In der jüngsten Vergangenheit hat das Parteikomitee der Provinz Quang Ninh den Parteibeschluss verwirklicht und viele wirksame und kreative Wege zum Aufbau und zur Korrektur der Partei gefunden. Dadurch wurden innerhalb des gesamten Parteikomitees Solidarität und Konsens geschaffen und lokale politische Aufgaben erfolgreich umgesetzt.
Die Provinz hat die Richtlinien und Beschlüsse der Partei proaktiv und umgehend an die tatsächlichen Bedingungen und Umstände vor Ort angepasst, indem sie die Qualität der Verkündung von Richtlinien, Mechanismen und Entwicklungsrichtlinien auf praktische, präzise, umsetzbare und zielgerichtete Weise verbessert hat. Dabei wurde der Schwerpunkt auf Führung, Organisation, Umsetzung, Inspektion, Überwachung, Dringlichkeit sowie vorläufige und endgültige Überprüfungen gelegt. Außerdem wurden dringende, herausragende, begrenzte und schwache Probleme in den Kommunen, Agenturen und Einheiten ausgewählt, um sie gemäß dem Motto „3 klar“ (klare Arbeit, klarer Verantwortlicher, klarer Fertigstellungstermin) gezielt zu lösen. Insbesondere das Provinzparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees entwickeln ihre Führungsmethoden in der neuen Situation weiterhin stark weiter und konzentrieren sich sowohl auf die wirksame Lösung regelmäßiger, unmittelbarer und dringender Aufgaben als auch auf die mittel- und langfristige Umsetzung grundlegender Aufgaben und Lösungen. Im Jahr 2024 erließ die Provinz 8 Resolutionen, 3 Richtlinien, 8 Verordnungen, 9 Bestimmungen, 2 Anweisungen, 7 Programme, 103 Pläne, 126 Berichte, 269 Schlussfolgerungen, Bekanntmachungen … Gleichzeitig förderte sie die synchrone Anwendung von IT in der Führung, Leitung und im Betrieb von Agenturen, Einheiten und Orten von der Provinz bis zur Basisebene.
Dezentralisierung, Delegation von Autorität, Autorisierung und Verbesserung der Koordinierungseffizienz in Führung, Leitung und Verwaltung, verbunden mit verbindlichen Verantwortlichkeiten, Stärkung der Inspektion, Überwachung und Machtkontrolle erhalten weiterhin Aufmerksamkeit und Anleitung und erzielen viele positive Ergebnisse. Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen entwickeln weiterhin innovative Arbeitsmethoden, -stile und -wege, um Wissenschaft , Demokratie und Volksnähe für das Volk zu gewährleisten. Insbesondere die Kader und Parteimitglieder haben sich darauf konzentriert, der Realität genau zu folgen, fleißig zu lernen, zu sagen und zu tun und bis zum Ende durchzuhalten, gründlich, mit großer Entschlossenheit und unter Ergreifung drastischer und wirksamer Maßnahmen.
Die Parteikomitees von der Provinz- bis zur Basisebene sind stets bemüht, die ideologische Entwicklung der Kader und Parteimitglieder auf vielfältige Weise zu erfassen, insbesondere durch Parteizellentreffen, Fachtagungen, Arbeitsaustausch usw. Die Verbreitung und Umsetzung der Parteibeschlüsse sowie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs sind für Parteikomitees und -einheiten auf allen Ebenen in vielerlei Hinsicht von Interesse, üben einen starken Einfluss aus und ziehen eine große Zahl von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen in der Provinz zum Studium an. Insbesondere gilt es, die Beschlüsse der 4., 5., 6. und 8. Zentralkonferenz (13. Amtszeit) entschlossen zu leiten, ernsthaft und wirksam umzusetzen und gleichzeitig das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs zu fördern; die Vorschriften, Regeln, Verfahren und Koordinierungsmechanismen in Bezug auf die Organisation und Arbeitsweise der Parteikomitees und -organisationen regelmäßig zu überprüfen und zu perfektionieren und die Einhaltung des Prinzips des demokratischen Zentralismus sicherzustellen; Den Schutz der ideologischen Grundlagen der Partei verstärken, in der neuen Situation gegen fehlerhafte und feindselige Ansichten kämpfen, die Umsetzung des Modells der Parteizelle 35 pilotieren; die Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Verordnungen über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ gründlich verstehen und umsetzen und den Kampf verstärken, den Verfall der politischen Ideologie, Ethik, Lebensweise, „Selbstentwicklung“, „Selbsttransformation“ usw. verhindern und abwehren.
