Standards für Kaderpositionen unter der Leitung des Zentralkomitees, des Politbüros und des Sekretariats der Partei

Zusätzlich zur Gewährleistung der vollständigen sechs allgemeinen Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen müssen die wichtigsten Führungskräfte der Partei und des Staates die spezifischen Standards jeder Position erfüllen.

Gemäß der Verordnung Nr. 365 schreibt das Politbüro neben den Standards für Positionen sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen vor. Gleichzeitig müssen wichtige Führungspersönlichkeiten von Partei und Staat die Standards für jede spezifische Position erfüllen. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Im Namen des Politbüros unterzeichnete und erließ Tran Cam Tu, Mitglied des Politbüros und ständiges Mitglied des Sekretariats, die Verordnung Nr. 365-QD/TW vom 30. August 2025 über Standards für Positionen von Beamten unter der Leitung des Zentralkomitees, des Politbüros und des Sekretariats der Partei sowie den Rahmen von Standards für Positionen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen.

Die Regelung Nr. 365-QD/TW legt die Standards für die Positionen von Kadern unter der zentralen Leitung und den Rahmen der Standards für die Positionen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen des politischen Systems fest. Sie gilt für Parteikomitees, Parteiorganisationen, die kollektive Leitung von Agenturen, Einheiten und Einzelpersonen mit Autorität in der Personalarbeit. Gleichzeitig gilt sie für Kader, die für die Planung, Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Organisation, Rotation, Ernennung und Empfehlung von Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen im politischen System auf zentraler und lokaler Ebene in Betracht gezogen werden.

Diese Regelung dient als Grundlage für den Aufbau eines Teams aus Führungskräften und Managern auf allen Ebenen, insbesondere aus Kadern auf strategischer Ebene, die über ausreichend Tugend, Talent, Herz, Vision, Stärke, revolutionären Enthusiasmus, Qualitäten, Kapazitäten und Prestige verfügen, um den Anforderungen und Aufgaben in der neuen revolutionären Periode gerecht zu werden.

Auf dieser Grundlage legen Parteikomitees und die kollektive Führung von Behörden und Einheiten Standards für Führungs- und Managementpositionen in ihrem jeweiligen Zuständigkeitsbereich fest, entwickeln und verbreiten und gewährleisten so Objektivität, Demokratie und Fairness. Die Standards für Führungspositionen sind eng miteinander verknüpft. Bei der Auswahl von Beamten werden sowohl „Tugend“ als auch „Talent“ respektiert, moralische Qualitäten und Lebensführung werden als Grundlage herangezogen, und Fähigkeiten und Arbeitseffizienz dienen als Maßstab.

Die Verordnung Nr. 365-QD/TW legt eindeutig sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen fest: politische und ideologische; moralische Qualitäten, Lebensstil und Sinn für Organisation und Disziplin; Qualifikationen und Fähigkeiten; Prestige und die Fähigkeit, sich zu versammeln und zu vereinen; Arbeitsergebnisse; Gesundheit, Alter und Erfahrung.

In der Verordnung sind die Titelstandards für Kader unter der zentralen Leitung klar festgelegt, darunter 19 Titelgruppen: Mitglied des Zentralkomitees der Partei; Mitglied des Politbüros, Sekretariats; Generalsekretär; Präsident; Premierminister; Vorsitzender der Nationalversammlung; Ständiges Mitglied des Sekretariats; Leiter des Zentralkomitees der Partei, Vorsitzender des Zentralen Inspektionsausschusses, Leiter des Zentralbüros der Partei; Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front; Vizepräsident; Stellvertretender Vorsitzender der Nationalversammlung; Stellvertretender Premierminister; Titel des Zentralkomitees der Partei; Titel des Ausschusses der Nationalversammlung; Titel des Regierungsausschusses, Büro des Präsidenten ; Titel des Justizausschusses; Titel des Ausschusses der Vaterländischen Front und der zentralen gesellschaftspolitischen Organisationen; Titel der Parteikomitees, die direkt dem Zentralkomitee unterstehen, mit Ausnahme der Zentralen Militärkommission und des Zentralen Parteikomitees für öffentliche Sicherheit; Titel der Provinz- und Kommunalkomitees.

