Am Morgen des 23. September wurde in Hanoi der 1. Kongress des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen (Legislaturperiode 2025–2030) feierlich eröffnet. 346 offizielle Delegierte, die mehr als 5.000 Parteimitglieder des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen vertraten, nahmen daran teil.
Generalsekretär To Lam nahm am Kongress teil und hielt dort eine Rede.
VietnamPlus leitet respektvoll in die Rede des Generalsekretärs ein:
Sehr geehrtes Präsidium des Kongresses,
- Sehr geehrte Delegierte,
- Sehr geehrte Delegierte und Gäste.
Ich freue mich sehr, heute am ersten Kongress der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen teilzunehmen, nachdem wir die Organisation umstrukturiert und das Parteikomitee der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen gegründet haben.
Dies ist ein besonderes politisches Ereignis: der erste Kongress eines neuen Modells, der den großen Block der nationalen Einheit im Kontext einer umfassenden Umgestaltung des gesamten politischen Systems im Geiste der Resolution 18 repräsentiert, bei der die Organisation und der Apparat des politischen Systems rationalisiert werden und das effektive und effiziente Arbeiten ermöglicht wird.
Der Kongress beschloss die Richtung, die Kraft der großen nationalen Einheit zu sammeln und zu fördern, um die Führung der Partei umzusetzen, das Land stark und wohlhabend zu machen und dem Volk ein glückliches und erfolgreiches Leben zu ermöglichen.
Zunächst möchte ich den Delegierten, verehrten Gästen und dem gesamten Kongress respektvoll meine herzlichen Grüße, freundlichen Grüße und besten Wünsche übermitteln.
Wir wünschen den 346 offiziellen Delegierten aus 25 angeschlossenen Parteiorganisationen, den gewählten hervorragenden Parteimitgliedern, die Intelligenz, Glauben, Willensstärke, Tatkraft, Entschlossenheit, Aufstiegsstreben und Solidaritätsstärke repräsentieren und die mehr als 5.000 Parteimitglieder im gesamten Parteikomitee vertreten, die am Kongress teilnehmen, dass sie ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten als Parteimitglieder auf dem Kongress erfolgreich erfüllen.
Wünsche dem Kongress viel Erfolg.
Liebe Genossen,
Die Front ist das Volk. Die Front ist der größte Versammlungsort der Massen – Arbeiter, Bauern, Frauen, Alte, Jugendliche, Teenager, Kinder, Veteranen; Landsleute aller ethnischen Gruppen und Religionen; Intellektuelle, Geschäftsleute, Künstler und Vietnamesen im Ausland.
Die Stärke der Front ist die Stärke des Volkes. Die Tradition der Front ist Solidarität. Einheit, um das Land aufzubauen, das Land zu verteidigen und das Land zu entwickeln; Einheit, um die Gesellschaft zu stabilisieren, das Leben der Menschen zu verbessern und die großen Ziele der Nation zu erreichen.
Wir gehen in die Amtszeit 2025–2030 mit neuen Anforderungen: synchrone Umstrukturierung der Organisation im Zusammenhang mit Innovationen bei den Betriebsmethoden; Umstrukturierung des sozioökonomischen Entwicklungsraums durch „Neuordnung des Landes“ durch die geografische Aufteilung auf Provinz- und Kommunalebene mit einem dreistufigen Regierungsmodell; Übergang von der „richtigen Richtung“ zu „richtigen und ausreichenden Ergebnissen“, messbar und überprüfbar. Die erzielten Ergebnisse sind nicht nur spürbar, sondern müssen in das materielle und geistige Leben und die sozialen Aktivitäten jeder Straße, jedes Weilers, jedes Dorfes, jeder Familie, jedes Einzelnen einfließen.
Vor uns liegen zwei Jahrhundertziele der Nation, die wir auf unseren Schultern tragen. Der Geist des Resolutionsentwurfs des 14. Nationalen Parteitags, des Resolutionsentwurfs der ersten Amtszeit der Vaterländischen Front und des Aktionsprogramms, das der Kongress diskutiert und beschlossen hat, werden das „Fundament“ und der „rote Faden“ während der gesamten Amtszeit sein.
Die Kernfrage lautet: „Welche Ziele sollen gesetzt werden?“ und „Wer wird sie umsetzen, wie viel wird getan, wann wird es fertig sein, wie wird es gemessen und was werden die Ergebnisse sein?“
Vor dem Kongress arbeitete das Politbüro mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Front an Aufgaben im Zusammenhang mit der Organisation des Kongresses der ersten Amtszeit.
