtzahl der vietnamesischen Auszubildenden in Japan auf über 300.000 erhöht.

Taiwan (China) mit mehr als 27.000 Einwohnern. Die Gesamtzahl der vietnamesischen Arbeitnehmer auf diesem Markt beträgt derzeit mehr als 280.000 Personen, von denen die meisten im Fertigungs- und Bausektor arbeiten.

Als nächstes folgt der koreanische Markt mit mehr als 5.500 Arbeitnehmern. Arbeitnehmer, die nach Korea gehen, nehmen meist am Lizenzprogramm der koreanischen Regierung für ausländische Arbeitnehmer (EPS-Programm) und an der technischen Arbeitszusammenarbeit mit einem E7-Visum teil und haben eine Arbeitsdauer von über fünf Jahren.

Korea hat eine Quote festgelegt, um im Jahr 2024 etwa 10.000 Arbeitnehmer für die Fertigungsindustrie auszuwählen (ohne Branchen wie Landwirtschaft , Fischerei, Bau usw.). Dieses Jahr unterscheidet sich von den vergangenen 12 Jahren, da die Zahl der Arbeitnehmer, die sich für den Koreanisch-Sprachtest anmelden, dramatisch gestiegen ist.

In der kommenden Zeit werden die Behörden die Informationen über den Bedarf und die Situation auf den Arbeitsmärkten weiter ausbauen. Sie werden die Warnhinweise verstärken und Betrug bei der Entsendung von Arbeitnehmern in bestimmte Märkte und Branchen mit hohem Rekrutierungsbedarf verhindern, beispielsweise bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Australien (voraussichtlich müssen etwa 1.000 Arbeitnehmer im Agrarsektor eingestellt werden) oder zur Arbeit nach Korea (im Dienstleistungssektor mit einem E9-Visum).

Quelle: https://baolaocai.vn/nhat-ban-dan-dau-thi-truong-tiep-nhan-lao-dong-viet-nam-post385614.html