Herr Do Dinh Hieu, Direktor von VCCI – Zweigstelle Thanh Hoa

Nach vielen Jahren erfolgreicher Umsetzung ist der Index für die Wettbewerbsfähigkeit von Abteilungen, Sektoren und lokalen Regionen (DDCI) eine wirklich wichtige Lösung zur Verbesserung des Investitions- und Geschäftsumfelds sowie zur Beratung und Förderung von Reformen. Da das Land im Allgemeinen und die Provinz Thanh Hoa im Besonderen in eine Ära der Entwicklung eintritt und das ganze Land Anstrengungen zur Umsetzung der „Lean Revolution“ unternimmt, zeigt der DDCI zunehmend seine herausragenden Vorteile. Wichtig ist, ihn kontextgerecht einzusetzen und umzusetzen, um die strengen Anforderungen der neuen Situation besser erfüllen zu können. Zu diesem Thema führte die Zeitung Thanh Hoa ein Interview mit Herrn Do Dinh Hieu, Direktor der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) – Niederlassung Thanh Hoa – Ninh Binh .

Reporter (PV): 2025 ist das vierte Jahr, in dem die Provinz Thanh Hoa das DDCI-Bewertungsprojekt für den Zeitraum 2021–2025 umgesetzt hat. Wie hat Thanh Hoa DDCI Hitze erzeugt und sich ausgebreitet, Sir?

Herr Do Dinh Hieu: Um Potenziale und Vorteile zu maximieren, treibende Kräfte zu schaffen und neuen Entwicklungsraum zu erschließen, hat die Provinz Thanh Hoa in den letzten Jahren besonderes Augenmerk auf die Ziele gelegt, das Investitions- und Geschäftsumfeld deutlich zu verbessern, Unternehmen zu entwickeln, den Wettbewerbsfähigkeitsindex zu verbessern und die Verwaltungsreform voranzutreiben. Neben der Veröffentlichung und Umsetzung von Resolutionen und Aktionsprogrammen hat die Provinz Thanh Hoa die Entwicklung und Genehmigung des Thanh Hoa DDCI Index Assessment Project geleitet, mit dessen Umsetzung der VCCI – Thanh Hoa – Ninh Binh Branch beauftragt wurde.

Der Thanh Hoa DDCI-Index besteht aus acht Komponenten: Transparenz und Zugang zu Informationen; Dynamik und Rolle der Führungskraft; Zeitaufwand; informelle Kosten; fairer Wettbewerb; Unternehmensunterstützung; Rechtsinstitutionen; Landzugang. Dabei werden Indizes von 1 bis 7 verwendet, um die Gruppe der 25 Provinzabteilungen, -zweige und -sektoren zu bewerten und einzustufen; Indizes von 1 bis 8 werden verwendet, um die Gruppe der 27 Volkskomitees auf Bezirksebene zu bewerten und einzustufen. Die Gesamtergebnisse dieser Komponenten bestimmen die Einstufung der bewerteten Einheit.

Darüber hinaus wurden auch einige Inhalte untersucht, die zwar nicht für die Berechnung der Rangfolgepunkte zwischen Einheiten derselben Gruppe geeignet sind, aber einen großen Einfluss auf die Produktion und Geschäftstätigkeit von Unternehmen haben. Diese Inhalte tragen dazu bei, das Geschäftsumfeld der Provinz zu klären und liefern Inputinformationen zur Ermittlung von Lösungen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der bewerteten Einheiten und tragen so zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Provinz in den kommenden Jahren bei, wie z. B.: Markteintritt; Berufsausbildung; Effektivität des Justizsystems; Unterstützungsbedarf von Unternehmen...

Nach vier Jahren der Umsetzung mit flexiblen und kreativen Ansätzen, die praktische, genaue, wissenschaftliche und transparente Prinzipien und insbesondere hohe Sicherheit gewährleisten, hat DDCI Thanh Hoa einen starken Einfluss und eine starke Wirkung erzielt.

Für Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees auf Bezirksebene spiegeln die Ergebnisse des DDCI-Rankings die Effektivität der Arbeitsabwicklung und die Einstellung gegenüber Unternehmen wider. Gleichzeitig sind sie ein Maß für die Managementkapazität der Führungsebene und die Umsetzung der Aufgaben der Beamten und öffentlichen Angestellten in jeder Einheit sowie zwischen dieser Einheit und anderen Einheiten im selben System.