Das Politbüro würdigte und schätzte die Bemühungen des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Organisationen bei der Leitung und Führung der Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Frontblock und bei der Vorbereitung von Inhalten zur Organisation des ersten Parteitags der Vaterländischen Front.
Die Arbeit zur Ausarbeitung von Dokumentenentwürfen und Personalplänen wird sorgfältig, ernsthaft, wissenschaftlich und in Übereinstimmung mit den Vorschriften und Anweisungen der Zentralregierung durchgeführt.
Der Inhalt des Dokuments entspricht im Wesentlichen den wichtigsten Ideen und Standpunkten in den Dokumentenentwürfen des 14. Nationalen Parteitags und der praktischen Situation des Parteikomitees der Front. Der grundlegende Personalplan stellt Struktur, Menge, Standards und Bedingungen entsprechend den Vorschriften sowie der Situation und den Merkmalen des Parteikomitees der Front sicher.
Auch die Einschränkungen der letzten Kongressperiode wurden von den Genossen mit dem Geist von Parteimitgliedern und dem Streben nach Wissen ernsthaft überprüft.
Das Politbüro kam außerdem zu folgender Einschätzung: Inhalt und Methoden der Zusammenführung von Menschen aller Gesellschaftsschichten genügen manchmal nicht den praktischen Anforderungen. Manche patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen sind mancherorts nicht sehr effektiv; die Arbeit der gesellschaftlichen Aufsicht und Kritik sowie die Abgabe von Vorschlägen für den Partei- und Regierungsaufbau sind mancherorts noch immer uneinheitlich; die außenpolitischen Aktivitäten der Menschen entsprechen nicht dem Potenzial und der Position der Front.
Die Transformation des Parteiorganisationsmodells ist noch neu, sodass einige Parteigremien in ihrer Arbeitsweise noch verwirrt sind. Einige Parteiorganisationen sind noch nicht proaktiv bei der Konkretisierung von Beschlüssen, der rechtzeitigen Umsetzung von Arbeitsprogrammen und der Ausrichtung auf die digitale Transformation.
Die Aktivitäten der Parteizellen und -ausschüsse sind mancherorts noch formal und die Inhalte entsprechen nicht den politischen Aufgaben und Merkmalen der jeweiligen Behörde oder Organisation. Die Arbeit zur Entwicklung der Parteimitglieder gestaltet sich nach wie vor schwierig.
Bei der Beurteilung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern wird immer noch zu wenig Selbstkritik geübt und der Kampfgeist ist nicht hoch. Einige Parteiorganisationen haben keine umfassende Inspektions- und Überwachungsarbeit geleistet, es mangelt an Fokus und Kernpunkten; Verstöße werden nicht rechtzeitig verhindert und aufgedeckt, und bei einigen Parteiorganisationen kommt es immer noch zu langwierigen Petitionen und Beschwerden.
Die Massenmobilisierungsarbeit und die Leitung gesellschaftspolitischer Organisationen und Massenvereinigungen, die von der Partei und dem Staat in einer Reihe von Agenturen und Organisationen beauftragt werden, sind noch immer formal.
Der Einsatz von Informationstechnologie in Führung, Management und Parteiaktivitäten ist noch immer begrenzt und wird den Anforderungen der digitalen Transformation und Modernisierung in der Führung und Leitung der Partei nicht gerecht.
Die Aufgabe der Genossen im Kongress besteht darin, auf wahrhaft demokratische, wissenschaftliche, objektive und mutige Weise zu studieren, zu diskutieren und zu debattieren, um einen Konsens zu erzielen. Wir müssen den Geist der Kritik und Selbstkritik nachdrücklich an den Tag legen und die Standpunkte der Parteimitglieder und Parteizellen klar zum Ausdruck bringen, indem wir Ideen zu den Dokumenten beitragen, um die Kongressdokumente praktisch, umsetzbar, konkret, kämpferisch und populär zu machen.
Ich schlage vor, dass wir konsequent drei Leitgedanken verfolgen:
1. Die Menschen als Mittelpunkt, Subjekt, Ziel und treibende Kraft der Innovation betrachten. Jede Resolution und jedes Aktionsprogramm muss die Frage beantworten, was der praktische Nutzen für die Menschen, für jede gefährdete Gruppe, für jede spezifische Gemeinschaft ist.
