Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung: Voraussichtliche Neuordnung der Gehaltstabellen für einige Lehrerstellen

Am Morgen des 11. Juli hielt das Büro des Präsidenten eine Pressekonferenz ab, um die Anordnung des Präsidenten zur Verkündung der von der 15. Nationalversammlung in ihrer 9. Sitzung verabschiedeten Gesetze bekannt zu geben.

Herr Pham Ngoc Thuong – Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung – Foto: N.AN

Auf der Pressekonferenz informierte Pham Ngoc Thuong, stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, über die Verkündung des Lehrergesetzes, das die Ansichten von Partei und Staat in Bezug auf Lehrer weiterhin vollständig legalisieren soll, insbesondere die Ansicht, dass die Entwicklung der Bildung die oberste nationale Politik ist und Lehrer eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Qualität der Bildung spielen.

Viele Gehalts- und Unterstützungsrichtlinien für Lehrer

Aus einer kreativen Perspektive zielt das Gesetz darauf ab, ein Lehrerteam aufzubauen, Menschen mit Fähigkeiten, Intelligenz und Leidenschaft für die Branche zu gewinnen und zu halten, in der Branche zu bleiben, um zur Sache der Bildung und Ausbildung beizutragen, um ein Lehrerteam zu gewinnen und zu entwickeln, das den neuen Anforderungen gerecht wird …

Laut Herrn Thuong wird das Gesetz angesichts der 1,6 Millionen Lehrer einen wichtigen Rechtsrahmen schaffen und ihnen umfassendere und bessere Richtlinien bieten, damit sie sich in ihrer Arbeit sicher fühlen und sich voll und ganz ihrem Beruf widmen können. Damit wird den Lehrern sowohl an öffentlichen als auch an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen eine umfassende Rechtsstellung gewährt.

Zum ersten Mal werden nicht-öffentliche Lehrkräfte als spezialisierte Berufsausübende mit ähnlichen beruflichen Standards, Rechten und Pflichten anerkannt.

Fördern Sie die Eigeninitiative und Kreativität der Lehrer, schützen Sie die Lehrer bei ihrer beruflichen Tätigkeit und regeln Sie die Ethik der Lehrer durch konkrete Verhaltensregeln und vorbildliche Verantwortung.

Insbesondere verbessert das Lehrergesetz die Einkommenspolitik für Lehrer, indem die Gehälter im Gehaltssystem an die höchste Stelle gesetzt werden.

Die Regierung ist beauftragt, detaillierte Gehaltsrichtlinien für Lehrer festzulegen.

Nach Angaben des stellvertretenden Ministers arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit mit Hochdruck an der Ausarbeitung und Fertigstellung eines Verordnungsentwurfs zur Regelung der Gehaltspolitik, der Zulagen und der Unterstützungssysteme zur Anwerbung von Lehrkräften, um die Einheitlichkeit des Gesetzes sicherzustellen, sobald es in Kraft tritt.

Konkret wird das Ministerium der Regierung raten, die Gehaltstabellen für eine Reihe von Lehrerpositionen neu zu ordnen, etwa für Vorschullehrer, Lehrer für Allgemeinbildung, Lehrer an Universitäten, Berufsschullehrer der vierten Klasse usw., um eine Einheitlichkeit der Gehaltstabellen für die Berufspositionen von Lehrern, Beamten und anderen Sektoren und Bereichen zu gewährleisten.

Lehrer erhalten außerdem besondere Zulagen, Verantwortung, Anreize, Zuschüsse für benachteiligte Gebiete, Zuschüsse für inklusive Bildung, Dienstalter, Mobilität usw. Dies sichert den Lebensstandard der Lehrer, gibt ihnen Sicherheit bei ihrer Arbeit, hilft ihnen, sich zu engagieren und erhöht ihr Einkommen insgesamt.

Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte für den Bildungssektor

Darüber hinaus ergänzt das Gesetz Maßnahmen zur Förderung und Anwerbung von Lehrkräften, um den Bedarf an qualifiziertem Personal in der Branche zu decken. Dazu gehören die Unterstützung von Sozialwohnungen und Mieten für Lehrer in besonders schwierigen Gebieten, regelmäßige Krankenversicherungsleistungen und Berufsausbildung unabhängig von der staatlichen oder nichtstaatlichen Ausbildung.

Vorschullehrer können bis zu 5 Jahre früher in den Ruhestand gehen, ohne dass es zu einer Kürzung ihrer Rente kommt, wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben. Professoren, außerordentliche Professoren, Ärzte oder Fachlehrer können hingegen früher in den Ruhestand gehen, um Talente zu halten.

Das Gesetz legt außerdem Standards für das Lehrpersonal und die Personalentwicklung fest, um die Qualität der Ausbildung zu verbessern. Dies soll ein gemeinsames Qualitätsniveau für das gesamte Personal schaffen, Fairness gewährleisten, Transparenz erhöhen, die Rekrutierung an die pädagogische Praxis anpassen und qualitativ hochwertigen Input sicherstellen, der jeder Bildungsstufe und Ausbildungsstufe angemessen ist.

Lehrer tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Berufsethik und müssen bei Verstößen strenge Sanktionen verhängen.

Herr Thuong sagte insbesondere, dass das Gesetz dem Bildungssektor die Initiative bei der Anwerbung und dem Einsatz von Lehrkräften übertrage. Der Bildungsminister werde insbesondere die Befugnis zur Anwerbung von Lehrkräften in Vorschulen, allgemeinbildenden Schulen und Weiterbildungseinrichtungen regeln.

Laut Herrn Thuong zeigt die Zusammenfassung der ersten sechs Monate des Jahres, dass die Zahl der Studentenbewerbungen an der Pädagogischen Universität Hanoi deutlich gestiegen ist. Einer der Gründe dafür ist die Verabschiedung des Lehrergesetzes.

In der kommenden Zeit wird das Ministerium für Bildung und Ausbildung über die Ausarbeitung einer Resolution zu Durchbrüchen in Bildung und Ausbildung beraten, mit der Grundlage, ein Team und eine Kraft von Lehrern für die Entwicklung des Bildungssektors aufzubauen.

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NGOC AN

Quelle: https://tuoitre.vn/thu-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-du-kien-xep-lai-bang-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-20250711092632002.htm