Eltern beschweren sich über lästige Sicherheitskräfte, Schulleitung trifft schockierende Entscheidung

Am 12. Oktober fand die Eltern-Lehrer-Konferenz 2024–2025 der Nam Viet Primary, Secondary und High School in Ho-Chi-Minh-Stadt mit Tausenden von teilnehmenden Eltern statt.

Eltern der Nam Viet Primary, Secondary und High School, Ho-Chi-Minh-Stadt, beim Dialog mit der Schule zu Beginn des Schuljahres (Foto: Hoai Nam).

Vor dem Dialog mit den Eltern schlug der Schulvertreter Nguyen Duc Quoc vor: „Wenn bei uns etwas nicht stimmt, hoffe ich, dass die Eltern nicht zögern und nicht ausweichen, sondern die Schule offen darauf hinweisen. Nur dann weiß die Schule, wo sie Abhilfe schaffen und was sie tun kann, um sich zu verbessern. In der Bildung müssen wir ehrlich zueinander sein, um uns gemeinsam zu verbessern.“

Als Reaktion auf diesen Vorschlag berichtete ein Elternteil, dass sein Kind jeden Tag, wenn es zur Schule geht, um sein Auto zu parken, oft auf unzufriedene Sicherheitsleute mit unangenehmem Verhalten trifft. Dies beeinträchtigt den Start in den neuen Tag für sein Kind.

Herr Nguyen Duc Quoc dankte den Eltern für ihre Meinung und räumte ein, dass es Fälle gebe, in denen ältere Sicherheitskräfte ein unangenehmes Verhalten an den Tag legten, das sich auf die Schüler auswirkte.

„Der Schulaufsichtsrat ist hier. Ich schlage vor, das Sicherheitsteam zu überprüfen und gegebenenfalls die Hälfte davon auszutauschen. Alle Mitarbeiter, die nicht gut arbeiten, müssen entlassen und nicht behalten, sondern durch enthusiastische und dynamische Leute ersetzt werden. Mindestens zwei Personen müssen zuerst ersetzt werden“, sagte dieser Manager.

Laut Herrn Quoc laufen in Schulen oder sogar Unternehmen viele Phasen und Abteilungen reibungslos, aber sobald Sie das Tor betreten, begegnen Sie möglicherweise einem Sicherheitsbeamten, der die Stirn runzelt und verärgert ist ... Wenn Sie Feedback und Vorschläge von Eltern hören, müssen Sie sofort Anpassungen vornehmen.

„Als Pädagoge muss ich mich zuerst vor den Schülern verbeugen. Wenn ich als Pädagoge arbeite und mein Gesicht so aussieht – Herr Quoc macht eine Geste, als würde er zum Himmel blicken – wie kann ich dann Sympathie erzeugen, wie kann ich mir den Respekt der Schüler verdienen?“, sagte er.

Herr Nguyen Duc Quoc beauftragte außerdem direkt einen Manager mit der gleichen Bitte: „Ab morgen werden Sie vor dem Schultor das Sagen haben. Wer nicht aktiv arbeitet, verliert sofort seinen Vertrag. Das bezahlte Personal muss einen guten Beitrag zur Schule leisten. Es ist inakzeptabel, Schülern und Eltern Ärger zu bereiten.“

Herr Nguyen Duc Quoc, Vertreter der Schule, sagte, die Schule werde einige Sicherheitskräfte ersetzen, die den Schülern Ärger bereiten (Foto: Hoai Nam).

„Die beste Art, Kinder zu erziehen, besteht nicht darin, sie in den Extraunterricht zu schicken.“

Eine Mutter zweier Kinder, die die Schule besuchen, erklärte, dass die Schule erlebnisorientierte Tourismusaktivitäten organisiert, die in der Regel drei Tage und zwei Nächte dauern. Sie fühle sich daher nicht sicher, ihre Kinder daran teilnehmen zu lassen. Diese Mutter ist außerdem der Meinung, dass es mehr Aktivitäten zur Vermittlung von Lebenskompetenzen für die Schüler geben sollte.

Obwohl die Eltern nicht danach gefragt hatten, verriet Herr Quoc: „Wenn Schulen Reiseerlebnisse organisieren, gibt es immer einen Prozentsatz an Entschädigung. Dieser kann zwischen 10 und 20 % liegen, der Gesamtbetrag ist sehr hoch, man kann nicht „weglaufen“, weil die organisierende Einheit ihn sowieso auszahlt.“

Eltern sprechen mit der Schule (Foto: Hoai Nam).

Bei der Organisation dieser Aktivität, sagte Herr Quoc, habe die Schule darauf geachtet, welche Tour nicht zu teuer sei, aber die höchste und beste Effizienz biete. So müsse den Schülern beispielsweise sichergestellt werden, dass sie sicher verpflegt und untergebracht würden und nützliche Orte besuchten. Man dürfe sich nicht vom Profit blenden lassen und sie zu leichtsinniger Organisation verleiten.

Bezüglich der Provision der Organisationseinheit teilte der Schulvertreter mit, dass diese die zuständigen Lehrer für die Begleitung, Unterstützung und Betreuung der Schüler bezahlt. Das restliche Geld fließt in den Stipendienfonds der Schule und wird dem Vu A Dinh-Stipendienfonds zugeführt.

Der Schulvertreter bestätigte, dass die erlebnistouristischen Aktivitäten völlig freiwillig sind. Wenn die Eltern zufrieden sind, können sie ihre Kinder teilnehmen lassen, andernfalls nicht. Die Eltern können diesen oder einen anderen Zeitraum wählen, je nachdem, welches Programm ihren Wünschen am besten entspricht.

Laut Herrn Nguyen Duc Quoc lernen Schüler am besten, wenn sie keinen zusätzlichen Unterricht besuchen (Abbildung: Hoai Nam).

Nguyen Duc Quoc ist der Ansicht, dass die Vermittlung von Lebenskompetenzen neben den schulischen Aktivitäten auch in der Familie beginnen muss. Eltern sollten ihre Kinder mutig „loslassen“ und sie nicht zu sehr „behalten“. Lassen Sie Kinder Dinge tun, üben, begegnen, Probleme lösen …

Diese Person betonte insbesondere, dass Kinder, um ihnen Lebenskompetenzen zu vermitteln, Raum und Zeit benötigen und nicht nur wissen müssen, wie man lernt und studiert.

„Die beste Art, Schüler zu unterrichten, besteht darin, den zusätzlichen Unterricht einzuschränken oder, noch besser, ihn überhaupt nicht zu schicken. Wir sollten den zusätzlichen Unterricht abschaffen und die Kinder zu Hause bleiben lassen, damit sie spielen, die Welt erkunden und auf eigene Faust entdecken können. Kindern die Möglichkeit zu geben, selbst zu lernen und zu entdecken, ist das Beste für die Schüler“, sagte Herr Nguyen Duc Quoc.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-huynh-than-bao-ve-kho-chiu-lanh-dao-truong-dua-quyet-dinh-gay-choang-20241013084418531.htm