Das Politbüro legt fest, dass die Standards für die oben genannten Positionen sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen vollständig gewährleisten und gleichzeitig die spezifischen Standards jeder Position erfüllen müssen.

Der Generalsekretär arbeitete mit dem Ständigen Ausschuss des Regierungsparteikomitees an der Umsetzung der Resolution des Zentralkomitees und des Politbüros. (Foto: Thong Nhat/VNA)

Was den Rahmen der Standards für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen betrifft, so verlangt das Politbüro, dass die Standards für die unten aufgeführten Positionen die allgemeinen Standards voll und ganz erfüllen müssen; gleichzeitig müssen sie grundsätzlich den Standards jeder Position entsprechen, und zwar insbesondere für neun Gruppen von Positionen, darunter: Leiter und Manager von Beratungs- und Unterstützungsagenturen und öffentlichen Diensteinheiten der Partei; Leiter und Manager staatlicher Verwaltungsbehörden; Leiter und Manager gewählter Agenturen; Leiter der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen; Leiter, Manager und Kommandeure der Streitkräfte; Leiter und Manager von Justizbehörden; Leiter und Manager von öffentlichen Diensteinheiten; Leiter und Manager von Staatsunternehmen; Leiter und Manager von Massenorganisationen, denen von der Partei und dem Staat Aufgaben übertragen wurden.

Standards für Schlüsselpositionen in Partei und Staat

Zu den wichtigsten Führungspersönlichkeiten der Partei und des Staates zählen: Generalsekretär, Präsident, Premierminister, Vorsitzender der Nationalversammlung, ständiges Mitglied des Sekretariats.

Gemäß der Verordnung Nr. 365 schreibt das Politbüro vor, dass neben den Standards für Positionen auch sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen vollständig gewährleistet werden müssen. Gleichzeitig müssen sie die Standards jeder einzelnen Position erfüllen.

- Generalsekretär:

Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen vollständig gewährleistet sein und gleichzeitig über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:

Typisch, genießt hohes Ansehen im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und im Volk; ist der Kern der Führung, das Zentrum der Solidarität, das die vereinten Kräfte des gesamten politischen Systems, der gesamten Partei, des gesamten Volkes und die Kräfte der Zeit sammelt und fördert, um die beiden strategischen Aufgaben des Aufbaus und der Verteidigung des Vaterlandes, das Ziel „reiches Volk, starkes Land, Demokratie, Gerechtigkeit, Zivilisation“ in der neuen revolutionären Periode erfolgreich durchzuführen. Am typischsten in Moral und Intelligenz der gesamten Partei. Verfügt über scharfes politisches Theoriedenken. Verfügt über tiefes, breites und umfassendes Wissen in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik, Parteiaufbau, Staatsführung … Verfügt über politischen Mut, scharfes Denken, Innovation, Durchbruch, Entschlossenheit; hat die Fähigkeit zu recherchieren, Praktiken zusammenzufassen, Theorien zu entwickeln, strategische Orientierung; ist ruhig und klar im Kopf angesichts schwieriger und komplizierter Fragen im Zusammenhang mit dem Schicksal der Partei, des Landes und der Nation.

Sie müssen in der Lage sein, das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat zu leiten und zu verwalten. Sie müssen in der Lage sein, ein Team von Kadern auf strategischer Ebene, insbesondere Nachfolger und Schlüsselkader, zu führen und aufzubauen.

Erfahrung und erfolgreiche Absolvierung von Aufgaben als Parteisekretär auf Provinz- oder Kommunalebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; mindestens eine volle Amtszeit lang Mitglied des Politbüros.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

- Präsident:

Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen vollständig gewährleistet sein und gleichzeitig über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:

Hat hohes Ansehen und ist das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und im Volk.