DDCI basiert auf der grundlegenden Ansicht, die Unternehmen von Regierungsbehörden erwarten, insbesondere von Bezirks- und Stadtregierungsbehörden, Abteilungen und Zweigstellen in der Wirtschaftsführung und -verwaltung. DDCI ist zu einem echten „Kanal“ geworden, der die Meinung der Geschäftswelt zur Qualität der hiesigen Management- und Verwaltungstätigkeiten effektiv, wahrheitsgetreu, objektiv und anschaulich widerspiegelt. Die Meinung der Unternehmen wird ernst genommen, respektiert und in konkrete und verlässliche Indikatoren umgesetzt. Diese Botschaft zeigt die Aufgeschlossenheit und das Interesse der Provinz an der Geschäftswelt sowie den Wunsch, eine nachhaltige Entwicklung der Geschäftswelt von Thanh Hoa auf der Grundlage eines offenen, transparenten und gleichberechtigten Investitions- und Geschäftsumfelds aufzubauen. In diesem Bewusstsein beteiligte sich die Geschäftswelt von Thanh Hoa während der gesamten Umsetzung von DDCI begeistert und unparteiisch an der Bewertung und betrachtete dies sowohl als Recht als auch als Pflicht.

Somit stellt DDCI Thanh Hoa nicht nur wirksame Instrumente zur Verfügung, die das Wirtschaftsmanagement wirksam unterstützen und die Qualität des Investitions- und Geschäftsumfelds verbessern, sondern trägt auch dazu bei, den Reformgeist weiter zu befeuern, indem es Reformvorschläge unterbreitet und die Verwaltungsreform in eine lebendige und weit verbreitete Nachahmerbewegung verwandelt.

Die anfängliche Umsetzung der DDCI-Bewertung hat bemerkenswerte Ergebnisse gebracht und dazu beigetragen, das sozioökonomische Bild der Provinz Thanh Hoa in vielerlei Hinsicht aufzuhellen, wie z. B.: Wachstumsrate des regionalen Bruttoinlandsprodukts (BIP); Staatshaushaltseinnahmen; außenpolitische Aktivitäten, Investitionsförderung … Insbesondere die Ergebnisse der Verwaltungsreform der Provinz Thanh Hoa haben viele starke Veränderungen mit sich gebracht, vor allem in den Rankings des PAPI-Index, des SIPAS-Index, des PAR-Index und des PCI-Index. Im Jahr 2023 ist Thanh Hoa unter den Top 30 der Orte an der Spitze des Provincial Competitiveness Index Ranking 2023 und hat sich im Vergleich zu 2022 um 17 Plätze verbessert … ist ein Beispiel.

PV: Was halten Sie vom Reformgeist und der Reformbewegung, die in den Abteilungen, Zweigstellen und Ortschaften der Provinz Thanh Hoa seit der Einführung und Umsetzung des DDCI im Zeitraum 2021–2025 stattfindet?

Herr Do Dinh Hieu: Wenn man die Bekanntgabe der Ergebnisse des Thanh Hoa DDCI und die Änderungen in den jährlichen Ranglisten verfolgt, kann man leicht positive und starke Veränderungen sowohl im Bewusstsein als auch in den Maßnahmen in den Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und an den Standorten der Provinz erkennen.

DDCI fördert einen gesunden und fairen Wettbewerb und die Nachahmung zwischen Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren, Bezirken und Städten, um die Zufriedenheit von Investoren und Unternehmen bei der Lösung und Durchführung von Aufgaben in ihren Einheiten zu verbessern. Warum ist das DDCI-Ranking meiner Einheit niedriger als das anderer Einheiten? Wie kann ich mein Ranking verbessern? Wie kann ich die erreichte „Leistung“ aufrechterhalten und fördern? Ich glaube, das sind die Fragen, die sich jeder Einheitenleiter nach der Bekanntgabe jedes DDCI-Rankings stellt. Diese Bedenken motivieren zum Handeln, das durch Orientierungen, Anweisungen, Ziele zur Verbesserung des DDCI-Index der Einheit und Lösungen zur Erreichung dieser Ziele konkretisiert wird.

Der deutlichste Beweis hierfür ist der Anstieg der Durchschnittswerte in Bezirken, Städten und Provinzen sowie in den Abteilungen, Agenturen und Zweigstellen. Der Druck und Einfluss des DDCI zwingt jede Einheit dazu, nicht stillzuhalten, sondern drastische Maßnahmen zu ergreifen und Innovationen einzuführen. Einheiten mit niedrigen Platzierungen oder solche, die die Erwartungen nicht erfüllt haben, müssen „wütend werden“ und sich selbst hinterfragen, um ihre Grenzen und Defizite zu erkennen und Lösungen zu finden, mit denen sie diese überwinden und sich verbessern können. Einheiten mit hohen Platzierungen müssen ihre Motivation noch weiter steigern, ihre Leistung aufrechterhalten und sich weiter verbessern.

In letzter Zeit haben sich viele Einheiten in beiden Blöcken nicht nur auf die Leitung der guten Umsetzung von Arbeitsgruppen und Lösungen zur Perfektionierung der Komponentenindexgruppen im DDCI-Indexsatz konzentriert, sondern auch VCCI zu Schulungen eingeladen, um das Bewusstsein zu schärfen und den DDCI-Index für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu verbessern.

