die Revolution in der Organisation des politischen Systems erfolgreich durchführen

Am Morgen des 19. November überprüfte der Zentrale Lenkungsausschuss im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW vom 25. Oktober 2017 des 12. Zentralen Exekutivkomitees.

Generalsekretär To Lam gibt Anweisungen – Foto: VNA

An der Sitzung nahmen folgende Politbüromitglieder teil: Präsident Luong Cuong, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; ständiges Mitglied des Sekretariats und Vorsitzender des Zentralen Inspektionsausschusses Tran Cam Tu, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralen Organisationskomitees Le Minh Hung, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses. Ebenfalls an der Sitzung teilnahmen Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats, des Zentralkomitees der Partei und des Lenkungsausschusses.

Die Straffung des politischen Apparats war Thema vieler Parteitage. Die 6. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei veröffentlichte am 25. Oktober 2017 die Resolution Nr. 18-NQ/TW mit dem Titel „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des politischen Apparats, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“. Die Umsetzung hat bereits erste Ergebnisse erzielt und positive Veränderungen bei der Innovation und Reorganisation des Apparats bewirkt sowie die operative Effizienz von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System verbessert. Allerdings verlaufen Innovation und Reorganisation des Apparats noch nicht synchron und umfassend; der Apparat des politischen Systems ist nach wie vor schwerfällig, vielschichtig und vielschichtig vernetzt; Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisation und Arbeitsbeziehungen zwischen vielen Behörden und Abteilungen überschneiden sich nach wie vor und sind unklar, Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht synchron, und die Effektivität und Effizienz der Abläufe sind nicht hoch.

Die Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems, um es rationalisiert, stark, effizient, wirksam und effizient zu gestalten, ist eine dringende Anforderung der gegenwärtigen praktischen Situation; sie wird von Kadern, Parteimitgliedern und Menschen mit starker Unterstützung in der gesamten Gesellschaft erwartet und begrüßt.

Zum Abschluss der Sitzung betonte Generalsekretär To Lam, dass die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW eine besonders wichtige Aufgabe sei, eine Revolution in der Straffung der Organisation des politischen Systems, die mit höchster Entschlossenheit und drastischen Maßnahmen des gesamten politischen Systems durchgeführt werden müsse. Der Lenkungsausschuss beschloss einstimmig, dass die Politik des Politbüros zur Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW mit höchster politischer Entschlossenheit umgesetzt und die Organisation des politischen Systems rationalisiert, effektiv und effizient gestaltet und perfektioniert werden müsse.

Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten – auf allen Ebenen und in allen Sektoren – müssen vor allem die Führungskräfte und Leiter die ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich und proaktiv erfüllen, vorrangige Arbeitsinhalte identifizieren und deren Umsetzung reibungslos koordinieren. Die Aufgaben müssen dringend im Geiste des „Laufens und gleichzeitigen Antretens“ verteilt werden. Die Zentrale wartet nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene nicht auf die Bezirksebene und die Bezirksebene nicht auf die Basis. Der Lenkungsausschuss, die Redaktion und das ständige Gremium des Lenkungsausschusses müssen proaktiv handeln und dürfen nicht auf die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten warten.

Der Überprüfungsprozess muss objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, konkret, gründlich, aufnahmebereit und unter genauer Berücksichtigung der praktischen Situation durchgeführt werden. Schwächen, Mängel und Ursachen müssen klar identifiziert werden. Eine optimierte Organisationsstruktur muss vorgeschlagen und eingerichtet werden, um Vollständigkeit, Synchronisierung und Konnektivität zu gewährleisten. Eine Behörde muss viele Aufgaben erfüllen, und eine Aufgabe muss nur einer Behörde zugewiesen werden, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt. Während des Umsetzungsprozesses müssen die Grundsätze, das politische Programm, die Parteistatuten, die Verfassung, die Gesetze und die praktische Situation der Partei eingehalten werden.