2. Verbindung von Demokratie, Disziplin und Rechtsstaatlichkeit. Ausbau der Demokratie auf der Basisebene, Förderung des sozialen Dialogs sowie Durchsetzungsdisziplin, Rechtsstaatlichkeit und Respekt für Unterschiede.
3. Von formalen Bewegungen zu substanziellen Ergebnissen übergehen, die auf Daten und Zahlen basieren. Modelle priorisieren, die schnell reproduziert werden können, angemessene Kosten verursachen, einen großen Einfluss auf das Leben haben und den Menschen praktische Vorteile bringen.
Ich schlage vor, dass Sie sich auf die Umsetzung von 6 Schlüsselpunkten konzentrieren:
Erstens: Vervollkommnen Sie die Organisation und den Koordinierungsmechanismus: „Eine Aufgabe, ein Schwerpunkt, eine Frist, ein Ergebnis.“ Vervollständigen Sie die Vorschriften zur Koordinierung der Arbeit der 25 Parteiorganisationen unter dem Parteikomitee der Front. Dezentralisierung und klare Delegation der Befugnisse sind notwendig; Überschneidungen sind zu vermeiden. Die Administration der Frontorganisation ist zu beseitigen; die in den Rechtsdokumenten, der Parteisatzung und den zugehörigen Vorschriften festgelegten Funktionsprinzipien des politischen Systems sind beizubehalten.
Zweitens: Konsolidieren und erweitern Sie den großen nationalen Solidaritätsblock, der „niemanden zurücklässt“. Entwerfen Sie ein vielschichtiges, mehrkanaliges Repräsentations- und Beteiligungsnetzwerk für Arbeiter der neuen Generation, Landwirte, Jugendliche auf digitalen Plattformen, Frauen, Benachteiligte sowie religiöse und ethnische Landsleute. Fördern Sie religiöse Solidarität und nationale Solidarität. Ethnische Gruppen sind alle „Kinder des Drachen und der Fee“, Brüder und Schwestern derselben Mutter und desselben Vaters.
Setzen Sie das „Digital Front Portal“ ein, um rund um die Uhr Petitionen entgegenzunehmen. Organisieren Sie den „Listen to People’s Voice Month“ auf allen Ebenen und in allen Regionen. Erstellen Sie eine interaktive Karte der Existenzprobleme der Menschen.
Förderung der wertvollen Eigenschaft Vietnams, keine religiösen oder ethnischen Konflikte zu haben, um große Solidaritätsblöcke zu entwickeln; Festigung der Kultur der Toleranz, Harmonie und des Konsenses, Umwandlung von Unterschieden in Eigenschaften und Ressourcen für die nationale Entwicklung.
Drittens: Kümmern Sie sich um das Leben der Menschen mit sechs Schlüsselpersonen als Lebensgrundlage und weisen Sie jeder Organisation die Hauptverantwortung zu:
(1) Beschäftigung-Löhne-Arbeitssicherheit (Gewerkschaft);
(2) Grüne ländliche Lebensgrundlagen – digitale Landwirtschaft – Wertschöpfungskette (Bauernverband);
(3) Familiensicherheit – Gleichstellung der Geschlechter – Gewaltprävention (Frauenunion);
(4) Jugendgründung – digitale Kompetenzen – ehrenamtliches Engagement in der Gemeinde (Jugendunion);
(5) Dankbarkeit erwidern und die Ordnung und Disziplin in der Gemeinschaft aufrechterhalten (Veteranen, ehemalige Volkspolizisten).
Richten Sie auf Provinzebene einen Notfallhilfefonds für die Gemeinschaft ein; führen Sie Pilotprojekte für eine Risikoversicherung für gefährdete Gruppen durch; verknüpfen Sie Religionen, Unternehmen und Philanthropen in einer transparenten Kette sozialer Wohlfahrt mit Sozialprüfungen;
(6) Politische und gesellschaftliche Organisationen arbeiten nach richtigen Kriterien und Zielen und weisen dabei einen klaren repräsentativen, massenhaften, sozial-humanistischen und freiwillig-demokratischen Charakter auf; sie verfolgen die edlen Ziele der Nation, des Landes und des Volkes.
Viertens: Erneuern Sie die Arbeitsweise der Organisationen – bekämpfen Sie den „umgekehrten Kegel“ zwischen der zentralen und der Basisebene.
