Aktuelle Regelungen zur Berechnung der Lehrergehälter zum chinesischen Neujahrsfest

Um die Sicherheit während der Neujahrsfeiertage zu gewährleisten, haben die meisten Schulen beschlossen, die Lehrer während dieser Zeit im Schichtdienst einzusetzen.

Bisher haben die meisten Gemeinden Lehrern und Schülern den Feiertagsplan für das chinesische Neujahrsfest 2025 bekannt gegeben. Je nach den eigenen Plänen wird jede Gemeinde eine andere Anzahl an freien Tagen haben. Manche Orte haben Schüler und Lehrer 9 oder 10 Tage frei, andere wiederum bis zu 17 Tage.

Lam Dong und Hanoi sind mit 9 Tagen die beiden Orte mit den wenigsten Tet-Feiertagen für Schüler und Lehrer im Land. Der Ort mit den meisten Feiertagen ist Kon Tom mit 17 Tagen, die vom 24. Januar bis zum 9. Februar (also vom 25. Dezember bis zum 12. Januar) dauern.

Lehrer haben das Recht, während des Tet-Festes die Arbeit zu verweigern. (Illustrationsfoto)

Gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Bildung und Ausbildung teilen Schulen Lehrer und Mitarbeiter während der Neujahrsfeiertage abwechselnd in der Einheit ein. Viele Lehrer und Schulmitarbeiter fragen sich, ob sie, wenn sie am Neujahrsfest 2024 teilnehmen, Überstundenvergütung erhalten und wie der Dienstlohn berechnet wird.

Gemäß Artikel 13 des Beamtengesetzes erhalten Lehrer während der Tet-Ferien ihr volles Gehalt. Es gibt keine Vorschrift, die Lehrer zur Anwesenheit während der Tet-Ferien verpflichtet. Wenn Lehrer fünf Tage lang im Tet-Feriendienst sind, werden ihnen Überstunden vergütet.

Lehrer, die während der Tet-Zeit arbeiten und die nicht auf die fünf gesetzlichen freien Tage fallen, werden nur als Verwaltungsarbeiter behandelt und erhalten im Gegensatz zu den fünf Tagen der Tet-Arbeit keine Überstundenvergütung.

Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuches legt fest, dass Überstunden und Nachtarbeit wie folgt vergütet werden: Arbeitnehmer, die an Feiertagen, Tet und bezahlten freien Tagen Überstunden machen, erhalten mindestens 300 %, Feiertagslöhne, Tet und bezahlte freie Tage für Arbeitnehmer mit Tageslohn nicht eingerechnet.

Die Überstundenvergütung für Mitarbeiter und Lehrer wird nach folgender Formel berechnet: Koeffizient (Gehalt + Positionszulage, Unterricht, Dienstalter) x Grundgehalt (2.340.000 VND): Tagessatz (22 Tage/8 Stunden) = Lohn pro Arbeitsstunde. Überstundenvergütung x 300 % (Überstundenvergütung).

Beispielsweise beträgt das Gesamtgehalt von Mitarbeitern und Lehrern 13 bis 19 Millionen VND/Monat, der tägliche Tet-Dienstlohn (8 Stunden) beträgt etwa 1,7 bis 2,6 Millionen VND (nur Überstundenvergütung).

Darüber hinaus erhalten Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, einen Zuschlag von mindestens 30 % ihres Lohns, der sich nach dem Einheitslohn oder dem tatsächlich gezahlten Lohn für die Arbeit an einem normalen Arbeitstag berechnet.

Arbeitnehmer, die nachts Überstunden machen, erhalten zusätzlich zu der Bezahlung gemäß den oben genannten Bestimmungen einen Aufschlag von 20 % ihres Gehalts, der sich nach dem Gehaltseinheitspreis berechnet, oder ein Gehalt entsprechend der tagsüber geleisteten Arbeit an Feiertagen und während des Tet.

Um die Sicherheit während der Neujahrsfeiertage zu gewährleisten, haben die meisten Schulen beschlossen, die Lehrer während dieser Zeit im Schichtdienst einzusetzen.

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