Achten Sie beim Aufbau eines Teams aus weiblichen Kadern weiterhin auf Führung und Leitung.

Am Morgen des 8. August arbeitete die Arbeitsdelegation des Parteikomitees der Vietnam Women's Union (VWU) unter der Leitung von Genossin Ha Thi Nga, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsidentin der VWU, und Genossin Pham Tat Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretende Leiterin der Zentralen Kommission für Massenmobilisierung, mit dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees an der Arbeit mit weiblichen Kadern. Die Delegation wurde empfangen und arbeitete mit Genossin Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats; Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees; und Führer des Provinzvolkskomitees.

Bei dem Treffen sprach Genossin Ha Thi Nga, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Präsidentin der Vietnam Women's Union.

In den vergangenen Jahren haben die Parteikomitees und Behörden aller Ebenen in der Provinz stets darauf geachtet, die Arbeit zum Aufbau eines Kontingents weiblicher Kader, insbesondere weiblicher Kader in Führungs- und Managementpositionen, zu leiten und anzuleiten. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz hat Vorschriften und Pläne zur Kaderarbeit erlassen, in denen er insbesondere den Anteil weiblicher Kader bei der Planung der Parteikomitees und der Planung von Führungs- und Managementpositionen, den Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees und ständigen Ausschüssen der Parteikomitees, den Anteil weiblicher Delegierter in Volksräten auf allen Ebenen, den Anteil weiblicher Führungspersönlichkeiten sowie Aufgaben und Lösungen für die Umsetzung festlegt. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz, die Parteikomitees, die Leiter der Agenturen, Einheiten und Leiter achten jedes Jahr darauf, die Qualität und Wirksamkeit der Kaderbewertung im Allgemeinen und der weiblichen Kader im Besonderen zu verbessern. Sie entwickeln Pläne für die Rekrutierung, Auswahl und ergänzende Planung sowie Ausbildungs- und Förderpläne für weibliche Kader, damit diese den beruflichen Standards und der politischen Theorie entsprechen. Parteikomitees und Leiter von Behörden und Einheiten legen bei der Planung und Durchführung des Ernennungs- und Nominierungsprozesses stets Wert darauf, weibliche und junge Kader mit Fähigkeiten und Mut zu berücksichtigen und zu empfehlen. Viele weibliche Kader haben bei der Bewerbung um Führungs- und Managementpositionen ihre Fähigkeiten und Stärken gut unter Beweis gestellt und gemeinsam mit dem Kollektiv die ihnen zugewiesenen politischen Aufgaben erfüllt.

Genosse Pham Tat Thang, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Massenmobilisierung, sprach auf der Arbeitssitzung.

Bei dem Treffen diskutierten und erläuterten die Delegierten die erzielten Ergebnisse, Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit weiblicher Kader und den Anteil weiblicher Kader, die in Parteikomitees auf allen Ebenen mitwirken.

Auf der Sitzung sprach Genosse Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats.

In seiner Rede bei der Arbeitssitzung bekräftigte Genosse Nguyen Tien Thanh, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrats: „In den vergangenen Jahren hat Thai Binh stets Wert darauf gelegt, die Arbeit zum Aufbau eines Kontingents weiblicher Kader zu leiten und zu lenken, insbesondere von weiblichen Kadern in Führungs- und Managementpositionen. Dies zeigt sich in der Rotation weiblicher Kader in der vergangenen Amtszeit, um die Kriterien für die Kaderarbeit in der Provinz sicherzustellen. In der kommenden Zeit wird die Provinz weiterhin genau den Richtlinien, Beschlüssen, Vorschriften und Schlussfolgerungen der Partei sowie den Richtlinien und Gesetzen des Staates zur Kaderarbeit im Allgemeinen und zur weiblichen Kaderarbeit im Besonderen folgen. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees wird sich darauf konzentrieren, den Aufbau und die Entwicklung des Kontingents weiblicher Kader der Provinz zu leiten und zu lenken.“ Dadurch soll eine zielgerichtete Führung und Leitung geschaffen werden, wobei auf die Auswahl und Ernennung weiblicher Kader geachtet wird, der Anteil weiblicher Führungskräfte und Manager unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinzen sowie unter der Leitung von Abteilungen, Zweigstellen und Orten erhöht wird; weibliches Personal für die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 vorbereitet und Abgeordnete der Nationalversammlung und des Volksrats auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031 gewählt werden.

Bei dem Treffen sprachen die Vorsitzenden des Organisationskomitees des Parteikomitees der Provinz Thai Binh.

Bei dem Treffen sprachen die Führer des Provinzkomitees der Vaterländischen Front.

Bei dem Treffen sprachen führende Persönlichkeiten der Frauenunion der Provinz.

Die Präsidentin der Vietnam Women's Union, die sich mit der tatsächlichen Situation der Arbeit weiblicher Kader vor Ort auskennt, lobte Thai Binhs Bemühungen, in jüngster Zeit weibliche Kader auszubilden und zu fördern, damit sie in Führungspositionen und Parteiausschüssen auf allen Ebenen der Provinz mitwirken können.

Er hoffte, dass Thai Binh der Arbeit weiblicher Kader auf allen Ebenen weiterhin mehr Aufmerksamkeit schenken werde, die Parteivorschriften gründlich verinnerliche und die Parteipolitik durch spezifische Vorschriften, Richtlinien und Resolutionen institutionalisiere, die den lokalen Gegebenheiten entsprechen. Außerdem müsse man Schulungen intensivieren, um das Bewusstsein und die Fähigkeiten weiblicher Kader zu verbessern. Die Frauenunion der Provinz Thai Binh müsse die Nachahmungsbewegung zum Aufbau vietnamesischer Frauen der neuen Ära erfolgreich vorantreiben, um die Rolle der vietnamesischen Frauen im Allgemeinen und der Frauen von Thai Binh im Besonderen weiterhin zu stärken.

Thu Thuy - Tien Dat

Quelle: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/1/205460/tiep-tuc-quan-tam-lanh-dao-chi-dao-cong-tac-xay-dung-doi-ngu-can-bo-nu