Aktuelle Regelungen zu wöchentlichen freien Tagen für Arbeitnehmer 2023

Gemäß Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 aufeinanderfolgende freie Stunden pro Woche.

Der Arbeitgeber hat das Recht, den wöchentlichen freien Tag auf den Sonntag oder einen anderen festgelegten Wochentag zu legen, muss dies jedoch in der Arbeitsordnung festhalten. (Quelle: Finance Magazine)

Regelungen zur Anzahl der wöchentlichen freien Tage für Arbeitnehmer

Gemäß Artikel 111 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 aufeinanderfolgende Ruhestunden pro Woche. In besonderen Fällen, in denen der Arbeitszyklus eine wöchentliche Ruhezeit nicht zulässt, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass die Arbeitnehmer durchschnittlich mindestens vier freie Tage pro Monat haben.

Der Arbeitgeber hat das Recht, den wöchentlichen freien Tag auf den Sonntag oder einen anderen festgelegten Wochentag zu legen, muss dies jedoch in der Arbeitsordnung festhalten.

Hinweis: Fällt der wöchentliche freie Tag auf folgende Feiertage, erhält der Arbeitnehmer am darauffolgenden Werktag einen freien Tag als Ausgleich:

- Neujahrstag: 1 Tag (1. Januar);

- Mondneujahr: 5 Tage;

- Tag des Sieges: 1 Tag (30. April);

- Internationaler Tag der Arbeit: 1 Tag (1. Mai);

- Nationalfeiertag: 2 Tage (2. September und 1 Tag davor oder danach);

- Gedenktag des Hung-Königs: 1 Tag (10. Tag des 3. Mondmonats).

- 1 traditioneller Neujahrstag und 1 Nationalfeiertag für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten.

Regelungen zum Arbeitslohn für die Arbeit an wöchentlichen freien Tagen

Gemäß Artikel 98 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und den damit verbundenen Leitlinien gelten Arbeitnehmer, die an wöchentlichen freien Tagen arbeiten, als Überstundenleistende und erhalten Überstundenvergütungen gemäß den Vorschriften, insbesondere wie folgt:

(1) Berechnung der Überstundenvergütung während des Tages:

- Arbeitnehmern, die einen zeitabhängigen Lohn erhalten, wird Überstundenvergütung gezahlt, wenn sie außerhalb der vom Arbeitgeber gemäß Artikel 105 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 vorgeschriebenen normalen Arbeitszeit arbeiten, und wird nach folgender Formel berechnet:

Überstundenvergütung = (Tatsächlicher Stundenlohn für die an einem normalen Arbeitstag geleistete Arbeit) x (mindestens 200 %) x (Anzahl der Überstunden)

- Für Arbeitnehmer, die nach Produkt bezahlt werden, wird Überstundenvergütung gezahlt, wenn sie außerhalb der normalen Arbeitszeit arbeiten, um eine zusätzliche Menge oder ein zusätzliches Volumen an Produkten zu produzieren, zusätzlich zu der Menge oder dem Volumen an Produkten gemäß den Arbeitsnormen, die mit dem Arbeitgeber vereinbart wurden und nach der folgenden Formel berechnet werden:

Überstundenlohn = (Stückpreis des Produkts Lohn eines normalen Arbeitstages) x (Mindestens 150% oder 200% oder 300%) x (Anzahl der Überstundenprodukte)

(2) Berechnung der Überstundenvergütung in der Nacht:

- Für Mitarbeiter, die nach Zeit bezahlt werden, wird die Überstundenvergütung in der Nacht wie folgt berechnet:

Überstundenlohn in der Nacht = [(Tatsächlicher Stundenlohn der an einem normalen Arbeitstag geleisteten Arbeit) x (mindestens 200 %) + (Tatsächlicher Stundenlohn der an einem normalen Arbeitstag geleisteten Arbeit) x mindestens 30 % + (20 %) x (Stundenlohn während des Tages eines normalen Arbeitstages oder eines wöchentlichen freien Tages oder eines Feiertags, Neujahrstages oder bezahlten Urlaubs)] x Anzahl der Überstunden in der Nacht

- Für Mitarbeiter, die nach Produkt bezahlt werden, wird die Überstundenvergütung in der Nacht wie folgt berechnet:

Überstundenlohn in der Nacht = [(Stückpreis des Produkts Gehalt des normalen Arbeitstages) x (mindestens 200 %) + (Stückpreis des Produkts Gehalt des normalen Arbeitstages) x mindestens 30 % + (20 %) x (Stückpreis des Produkts Gehalt während des Tages eines normalen Arbeitstages oder eines wöchentlichen freien Tages oder eines Feiertags, Neujahrstags oder bezahlten freien Tages)] x Anzahl der Überstundenprodukte in der Nacht.

Quelle: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-ngay-nghi-hang-tuan-cua-nguoi-lao-dong-moi-nhat-2023-238862.html