Die Jugend- und Frauenunion muss die Basis der Pyramide erweitern: Jeder Industriepark muss über starke Jugend- und Frauenunionsorganisationen verfügen; jede Schule muss ein gemeinnütziges Projekt mit spezifischen Produkten sein; der Schwerpunkt muss auf Lernende und Wissen verlagert werden; junge Arbeitnehmer außerhalb des staatlichen Sektors und die digitale Jugend müssen ausgebildet werden.
Die Gewerkschaften kehren zu ihren eigentlichen Aufgaben zurück: regelmäßiger Dialog, sachliche gemeinsame Diskussionen, Schutz der Arbeitnehmerrechte und Aufbau gewerkschaftlicher Institutionen zu Hause und am Arbeitsplatz.
Der Bauernverband vernetzt Genossenschaften, Cluster, Verarbeitung und Märkte; die Frauenunion übernimmt die Führung bei Sozialversicherungsprogrammen, Familienglück und psychischer Gesundheitsfürsorge.
Der Verband der Veteranen und ehemaligen Polizeibeamten ist eine Säule der Disziplin, Ordnung und Kriminalprävention in der Gemeinde. Vermeiden Sie unbedingt formalistische Bewegungen, häufige Treffen, gute Berichte, aber wenig Ergebnisse.
Gesellschaftspolitische Organisationen und Gewerkschaften sind das „gemeinsame Zuhause“ jeder gesellschaftlichen Gemeinschaft, die nach Fachkenntnissen, Berufen und Fachgebieten tätig ist, sodass sie wirklich vereint sind, eine starke Identität haben und hochprofessionell sind …
Fünftens: Institutionalisieren Sie die Politik in einem verbindlichen Prozess: Die Leute wissen – Die Leute diskutieren – Die Leute tun – Die Leute prüfen – Die Leute beaufsichtigen – Die Leute profitieren. Geben Sie den Kriteriensatz „3 Öffentlichkeit – 3 Aufsicht“ heraus: Ziele – Ressourcen – Fortschritt bekannt machen; Aufsicht durch die Leute – Front – Presse.
Jedes Sozialversicherungsprogramm hat eine Frist, Leistungsstandards und einen Wirkungsindex; am Ende jedes Quartals muss es öffentlich evaluiert werden und die Meinungen der Leistungsempfänger einholen, wobei Vertreter von Arbeitnehmern, Unternehmen, Behörden, der Vaterländischen Front und Gewerkschaften teilnehmen.
Sechstens: Disziplin bei der Umsetzung, praktischer Wettbewerb – gründliche Prüfung. Wenden Sie die Formel 3 Einfach – 3 Klar – 3 Messen an: Leicht zu verstehen – Leicht zu merken – Leicht umzusetzen; Klare Ziele – Klare Verantwortlichkeiten – Klare Termine; Input messen – Output messen – Wirkung messen.
Jede Mitgliedsorganisation registriert „ein großes Ergebnis pro Quartal“ und „zwei Durchbrüche pro Jahr“ öffentlich auf einer elektronischen Tracking-Tafel.
Verstärken Sie Inspektion, Überwachung, Belohnungen und strenge Disziplin. Suchen Sie keine Ausreden, vermeiden Sie keine Konflikte und jagen Sie keinen Erfolgen hinterher. Damit die oben genannten sechs Schwerpunkte Wirklichkeit werden, ist die Rolle des Ständigen Komitees, der Parteikomitees auf allen Ebenen und jedes einzelnen Parteimitglieds entscheidend: Das Ständige Komitee des Parteikomitees der Vaterländischen Front muss wirklich vorbildlich sein, den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln und den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen. Es muss den richtigen Durchbruch, die richtige Person und die richtige Aufgabe auswählen. Es muss einen reibungslosen Koordinierungsmechanismus von der Zentrale bis zur Basis einrichten. Es muss danach streben, die sechs Schwerpunkte in den ersten sechs Monaten der Amtszeit abzuschließen.
Parteikomitees auf allen Ebenen führen die Front und die Massenorganisationen und schaffen Bedingungen, damit sie ihre Aufgaben ohne Bürokratie ordnungsgemäß erfüllen können. Sie legen klare Aufgaben fest, verteilen Ressourcen transparent, beseitigen Hindernisse für die Basis und führen regelmäßig einen Dialog mit dem Volk.
