SeABank wurde als bester Arbeitgeber in Vietnam 2024 ausgezeichnet

Kürzlich wurde der Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) die Ehre zuteil, von Anphabe und der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) zu den besten Arbeitgebern Vietnams 2024 (Best Places To Work 2024) gekürt zu werden. „ Best Places To Work in Vietnam“ ist ein jährliches Ranking der Arbeitsumgebung, das von Anphabe – einer bahnbrechenden Beratungseinheit für Employer Branding und Arbeitsumgebungslösungen – organisiert, von VCCI gesponsert und vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam überprüft wird. Dieses Ranking bietet auch eine gründliche Analyse von Trends im Personalwesen und im Personalmanagement und entschlüsselt wichtige Faktoren für die Gewinnung, Motivation und Bindung von Talenten, damit Unternehmen effektive Personalstrategien entwickeln können. Im Jahr 2024 wurde das Ranking auf Grundlage von Umfrageergebnissen unter mehr als 70.000 Arbeitnehmern in ganz Vietnam erstellt und berücksichtigte dabei zahlreiche Kriterien wie Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Kultur und Umfeld, Führung und Management, Arbeits- und Lebensqualität sowie den Ruf des Unternehmens. Dank seiner beharrlichen Bemühungen, ein gleichberechtigtes, freundliches, kohärentes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Arbeitnehmer auf ihre eigene Art glänzen können, mit einem klaren Karriereweg, wettbewerbsfähigen Sozialrichtlinien und vielen Vorzugsrichtlinien für die Arbeitnehmer, wurde SeABank im Ranking der besten Arbeitsplätze in Vietnam 2024 gewählt und geehrt.

Die SeABank sieht ihre Humanressourcen als Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung und konzentriert sich daher stets auf die Entwicklung ihrer Ressourcen mit attraktiven Gehalts- und Bonusrichtlinien sowie einer hervorragenden Sozialpolitik. Ziel ist es, den Mitarbeitern Sicherheit in ihrem Job zu geben und sie langfristig bei der Bank zu halten. Der Mechanismus jährlicher Gehaltserhöhungen gewährleistet ein wettbewerbsfähiges Niveau auf dem Markt, höhere Urlaubsansprüche als üblich für Mitarbeiter mit Dienstalter und vielen Beiträgen, eine umfassende Krankenversicherung (SeACare), ein bevorzugtes Kreditpaket für Mitarbeiter (SeAStaff Privilege), regelmäßige Gesundheitschecks und die Ausgabe von Aktienoptionen für Mitarbeiter (SEAESOP). Darüber hinaus bietet die SeABank regelmäßig zahlreiche Aktivitäten zur Vernetzung der Mitarbeiter an, wie z. B. Teambuilding, das SeASport-Sportfestival, das SeALegue-Fußballturnier, den SeABank Run For The Future, die Jahresabschlussfeier usw. Die Bank kümmert sich auch stets aufmerksam um die Familien ihrer Mitarbeiter, z. B. mit dem SeATet-Geschenkprogramm als Zeichen der Dankbarkeit gegenüber den Eltern, Glücksgeld/Geschenken für die Kinder der Mitarbeiter und dem Familientag – SeAFamily. Mit dem Ziel, eine führende Bank in Sachen Unternehmenskultur zu werden, legt die SeABank zudem stets Wert auf die Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie betrachtet die Unternehmenskultur als immateriellen Vermögenswert und trägt zur Stärkung des Unternehmens bei, wobei der zentrale Wert „Für die Gemeinschaft“ stets im Vordergrund steht. Jedes Jahr werden von allen Mitarbeitern eine Reihe sinnvoller humanitärer Programme wie „Spring of Love“, „SeABankers for Children“ und die „Bürgerwoche“ umgesetzt, um Liebe zu verbreiten, mit schutzbedürftigen Gruppen in der Gesellschaft zu teilen und eine Kultur für die Gemeinschaft aufzubauen. Die SeABank investiert intensiv und ist stets bestrebt, das beste Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie ist stolz auf ihre zunehmend professionellen und engagierten Mitarbeiter, die den Entwicklungsanforderungen der Bank in der neuen Periode gerecht werden. Die Mitarbeiterquote der SeABank steigt stetig an, was von Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Bank zeugt. Von den offiziell über 5.500 Mitarbeitern der SeABank verfügen fast 2.900 über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, davon mehr als 800 seit 10 Jahren und fast 500 seit über 15 Jahren. Bevor die SeABank als „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2024“ ausgezeichnet wurde, wurde sie von HR Asia bereits drei Jahre in Folge (2021–2023) als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ geehrt. Dies wird die treibende Kraft für die Bank sein, weiterhin ein transparentes, kohäsives und effektives Arbeitsumfeld aufzubauen und dabei die Kultur der Verbundenheit fortzuführen, die die Bank in den letzten drei Jahrzehnten aufgebaut hat. Dies ist ein Beweis dafür, dass die SeABank ihre Personalpolitik wirksam vorangetrieben und fähige und engagierte Mitarbeiter für die Bank gehalten hat. Quelle: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html