Neue Regelungen zum Krankengeld für Arbeitnehmer

Sozialversicherte Arbeitnehmer erhalten detaillierte Anweisungen zu den Verfahren, Dokumenten und Bearbeitungszeiten für den Erhalt von Krankengeld.

Die vietnamesische Sozialversicherung (VSS) teilte mit, dass mit der Entscheidung 863 des Innenministeriums neue Verwaltungsverfahren angekündigt wurden, mit denen eine Reihe von Verfahren im Bereich der Sozialversicherung abgeschafft werden. In diesen Verfahren werden insbesondere die Regelungen zum Bezug von Leistungen im Krankheitsfall geregelt.

Arbeitnehmer haben unter bestimmten Umständen Anspruch auf Krankengeld.

Verfahren zum Erhalt von Krankengeld

Dementsprechend sind die Arbeitnehmer dafür verantwortlich, dem Arbeitgeber die vorgeschriebenen Dokumente vorzulegen. Die Frist für die Einreichung der Dokumente beträgt spätestens 45 Tage ab dem Datum der Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb von 7 Werktagen ab dem Datum des Eingangs der vollständigen Unterlagen des Arbeitnehmers eine Liste der krankheitsbedingten Arbeitnehmer zu erstellen und diese mit den bei der Sozialversicherungsbehörde eingereichten Unterlagen zu versehen.

Innerhalb von 7 Werktagen nach Erhalt der vollständigen Unterlagen vom Arbeitgeber ist die Sozialversicherungsanstalt für die Klärung des Problems verantwortlich. Im Falle einer Nichtklärung ist eine schriftliche Antwort mit Angabe des Grundes einzureichen.

Das Verfahren kann persönlich, online oder per Post durchgeführt werden.

Die Akte enthält Entlassungspapiere aus dem Krankenhaus, eine Zusammenfassung der Krankenakte, eine Urlaubsbescheinigung der Sozialversicherung, Belege für die stationäre oder ambulante Behandlung sowie eine vom Unternehmen erstellte Urlaubsliste.

Bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen im Ausland müssen die Dokumente eine notariell beglaubigte vietnamesische Übersetzung und eine konsularische Legalisierung aufweisen, sofern internationale Verträge nichts anderes vorsehen. Die maximale Bearbeitungszeit beträgt 7 Werktage.

Anwendbar sind vietnamesische Arbeitnehmer, in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Ergebnis ist eine Liste der Leistungen im Krankheitsfall. Es wird keine Gebühr erhoben.

Regelungen zum Krankengeld für Eltern bei Krankheit ihrer Kinder

Sozialversicherte Arbeitnehmer haben Anspruch auf Leistungen bei der Behandlung von Krankheiten oder Unfällen außerhalb der Arbeit, bei Unfällen auf dem Weg zur und von der Arbeit auf einem angemessenen Weg, bei der Behandlung von Rückfällen aufgrund von Arbeitsunfällen, bei Berufskrankheiten, bei Organtransplantationen oder bei der Pflege kranker Kinder unter 7 Jahren.

Bei Krankheit der Kinder wird den Eltern Urlaub und Erziehungsurlaub gemäß den gesetzlichen Bestimmungen gewährt.

Die maximale Freistellung für die Betreuung kranker Kinder (pro Kind) beträgt für Arbeitnehmer mit Kindern unter 3 Jahren 20 Tage/Jahr, für Kinder von 3 bis unter 7 Jahren maximal 15 Tage/Jahr.

Sind beide Elternteile sozialversicherungspflichtig, kann jeder Elternteil Urlaub nehmen, jedoch nicht länger als die für jedes Kind vorgeschriebene Höchstdauer. Bei Krankheit von zwei oder mehr Kindern unter sieben Jahren wird die Dauer der Freistellung nach der tatsächlichen Anzahl der für die Kinderbetreuung benötigten Tage berechnet.

Allerdings besteht kein Anspruch auf Leistungen, wenn sich Arbeitnehmer selbst verletzen, illegale Drogen konsumieren, sich in Erstbehandlung nach einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit befinden oder sich in sonstigem Urlaub befinden, beispielsweise im Mutterschaftsurlaub oder in bezahltem Urlaub.

nld.com.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html