Hervorragende und umfassende Fähigkeiten in allen Arbeitsbereichen, insbesondere in den Bereichen Innen- und Außenpolitik, Sicherheit und Verteidigung; tiefes und breites Verständnis der juristischen Arbeit. Zentrum der Solidarität sozialer Kräfte und ethnischer Gemeinschaften im In- und Ausland. Entschlossen in Führung und Management entsprechend den zugewiesenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen.

Erfahrung und erfolgreiche Tätigkeit als Parteisekretär auf Provinz- oder Gemeindeebene oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; Mitgliedschaft im Politbüro für eine volle Amtszeit oder länger. Über Sonderfälle entscheidet das Zentralkomitee der Partei.

- Premierminister:

Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen vollständig gewährleistet sein und gleichzeitig über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:

Hat hohes Ansehen, ist das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und im Volk.

Verfügt über herausragende umfassende Kompetenzen in allen Bereichen, insbesondere in der Strategieplanung für sozioökonomische Entwicklung, Landesverteidigung und Sicherheit; ist scharfsinnig, dynamisch, entscheidungsfreudig und zielstrebig und trifft zeitnahe Entscheidungen in schwierigen und komplizierten Fragen der Exekutive. Tiefes und umfassendes Verständnis der nationalen Verwaltung, der Sozioökonomie des Landes, der Weltwirtschaft, Politik und internationalen Integration. Verfügt über umfassende Kompetenzen in der Organisation, Leitung, Führung und Führung staatlicher Verwaltungsbehörden und des politischen Systems.

Sie verfügen über die Fähigkeit, die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze des Staates in Bezug auf wirtschaftliche und soziale Entwicklung, Landesverteidigung, Sicherheit und auswärtige Angelegenheiten zu konkretisieren und deren Umsetzung wirksam zu organisieren.

Erfahrung und erfolgreiche Absolvierung von Aufgaben als Parteisekretär auf Provinz- oder Kommunalebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; mindestens eine volle Amtszeit lang Mitglied des Politbüros.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

- Vorsitzender der Nationalversammlung:

Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen vollständig gewährleistet sein und gleichzeitig über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:

Hohes Ansehen, ein Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei, in der Nationalversammlung und im Volk. Entschlossen in der Führung und Verwaltung entsprechend den zugewiesenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen.

Verfügt über herausragende und umfassende Fähigkeiten in allen Arbeitsbereichen, insbesondere bei der Planung von Strategien für die sozioökonomische Entwicklung, der Landesverteidigung und -sicherheit sowie bei der Leitung der Institutionalisierung der Politik, Richtlinien und Beschlüsse der Partei zur Gesetzgebung, der Überwachung der Strafverfolgung und der Entscheidung über wichtige Fragen des Landes. Er muss Demokratie, Fairness, Öffentlichkeit und Transparenz gewährleisten, den Willen und die Bestrebungen aller Bevölkerungsschichten vertreten und sicherstellen, dass die gesamte Staatsmacht beim Volk liegt.

Tiefgreifendes Verständnis des vietnamesischen Rechtssystems sowie der internationalen Gesetze und Praktiken. Fähigkeit, die Qualität und Effektivität der Aktivitäten der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zu verwalten.

Erfahrung und erfolgreiche Absolvierung von Aufgaben als Parteisekretär auf Provinz- oder Kommunalebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; mindestens eine volle Amtszeit lang Mitglied des Politbüros.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

- Ständiges Sekretariat:

Die allgemeinen Standards der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats müssen vollständig gewährleistet sein und gleichzeitig über die folgenden Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen:

Hohes Ansehen, ein Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, im Sekretariat und in der gesamten Partei. Verfügt über eine scharfsinnige politische Theorie. Verfügt über umfassende Kenntnisse und Verständnis in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik ... reiche Erfahrung im Parteiaufbau und Aufbau politischer Systeme.

