Vietnam und Korea diskutieren Lösungen zur Erhöhung der Arbeitsaufnahmequote

(Chinhphu.vn) – Die vietnamesische Innenministerin Pham Thi Thanh Tra und der koreanische Minister für Beschäftigung und Arbeit Kim Young Hoon führten ausführliche Gespräche über die Pläne zur Umsetzung des Memorandum of Understanding zum Arbeitserlaubnissystem für ausländische Arbeitnehmer (EPS). Dabei wurde auch die Erhöhung der Quote für das Bestehen des Koreanisch-Sprachtests und die Erhöhung der Quote für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer in Erwägung gezogen.

Die vietnamesische Innenministerin Pham Thi Thanh Tra führte Gespräche mit dem koreanischen Minister für Beschäftigung und Arbeit Kim Young Hoon – Foto: Huy Hong

Am Morgen des 12. August trafen sich in Seoul (Südkorea) im Rahmen des Staatsbesuchs von Generalsekretär To Lam in Südkorea die vietnamesische Innenministerin Pham Thi Thanh Tra und der koreanische Minister für Beschäftigung und Arbeit Kim Young Hoon.

An dem Treffen nahmen Mitglieder der Delegation des vietnamesischen Innenministeriums sowie Vertreter von Abteilungsleitern und Vertreter des EPS-Programms des koreanischen Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit teil.

Verpflichtung zur wirksamen Umsetzung des EPS-Memorandum of Understanding

Bei dem Treffen äußerten die beiden Minister ihre Freude über die Unterzeichnung des Memorandum of Understanding über die Entsendung und Aufnahme von Arbeitnehmern zur Arbeit nach Korea im Rahmen des EPS-Programms für die nächste Phase.

Beide Seiten vereinbarten, weiterhin Lösungen und Anweisungen für eine wirksame und substanzielle Umsetzung dieser Absichtserklärung vorzuschlagen und so zur Förderung der umfassenden strategischen Partnerschaft zwischen Vietnam und Korea beizutragen sowie den kulturellen Austausch und die Zusammenarbeit zu verbessern, wobei der Bereich Arbeit und Beschäftigung eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung der wirtschaftlichen und sozialen Sicherheit beider Länder spielt.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra würdigte das seit 2004 umgesetzte EPS-Programm (das alle zwei Jahre unterzeichnet wird). Bislang hat Vietnam im Rahmen dieses Programms rund 143.000 Arbeitnehmer nach Korea entsandt. Derzeit arbeiten 42.500 Menschen in Korea, vor allem in den Bereichen Fertigung, Landwirtschaft, Fischerei, Bauwesen, Schiffbau und Forstwirtschaft.

In der letzten Zeit hat die Zusammenarbeit zwischen beiden Seiten zu erfolgreichen Ergebnissen geführt. Die Zahl der vietnamesischen Arbeitnehmer lag in Korea an erster Stelle (von 17 Ländern, die Arbeitnehmer nach Korea schicken), während die Zahl der illegalen Arbeitnehmer auf 19 % sank (und damit mehr als das gesetzte Ziel erreichte).

Ministerin Pham Thi Thanh Tra informierte außerdem über wichtige Änderungen im Verwaltungsapparat der vietnamesischen Regierung ab dem 1. März 2025, wenn das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales mit dem Innenministerium verschmelzen wird.

Derzeit ist das Innenministerium in vielen Bereichen für die staatliche Verwaltung zuständig: Verwaltungsorganisation, staatliche Laufbahn, lokale Regierung, Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und öffentlicher Dienst, Arbeit, Gehalt, Sozialversicherung, Beschäftigung, Arbeitsschutz und Hygiene, Vereine, Sozialfonds, Wohltätigkeitsfonds, Nichtregierungsorganisationen, verdiente Persönlichkeiten, Jugend, Gleichstellung der Geschlechter, staatliche Dokumente und Archive, Wettbewerb und Auszeichnungen. Das Ministerium übernimmt auch die staatliche Verwaltung öffentlicher Dienstleistungen in den von ihm verwalteten Sektoren und Bereichen.

Überblick über das Treffen.

Minister Kim Young Hoon teilte die von der vietnamesischen Seite angesprochenen Inhalte und stimmte ihnen zu. Er erklärte sich bereit, beim Aufbau einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung zu kooperieren, die Werte der Arbeitnehmer zu respektieren und auch bei der Frage der Rückführung von Arbeitnehmern zu kooperieren und ihnen dabei zu helfen, sich am Arbeitsmarkt in Vietnam zu beteiligen.

Beide Seiten besprachen außerdem ausführlich die Pläne zur Umsetzung der Absichtserklärung. Dabei konzentrierten sie sich auf die Prüfung einer Erhöhung der Zulassungsquote für Koreanisch-Sprachprüfungen und einer Erhöhung der Quote für die Aufnahme vietnamesischer Arbeitnehmer in den kommenden Jahren, basierend auf der tatsächlichen sozioökonomischen Situation Koreas. Außerdem sollten die Zahl der Testräume für Koreanisch-Sprachprüfungen an Computern erhöht oder die Prüfungsform auf Tablets (UBT) und die Prüfungsform am Computer (CBT) gleichzeitig eingeführt werden. Außerdem sollten Berufe in den ursprünglichen Industrien wie Gießerei, Kunststoffspritzguss, Maschinenbau und Industrielackierung ausgebaut werden, um die Aufnahme ausgebildeter Arbeitnehmer zu erhöhen.

Die Koordination und der Informationsaustausch zwischen den Behörden beider Länder sollen gestärkt werden, um die Effizienz des Managements zu verbessern und die legitimen Rechte und Interessen vietnamesischer Arbeitnehmer zu unterstützen und zu schützen. Außerdem sollen die Arbeitsschutzinspektionen in koreanischen Unternehmen verstärkt und Richtlinien eingeführt werden, um Arbeitnehmern Beratung und Unterstützung auf Vietnamesisch zu bieten.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-han-quoc-ban-giai-phap-tang-chi-tieu-tiep-nhan-lao-dong-102250812182409035.htm