Damit soll betont werden, dass die Bekanntgabe der DDCI-Ergebnisse mit der Rangfolge der Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees auf Bezirksebene nicht das ultimative Ziel, sondern der wichtigste Wert und das wichtigste Produkt ist, das DDCI anstrebt. DDCI geht den Hintergründen der Rangfolge auf den Grund. Dabei geht es um die gewonnenen Erkenntnisse, die erkannten Reformbereiche und die zu schließenden Lücken zwischen den Bemühungen der Regierung und den Erwartungen der Unternehmen.

Reporter: Das Land im Allgemeinen und die Provinz Thanh Hoa im Besonderen befinden sich in einer neuen Ära – einer Ära des Wachstums, in der Chancen, Vorteile, Schwierigkeiten und Herausforderungen miteinander verwoben sind. Das ganze Land unternimmt Anstrengungen, schließt sich zusammen und ist fest entschlossen, die „Lean Revolution“ durchzuführen. Auf welche konkreten Lösungen sollte sich die Provinz Thanh Hoa konzentrieren, damit DDCI eine starke Verbreitung und größere Wirkung erzielt, den Reformgeist weiter fördert und ausweitet, das Investitions- und Geschäftsumfeld verbessert und Unternehmen entwickelt?

Herr Do Dinh Hieu: In jüngster Zeit haben Botschaften und Orientierungen über die neue Ära, die Ära des Aufschwungs, eine historische Periode für das Land eingeleitet. Insbesondere die Revolution der Rationalisierung des Apparats erfordert nicht nur dringende Veränderungen der Organisationsstruktur und des Verwaltungsapparats, sondern auch eine Revolution des Willens, des Denkens und des Managementbewusstseins. Ein rationalisierter Apparat erfordert, dass die dort tätigen Kader, Parteimitglieder, Beamten, Angestellten und Mitarbeiter professionell, kompetent und modern sind und über gute Qualitäten und eine gute Ethik verfügen. DDCI trägt zur effektiven Umsetzung dieser Anforderungen und Aufgaben bei.

Um den DDCI-Index zu verbessern, den DDCI weiter zu verbreiten und seine Wirkung zu steigern, müssen wir zunächst weiterhin Propaganda betreiben und das Bewusstsein für den DDCI auf beiden Seiten schärfen – sowohl bei den an der Bewertung teilnehmenden Einheiten als auch bei den bewerteten Einheiten. Alles muss mit Bewusstsein beginnen, denn Bewusstsein ist die Grundlage allen Handelns.

Investoren und Unternehmen müssen sich aktiv und objektiv an der Bewertung des DDCI-Index beteiligen und dies als eine Gelegenheit betrachten, sich zu äußern und auf zivilisierte Weise und auf der Grundlage wissenschaftlicher Indikatoren auf die Beschränkungen, Mängel und Ineffizienzen von Abteilungen, Zweigen, Sektoren und Standorten bei der Arbeitsabwicklung und auf ihre Einstellung gegenüber Unternehmen und Investoren zu reagieren.

Die bewerteten Einheiten müssen sich bei der Bekanntgabe der DDCI-Ergebnisse eingehender mit den Hintergründen ihrer Rankingpositionen befassen, um umgehend „den Puls zu fühlen“ und die Vor- und Nachteile der einzelnen Indexkomponenten aufzuzeigen. Darüber hinaus holen die Einheiten proaktiv Rat und Unterstützung bei Experten und professionellen Agenturen ein, führen Dialoge und hören sich die Meinungen der Geschäftswelt an, bevor sie Pläne und konkrete Roadmaps entwickeln, um „Engpässe“ zu beseitigen und den DDCI-Index zu verbessern.

Wenn sich der Kontext ändert, ist eine Erneuerung der Organisation und Umsetzung von DDCI dringend erforderlich. Die VCCI-Niederlassung Thanh Hoa – Ninh Binh ist sich dessen bewusst und hält sich während des gesamten Betriebs stets an die Grundsätze und Vorschriften des Projekts. Gleichzeitig aktualisiert, passt sie an und erneuert die Art und Weise der Erfassung und Synthese von Bewertungsmeinungen, um Objektivität, Wissenschaftlichkeit und Transparenz zu gewährleisten.

Zusätzlich zu den Bemühungen, der Entschlossenheit und dem Verantwortungsbewusstsein der an der Bewertung beteiligten und der bewerteten Einheiten verbessert die Provinz Thanh Hoa weiterhin Mechanismen und Richtlinien zur Förderung der Investitionsanziehung, fördert die Umsetzung von Durchbrüchen bei der Verwaltungsreform und geht bei der Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten entschlossener vor und schafft klarere Änderungen …

Rosmarin (aufgeführt)

Quelle: https://baothanhhoa.vn/ong-do-dinh-hieu-giam-doc-vcci-chi-nhanh-thanh-hoa-ninh-binh-nbsp-gia-tri-quan-trong-nhat-cua-ddci-khong-phai-la-bang-ranked-th-bac-ma-la-nhung-bai-hoc-kinh-nghiem-nhan-dien-du-dia-cai-cach-243044.htm