Nach der Prüfung erzielte die KienlongBank bis zum Ende des zweiten Quartals 2024 einen Gewinn von 552 Milliarden VND

Die Ergebnisse des Halbjahresberichts zeigen, dass die Gesamtaktiva der KienlongBank bis zum Ende der ersten sechs Monate des Jahres 2024 91.668 Milliarden VND betrugen, was einem Anstieg von 4.696 Milliarden VND entspricht; die Kundenkredite erreichten 56.184 Milliarden VND, was einem Anstieg von 5.025 Milliarden VND entspricht; die Kundeneinlagen erreichten 58.387 Milliarden VND, was einem Anstieg von 1.490 Milliarden VND im Vergleich zum Ende des Jahres 2023 entspricht.

Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum beliefen sich die Nettozinserträge der Bank in den ersten sechs Monaten des Jahres auf 1.531 Milliarden VND, was einem Anstieg von 491 Milliarden VND entspricht.

Davon erreichte der Nettogewinn aus Dienstleistungsaktivitäten 234 Milliarden VND; ein Anstieg um 28 Milliarden VND. Der Gesamtgewinn vor Steuern betrug 552 Milliarden VND, ein Anstieg um 150 Milliarden VND, was einem Gewinn nach Steuern von 440 Milliarden VND entspricht, was einem Anstieg um 119 Milliarden VND entspricht.

Basierend auf dem von der Hauptversammlung im April 2024 genehmigten Gewinnziel hat die KienlongBank 69 % des Jahresplans erfüllt.

Dank strenger Risikomanagementmaßnahmen und einer umsichtigen Risikobereitschaft übertraf das Unternehmen nicht nur seinen Umsatz- und Gewinnplan, sondern konnte auch die durchschnittliche Forderungsausfallquote der KienlongBank in den ersten sechs Monaten des Jahres auf unter 2 % halten, wodurch die Einhaltung der Vorschriften der State Bank of Vietnam (SBV) sichergestellt wurde.

Gleichzeitig ist die Bank auch proaktiv dabei, ihre Ressourcen zu erweitern, den Puffer zur Deckung uneinbringlicher Forderungen zu erhöhen, die Auswirkungen uneinbringlicher Forderungen zu verringern und in Zukunft flexibel auf schlechte Marktszenarien zu reagieren, um so zur Aufrechterhaltung einer stabilen und nachhaltigen Wachstumsdynamik beizutragen.

Um dieses positive Geschäftsergebnis zu erzielen, hat die KienlongBank nicht nur die geldpolitischen Vorgaben der Staatsbank strikt eingehalten, sondern auch die Sozialleistungen und Einkommen ihrer Mitarbeiter erhöht, ein ideales Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter geschaffen und hochqualifizierte Mitarbeiter geschult und angeworben.

Darüber hinaus erweiterte die Bank ihren Geschäftsumfang durch Ausstattung und Investitionen in die IT-Infrastruktur und brachte bahnbrechende digitale Produkte und Dienstleistungen auf Basis der neuen Core Banking- und Core Card-Plattformen auf den Markt, um den vielfältigen Bedürfnissen vieler Kundensegmente gerecht zu werden. Dies ist auch einer der Kostenfaktoren, die in den ersten sechs Monaten des Jahres einen großen Anteil an den Gesamtbetriebskosten der Bank ausmachten.

Im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung und der Unterstützung der regelmäßigen Bedürfnisse der Kunden wird in der kommenden Zeit landesweit ein System von über 100 Banktransaktionsautomaten (STM) der neuen Generation der KienlongBank installiert, um den Kunden bequemere Transaktionen zu ermöglichen und den Aufwand am Schalter zu minimieren.

In Anerkennung seiner Bemühungen und Erfolge wurde die KienlongBank im ersten Halbjahr 2024 auch in vielen prestigeträchtigen Preiskategorien nominiert und geehrt, beispielsweise in den Top 500 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Vietnams im Jahr 2024, in den Top 10 der kreativsten und effektivsten Unternehmen im Jahr 2024 und in der Kategorie „Bester Arbeitsplatz Vietnams im Jahr 2024“.

Angesichts des 29-jährigen Meilensteins „Journey of Connecting Values“ wird die KienlongBank weiterhin die Einführung digitaler Produkte fördern und das Kooperationsnetzwerk mit zahlreichen Partnern ausbauen, mit dem Ziel, bis 2025 eine moderne und freundliche Digitalbank zu werden.

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/dau-tu-nguyen-binh-co-no-gap-12-lan-von-chu-so-huu-204240827162827977.htm