Änderungen des Renteneintrittsalters und der Rentenberechnung im Jahr 2024 für Lehrer

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Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen wird gemäß dem in Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 festgelegten Zeitplan angepasst und liegt im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer bei 62 Jahren und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer bei 60 Jahren.

Demnach liegt das Renteneintrittsalter im Jahr 2023 für männliche Lehrer bei 60 Jahren und 9 Monaten und für weibliche Lehrer bei 56 Jahren. Ab 2024 erhöht sich das Renteneintrittsalter jährlich um 3 Monate für männliche und 4 Monate für weibliche Lehrer. Somit beträgt das Renteneintrittsalter für Lehrer 61 Jahre für männliche Lehrer und 56 Jahre und 4 Monate für weibliche Lehrer.

Änderungen des Renteneintrittsalters und der Berechnung des Ruhegehalts im Jahr 2024 für Lehrer, Abbildung 1 — Illustrationsfoto.

Insbesondere können Arbeitnehmer, die Lehrer sind, mit einem niedrigeren Alter als den oben genannten Regelungen in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als mit 5 Jahren, wenn sie sich in einem Fall verminderter Arbeitsfähigkeit befinden und in einem Gebiet mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gemäß Absatz 3, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs arbeiten.

Gemäß Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 werden die Lehrerrenten nach folgender Formel berechnet:

Monatliche Rente = Leistungssatz x Durchschnittliches Monatsgehalt für Sozialversicherungsbeiträge.

Männliche Arbeitnehmer erhalten 45 % der Sozialversicherungsbeiträge, wenn sie 20 Jahre lang in der Sozialversicherung tätig sind. Danach wird jedes weitere Jahr mit 2 % berechnet. Der Höchstbetrag beträgt 75 %.

Arbeitnehmerinnen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen, erhalten 45 % des Beitrags. Danach wird für jedes weitere Jahr ein Beitrag von 2 % berechnet. Der Höchstbetrag beträgt 75 %.

Bei vorzeitiger Pensionierung aufgrund von Arbeitsausfall wird der Leistungssatz gekürzt, wobei für jedes Rentenjahr 2 % vom Gesamtleistungssatz abgezogen werden.

Beispiel: Lehrer A hat 25 Jahre lang sozialversicherungspflichtige Beiträge gezahlt. Bei der Pensionierung erhält er folgende Rentenhöhe:

Bei 20 Jahren Sozialversicherungsbeitrag beträgt der Zuschlag 45 %.

Für die restlichen 5 Jahre der Sozialversicherungsbeiträge werden 5 x 2 % = 10 % gezahlt.

Gesamtpensionssatz von Lehrer A = 45 % + 10 % = 55 %.

Angenommen, das durchschnittliche Monatsgehalt des Lehrers A beträgt 9 Millionen VND. Der obligatorische Sozialversicherungsbeitrag wird auf Basis des Monatsgehalts des Arbeitnehmers berechnet. Dieser umfasst die Beiträge zur Rentenkasse, zur Sterbegeldkasse, zur Kranken- und Mutterschaftskasse sowie zur Berufsunfall- und Berufskrankheitskasse.

Der obligatorische Sozialversicherungsbeitrag beträgt demnach 32 % des Gehalts des Arbeitnehmers. Der Arbeitnehmer trägt 10,5 % seines Gehalts und der Arbeitgeber 21,5 % des monatlichen Gehaltsfonds zur Sozialversicherung bei.

Angenommen, das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherung beträgt 9 Millionen VND/Monat, dann beträgt die Rentenleistung von Herrn A = 55 % x 9 Millionen VND = 4,95 Millionen VND/Monat.

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