Politisch klug, entschlossen in der Führung und in der Lage, die Aktivitäten der Beratungs- und Unterstützungsorganisationen der Zentralpartei, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen harmonisch und effektiv zu koordinieren.

Erfahrung und erfolgreiche Absolvierung von Aufgaben als Parteisekretär auf Provinz- oder Kommunalebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle; mindestens eine volle Amtszeit lang Mitglied des Politbüros.

Über Sonderfälle entscheidet das Zentrale Exekutivkomitee der Partei.

In einigen Sonderfällen gelten Titelstandards bei der Ernennung und Einführung von Kandidaten

Abschnitt V, Verordnung Nr. 365 legt einige Sonderfälle der Anwendung von Titelstandards bei der Ernennung und Einführung von Kandidaten wie folgt klar dar:

Kader, die von anderen Stellen versetzt oder rotiert werden, müssen nicht unbedingt den Standard erfüllen, „Schlüsselpositionen in der Führung und im Management auf direkt untergeordneter Ebene innegehabt zu haben“.

Beamte, die für gleichwertige Positionen oder gleichzeitige Ausübung anderer Positionen ernannt werden, müssen die Standards für gleichwertige Positionen oder gleichzeitige Ausübung anderer Positionen nicht unbedingt in vollem Umfang erfüllen.

Beamte der Streitkräfte, des öffentlichen Dienstes und staatlicher Unternehmen müssen bei ihrer Ernennung oder Nominierung zur Wahl nicht unbedingt die Standards für Ausbildungszertifikate in staatlichen Verwaltungskenntnissen und -fähigkeiten erfüllen.

Bei der Prüfung, Ernennung und Vorstellung von Kandidaten für neue Positionen, die noch nicht in dieser Verordnung enthalten sind, gelten allgemeine Standards und Standards für gleichwertige Positionen mit ähnlichen Positionen und Merkmalen.

Bei der erstmaligen Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen ist es nicht erforderlich, Führungs- und Managementleistungen sowie Erfahrungen in wichtigen Führungspositionen auf niedrigeren Ebenen in vollem Umfang sicherzustellen.

Über sonstige Sonderfälle entscheidet die zuständige Personalleitung.

Diese Verordnung ersetzt die Verordnung Nr. 89-QD/TW des Politbüros vom 4. August 2017 über den Rahmen von Standards für Positionen und Orientierungen für den Rahmen von Kriterien zur Beurteilung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen und die Verordnung Nr. 214-QD/TW des Politbüros vom 2. Januar 2020 über den Rahmen von Standards für Positionen und Kriterien zur Beurteilung von Beamten unter der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats.

Gemäß dieser Verordnung hat das Zentrale Organisationskomitee den Vorsitz inne und koordiniert die Umsetzung mit den entsprechenden Stellen, um diese anzuleiten, zu überwachen, zu kontrollieren und zu beaufsichtigen. Es berät das Politbüro und das Sekretariat bei der Bewertung, Planung, Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Organisation, Rotation, Ernennung und Vorstellung der Kandidaten.

Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden, Einheiten des öffentlichen Dienstes und Unternehmen, die direkt der Zentralregierung unterstehen, entwickeln und veröffentlichen auf der Grundlage dieser Verordnung und der praktischen Anforderungen der Orte, Behörden und Einheiten Standards für Führungs- und Managementpositionen in ihrem Zuständigkeitsbereich, um die Bewertung, Planung, Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Einteilung, Rotation, Ernennung und Empfehlung von Kandidaten durchzuführen.

Sollten während des Umsetzungsprozesses Probleme auftreten, sollten sich die einzelnen Orte, Agenturen und Einheiten an das Zentrale Organisationskomitee wenden, um eine Zusammenfassung zu erhalten und dem Politbüro Bericht zu erstatten.

Laut Vietnam+

Quelle: https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html