Außerdem leitete das Provinzparteikomitee im Jahr 2024 die Arbeit zur Vervollkommnung des Personals, zur Mobilisierung, Zuweisung und Ernennung wichtiger Beamter auf allen Ebenen, um den Anforderungen gerecht zu werden und die Einhaltung zentraler Vorschriften, Objektivität, Transparenz und Demokratie sicherzustellen. Es verknüpfte die Personalarbeit auf Parteikomiteeebene eng mit dem Plan für eine vernünftige, wissenschaftliche Anordnung, Zuweisung und Zuweisung der „richtigen Person am richtigen Arbeitsplatz“. Es leitete die Entwicklung und Umsetzung des Modells „4-gute Parteizelle“ und „4-gute Basisparteikomitee“ im Provinzparteikomitee. Es erließ drei neue Verordnungen zur Verwaltung und Umsetzung der Kaderpolitik, um Anpassungen und Aktualisierungen gemäß den zentralen Vorschriften sicherzustellen, Mängel zu beheben und die Dezentralisierung der Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung zu verstärken. Gleichzeitig überprüfte und ergänzte es die Kaderplanung für die Amtszeit 2020–2025 (2021–2026). Erlass des Beschlusses Nr. 1324-QD/TU (vom 5. Februar 2024) zur Umstrukturierung des Apparats der spezialisierten Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees gemäß Verordnung Nr. 137-QD/TW des Sekretariats vom 1. Dezember 2023; Anweisung zur weiteren Straffung der mit der Umstrukturierung verbundenen Gehaltsabrechnung, Verbesserung der Personalqualität entsprechend den Stellen, um die Qualität des Personals und die Betriebseffizienz zu verbessern, sowie Straffung der Organisation und des Apparats. Bislang gab es Kürzungen bei: 1 öffentlichen Diensteinheit der Abteilung, 17 öffentlichen Diensteinheiten dem Volkskomitee auf Bezirksebene, 6 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, 7 Personalquoten im öffentlichen Dienst, 978 Personalquoten für Personen, die mit Gehältern aus dem Staatshaushalt arbeiten, 90 öffentlichen Dienstmitarbeitern auf Gemeindeebene im Vergleich zu 2023.
Die Arbeit der Inspektion, Aufsicht, Untersuchung, Strafverfolgung und Gerichtsverfahren wird weiterhin umfassend geführt und intensiviert, mit Schwerpunkten und Schlüsselpunkten. Insbesondere liegt der Schwerpunkt weiterhin auf der Aufsicht und Inspektion auf allen Ebenen sowie auf Inspektionen bei Anzeichen von Verstößen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung der Verantwortlichkeiten von Kadern und Parteimitgliedern. Insbesondere werden die Selbstinspektion und Selbstüberwachung der Parteikomitees, Parteiorganisationen und Organisationen im politischen System verstärkt. Verstöße müssen umgehend von innen heraus, frühzeitig und von der Basis aus erkannt und behoben werden, damit sich kleine Verstöße nicht zu größeren Mängeln und Verstößen anhäufen. Im Jahr 2024 führten Parteikomitees auf allen Ebenen Inspektionen von 1.688 Parteiorganisationen und 7.113 Parteimitgliedern durch und beaufsichtigten 1.524 Parteiorganisationen und 5.955 Parteimitglieder. Disziplinarmaßnahmen wurden gegen 334 Parteimitglieder (103,4 % im Vergleich zum Vorjahr, darunter 47 Ausschussmitglieder, was 14 % der Gesamtzahl der disziplinierten Parteimitglieder entspricht) und 5 Parteiorganisationen (100 % im Vergleich zum Vorjahr) ergriffen. Inspektionskommissionen auf allen Ebenen disziplinierten 106 Parteimitglieder (139,4 % im Vergleich zum Vorjahr, darunter 27 Ausschussmitglieder, was 25,4 % der Gesamtzahl der disziplinierten Parteimitglieder entspricht) und 5 Parteiorganisationen.
Dank der Förderung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigungsarbeit wurde das Vertrauen der Bevölkerung in die Parteiführung erheblich gefestigt und gestärkt. Die Solidarität und Einheit innerhalb der Parteikomitees und -organisationen von der Provinz- bis zur Basisebene wird weiterhin gewahrt. Die Demokratie innerhalb der Partei wurde ausgebaut, wodurch in der gesamten Gesellschaft und im gesamten politischen System ein Konsens geschaffen wurde. Die Vorreiter- und Vorbildrolle der Kader und Parteimitglieder, insbesondere der Führer und Manager, hat sich in vielerlei Hinsicht deutlich positiv verändert.
Quelle
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