Die im System der Front und der Massenorganisationen arbeitenden Parteimitglieder müssen den Kern bilden und die „drei Nähen“ wahren: nah am Volk, nah an der Basis, nah am digitalen Raum; „5 Muss“: muss zuhören, muss Dialog führen, muss ein Vorbild sein, muss Verantwortung übernehmen, muss Ergebnisse melden; „4 Nein“: keine Formalitäten, kein Ausweichen, kein Drückebergen, keine Fehlleistung.
Ich schlage vor, dass der Kongress dies gründlich und umfassend diskutiert. Wir sollten nur Ziele verabschieden, von denen wir überzeugt sind, dass sie erreicht werden können und zwar gut. Die Ziele sollten wenige, aber klare, messbare und umfassende Ziele sein.
Die Resolution des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der Zentralorganisationen ist keine Kopie des Resolutionsentwurfs des 14. Parteitags. Sie muss die Identität der Front widerspiegeln, spezifisch auf den großen Block der nationalen Einheit zugeschnitten und leicht zu merken, leicht umzusetzen und leicht zu überprüfen sein. Die Resolution darf nicht „auf dem Papier gut aussehen“.
Durch Vorsätze sollte jeder wissen, was morgen, nächste Woche, nächstes Quartal zu tun ist.
Ich schlage dem Kongress einige frühe Meilensteine der Umsetzung vor, die er prüfen und beschließen sollte: Innerhalb von drei Monaten nach dem Kongress: Abschluss der Organisation, Herausgabe des Umsetzungsplans für die drei Konsistenzen, Start des „Digital Front Portal“, Auswahl eines Pilotmodells für jede Provinz/Stadt für den sozialen Dialog und eines Pilotmodells für die Sicherheit der Gemeinschaft.
In den sechs Monaten nach dem Kongress: Organisieren Sie gleichzeitig auf allen Ebenen, in allen Organisationen und Gewerkschaften der Front einen „Monat des Zuhörens auf die Stimme des Volkes“. Erstellen Sie digitale Karten zu den Lebensunterhaltsfragen der Menschen. Beenden Sie die „umgekehrte Kegel“-Situation in der Jugendunion und der Frauenunion, indem Sie die Basis in Industrieparks, Pensionen und neuen ländlichen Gebieten erweitern.
Innerhalb eines Jahres: Unabhängige Bewertung des Sozialvertrauensindex der Provinz; Bekanntgabe der Ergebnisse zur Sicherheit der Gemeinschaft; Umsetzung des Sozialdialogmodells, sofern die Kriterien erfüllt sind. In allen Phasen gilt: Wenn die Bevölkerung Frieden hat, ist das Land stabil.
Der Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei, die Stärkung des Vertrauens der Menschen, die Bewahrung der kulturellen Identität, die Förderung von Kreativität und Menschlichkeit – das sind die weichen, aber äußerst soliden Verteidigungslinien der Nation.
Die Front ist der Ort, an dem die Partei, der Staat und das Volk miteinander verbunden werden. Sie ist der Ort, an dem richtige Politik in richtige Taten und Ergebnisse umgesetzt wird. Wir verfügen über alle Voraussetzungen und das Vertrauen, um erfolgreich zu sein: die Tradition der Solidarität, das vietnamesische kulturelle Wertesystem, den gesellschaftlichen Konsens, die zunehmende nationale Stellung und insbesondere das Verantwortungsbewusstsein jedes Frontkaders, jedes Gewerkschaftskaders und jedes Parteimitglieds.
Was ich mir in dieser Amtszeit am meisten wünsche, sind klare Veränderungen an der Basis: weniger Sitzungen, mehr Arbeit und Taten, weniger Slogans, mehr Ergebnisse, weniger Verfahren, mehr Lächeln auf den Lippen der Menschen.
In diesem Geiste rufe ich Sie, Genossen, dazu auf, sich zu vereinen, entschlossen, diszipliniert und kreativ zu handeln, die Resolution in die Tat umzusetzen und Erwartungen in Erfolge umzuwandeln, damit der große Block der nationalen Einheit wirklich eine unerschöpfliche Ressource für ein wohlhabendes und glückliches Vietnam ist und entschlossen auf die beiden von der Partei gesetzten und vom Volk erwarteten 100-Jahres-Ziele zusteuert.
Ich wünsche dem Kongress viel Erfolg. Herzlichen Dank, Genossen und Delegierte.“/.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mat-tran-to-quoc-cac-doan-the-trung-uong-lan-thu-nhat-post1063455.vnp
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