Generalsekretär To Lam forderte, dass es notwendig sei, den Organisationsapparat gleichzeitig zu straffen und gleichzeitig das Personal mit ausreichenden Qualitäten und Kapazitäten für die Aufgaben umzustrukturieren, mit angemessener Personalausstattung - Foto: VNA

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Arbeit zur Rationalisierung des Organisationsapparats sehr schwierig, heikel und kompliziert sei und jeden Einzelnen in jeder Organisation direkt betreffe, insbesondere bei der Auflösung und Zusammenlegung zahlreicher Agenturen und Organisationen. Daher seien Solidarität, Entschlossenheit und Mut erforderlich, und man müsse sogar persönliche Interessen zugunsten der gemeinsamen Interessen jedes Parteimitglieds, Kaders, Beamten und öffentlichen Angestellten opfern. Dazu sei es notwendig, die politische und ideologische Arbeit gut zu machen und die Propagandaarbeit im gesamten politischen und sozialen System über die Richtlinien, Anforderungen und Aufgaben der Rationalisierung des Apparats in der neuen Situation zu verstärken.

Generalsekretär To Lam forderte eine zeitgleiche Straffung des Organisationsapparats und eine Umstrukturierung des Personals mit den für die Aufgaben erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten sowie eine angemessene Personalausstattung. Die Verfahren zur Anwerbung, Schulung, Beförderung, Einstellung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Mitarbeitern müssen in praktischer Hinsicht grundlegend erneuert werden, da es bei der Personalauswahl auf der Grundlage konkreter, messbarer Ergebnisse keine Einschränkungen und keine Ausnahmen bei der Beurteilung von Mitarbeitern gibt. Es muss einen wirksamen Mechanismus geben, um diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und das erforderliche Ansehen verfügen, auszusortieren und aus dem Arbeitsverhältnis zu entfernen, und diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten einzusetzen.

Agenturen, Einheiten und Orte müssen den Inhalt des Plans des Lenkungsausschusses genau befolgen, um die zugewiesenen Aufgaben umzusetzen und Fortschritt und Qualität sicherzustellen. Insbesondere muss sich der Ständige Ausschuss des Lenkungsausschusses auf die Untersuchung und Klärung der einheitlichen Grundsätze und spezifischen Kriterien in jedem Inhalt (im Zusammenhang mit den wichtigsten Richtlinien des Politbüros, die die Leitung übernehmen) konzentrieren, um Agenturen, Einheiten und Orte anzuleiten, konsequent zusammenzufassen, zu beraten und neue Modelle vorzuschlagen. Lösungen, Schritte und Fahrpläne müssen weiterhin geklärt werden, um sicherzustellen, dass der Apparat kontinuierlich und reibungslos funktioniert, ohne Zeit, Ort oder Feld unbesetzt zu lassen; der neue Apparat wird sofort effektiv und effizient in Betrieb genommen; dringend müssen Richtlinien herausgegeben werden, um die legitimen Rechte und Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu gewährleisten, die von Organisationsreformen betroffen sind ... Basierend auf den festgelegten Grundsätzen müssen weiterhin die Meinungen der Genossen im Lenkungsausschuss sowie die Meinungen der Agenturen und Einheiten durch die Zusammenfassung studiert und aufgenommen werden; Meinungen von Experten, Wissenschaftlern und praktischen Kadern, Bezugnahme auf ausländische Erfahrungen ..., um gezielt die Rationalisierung von Parteikomitees, Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Behörden der Nationalversammlung und Organisationen vorzuschlagen. Gleichzeitig soll proaktiv das interne Modell jeder Behörde nach Fusion und Konsolidierung untersucht werden.

Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass der Umsetzungsprozess genau überwacht werden müsse, um gute und wirksame Praktiken zu erkennen und zu reproduzieren. Abweichungen müssten umgehend korrigiert und verhindert werden, und die Umsetzung müsse den gesetzten Zielen, Anforderungen und dem Fahrplan entsprechen. Generalsekretär To Lam ist überzeugt, dass wir uns mit neuem Denken und Bewusstsein, guter Laune, Entschlossenheit und Einigkeit in Denken und Handeln auf die erfolgreiche Umsetzung der Revolution in der Organisation des politischen Systems konzentrieren und so die Grundlage für den Eintritt unseres Landes in eine neue Ära schaffen werden, eine Ära nationaler Entwicklung und Prosperität.

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Quelle: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-to-lam-thuc-hien-thang-loi-cach-mang-ve-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.html