KI-Entwicklung in Vietnam: Großer Fachkräftemangel

Eine der größten Herausforderungen für die KI-Entwicklung in Vietnam ist der Mangel an spezialisierten und hochqualifizierten Humanressourcen.

Laut einer Gruppe von Wissenschaftlern, die den Vietnam Economic and Trade Annual Report 2024 erstellt haben, den die University of Commerce heute, am 3. April, bekannt gab, ist der gravierende Mangel an Experten die größte Herausforderung bei der Anwendung und Entwicklung von KI-Technologien in Vietnam.

Hoher Index an Unternehmen, die an KI interessiert sind

Unter dem Motto „KI-Technologie im digitalen Zeitalter“ skizzierten Wissenschaftler der University of Commerce ein Gesamtbild der vietnamesischen Wirtschaft der letzten Jahre im Kontext der starken Auswirkungen von KI auf alle Lebensbereiche. Anhand zahlreicher von Wissenschaftlern vorgelegter Dokumente wird deutlich, dass Vietnam im Vergleich zur Asien- Pazifik- Region hinsichtlich der wirtschaftlichen Bereitschaft für KI-Anwendungen ein herausragendes Land ist.

Außerordentlicher Professor Phan The Cong, wissenschaftlicher Sekretär und Vertreter der Gruppe, die den jährlichen Wirtschafts- und Handelsbericht Vietnam 2024 erstellt, sagte, der Fachkräftemangel sei die größte Herausforderung für die KI-Entwicklung in Vietnam. FOTO: VIET YEN

74 % der vietnamesischen Unternehmen verfügen über eine Digitalisierungsstrategie, was über dem regionalen Durchschnitt von 63 % liegt. Dies trägt dazu bei, den Technologieeinsatz vietnamesischer Unternehmen zu verbessern und bringt viele Vorteile mit sich, wie z. B. die Steigerung der Geschäftseffizienz, die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und die Stärkung der Cybersicherheit.

Bis zu 98 % der vietnamesischen Unternehmen gaben an, dass der Hauptvorteil der Investition in Technologieanwendungen eine deutliche Verbesserung der Geschäftsabläufe sei, 91 % sahen eine verbesserte Cybersicherheit und 87 % erkannten eine Verbesserung des Kundenerlebnisses.

Fast 80 % der vietnamesischen Unternehmen haben in den letzten zwölf Monaten KI eingesetzt und damit den regionalen Durchschnitt von 69 % übertroffen. 46 % der vietnamesischen Unternehmen haben in die Verbesserung der Technologiekompetenz ihres gesamten Teams, einschließlich der Führungskräfte, investiert, verglichen mit dem regionalen Durchschnitt von 40 %.

Diese Zahlen zeigen, dass vietnamesische Unternehmen Technologie und KI aktiv einsetzen, um ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, während sie sich gleichzeitig auf die Entwicklung technologischer Humanressourcen konzentrieren, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden.

Mangel an Experten zur Entwicklung von KI in Vietnam

Laut dem Vietnam Economic and Trade Annual Report 2024 der University of Commerce ist die größte Herausforderung bei der Anwendung und Entwicklung von KI in Vietnam der Mangel an hochtechnologischen Humanressourcen, während Humanressourcen der Trumpf im KI-Rennen sind.

Nicht nur vietnamesische Unternehmen konkurrieren um die besten vietnamesischen KI-Ingenieure und -Forscher, auch internationale Konzerne und die weltweit führenden KI-Unternehmen wollen sich diese Elitetruppe zunutze machen.

Der Kampf um Talente hat einen erheblichen Teil der noch immer dünnen KI-Personalressourcen Vietnams abgezogen, während die Ausbildung von professionellem KI-Personal noch schwach und mangelhaft ist. Obwohl die Universitäten ihre Bemühungen beschleunigen und sogar Kooperationsvereinbarungen mit wichtigen Technologiepartnern aus Korea, Japan, den USA, Australien usw. zur Eröffnung internationaler KI-Forschungszentren in Vietnam abschließen, werden Geschwindigkeit und Qualität der Ausbildung als „schwierig, mit der Nachfrage Schritt zu halten“ eingeschätzt, da die Anzahl der Universitäten, die in diesem Bereich wirklich gut ausbilden, an einer Hand abgezählt werden kann.

Selbst in der Personalausbildung im Bereich Informationstechnologie, die als „äußerer Ring“ für die Entwicklung und Anwendung neuer digitaler Technologien gilt, fehlen jedes Jahr etwa 100.000 bis 200.000 Personen.

„Laut dem Bericht von Nexus FrontierTech aus dem Jahr 2019 decken die KI-Humanressourcen Vietnams nur ein Zehntel der Marktnachfrage. Laut dem Bericht der Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) aus dem Jahr 2024 gibt es in Vietnam 700 auf KI spezialisierte Ingenieure, aber nur etwa 300 KI-Experten.

„Eine der größten Herausforderungen für die KI-Entwicklung in Vietnam ist daher der Mangel an spezialisierten und hochqualifizierten Humanressourcen“, erklärte Associate Professor Phan The Cong, wissenschaftlicher Sekretär und Vertreter des Berichtserstellungsteams.

Das Redaktionsteam des Berichts erklärte außerdem, dass Experten in jüngster Zeit wiederholt empfohlen hätten, dass Vietnam, um den enormen Bedarf an KI-Personal in den nächsten zehn Jahren zu decken, große Investitionen tätigen müsse, um viele umfassende Ansätze gleichzeitig umzusetzen, darunter formale Schulungen, die eine Kombination aus betrieblicher und universitärer Schulung, Community-Schulungen und offene Online-Bildung für die breite Masse umfassen.

Quelle: https://thanhnien.vn/phat-trien-ai-tai-viet-nam-thieu-tram-trong-chuyen-gia-185250403192649075.htm