Ho-Chi-Minh-Stadt stellt 30–50 Millionen VND pro Jahr für Kunst-, Musik-, IT- und Englischlehrer bereit?

Eine Klasse der Tran Hung Dao Grundschule (Bezirk 1, Ho-Chi-Minh-Stadt). Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet an einer Strategie zur Anwerbung von Lehrern für Bildende Kunst, Musik , Englisch usw.

ILLUSTRATION: BICH THANH

Lehrerunterstützungsplan

Um Lehrkräfte für die Fächer Kunst, Musik, Sport , Informatik und Englisch an der Grundschule zu gewinnen, entwickelt das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit einen Richtlinienentwurf zur Lehrerförderung und berät sich mit Bezirken, Städten und öffentlichen Grundschulen darüber. Dieser Entwurf soll die Einstellung von Lehrkräften in den ersten Jahren fördern und ihnen helfen, ihr Gehalt zu stabilisieren, sich als Lehrer zu bewerben und ihre Stelle nicht aufzugeben.

Der Richtlinienentwurf zur Gewinnung von Lehrkräften für Bildende Kunst, Musik, Sport, Informatik und Englisch sieht folgende Unterstützungsmöglichkeiten vor:

Neu eingestellte Lehrer erhalten im ersten Jahr 50 Millionen VND/Jahr, darunter:

• Unterstützung für Lebens- und Wohnkosten: 25 Millionen VND/Jahr;
• Fahrzeug- und Reiseunterstützung: 5 Millionen VND/Jahr;
• Unterstützung und Ermutigung: 15 Millionen VND/Jahr;
• Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr.

Diese Förderung wird für eine Person nur einmal bei der Ersteinstellung gewährt. Bei späteren Einstellungen in anderen Einheiten erfolgt keine Förderung.

Neu eingestellte Lehrer erhalten in den nächsten zwei Jahren 40 Millionen VND/Jahr, darunter:

• Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 20 Millionen VND/Jahr
• Transportunterstützung: 5 Millionen VND/Jahr
• Unterstützung und Ermutigung: 10 Millionen VND/Jahr
• Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr

Diese Förderung wird für eine Person nur einmal bei der Ersteinstellung gewährt. Bei späteren Einstellungen in anderen Einheiten erfolgt keine Förderung.

Lehrer, die eingestellt wurden und seit mindestens drei Jahren an der Schule arbeiten, sowie neue Lehrer, die nach Ablauf der ersten drei Jahre zum ersten Mal eingestellt werden, erhalten eine Unterstützung in Höhe von 30 Millionen VND/Jahr.

• Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 15 Millionen VND/Jahr
• Transportunterstützung: 5 Millionen VND/Jahr
• Unterstützung und Ermutigung: 5 Millionen VND/Jahr
• Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr

Die Unterstützungsstufe für Lehrer wird in zwei Raten pro Jahr umgesetzt und jeweils Ende Dezember und Ende Mai eines jeden Jahres ausgezahlt. Sie gilt nicht für Lehrer, die ihre Aufgaben nicht erfüllen oder mit einer Disziplinarmaßnahme auf der Ebene eines Verweises oder höher belegt werden.

Schüler der Phan Van Tri Grundschule (Bezirk 1) während des Unterrichts

Warum ältere Lehrkräfte unterstützen?

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung ist die oben genannte Unterstützungslösung nicht nur für neue Lehrkräfte gedacht, die in den ersten drei Jahren ihren Abschluss machen, sondern auch für Lehrkräfte mit Dienstalter, damit die Lehrkräfte sich voll und ganz und dauerhaft im Bildungssektor engagieren können.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung von Ho-Chi-Minh-Stadt haben frischgebackene Lehrer in den ersten drei Jahren große Schwierigkeiten, sich in den Beruf einzugewöhnen. Außerdem sorgen sie sich um die finanzielle Belastung, was leicht zu Entmutigung und Kündigung führen kann. Die Unterstützung soll frischgebackenen Lehrern helfen, ihre Talente und ihre Intelligenz zu entwickeln, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeit zu verbessern, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen. So trägt sie zur Verbesserung der Unterrichtsqualität an Schulen bei.

Das Problem besteht jedoch darin, dass es zu einem unfairen Vergleich mit neuen Lehrern kommt, wenn die Unterstützung für Lehrer nach drei Jahren eingestellt wird und alte Lehrer keine Leistungen mehr erhalten.

Damit sowohl alte als auch neue Lehrkräfte mental stabil bleiben und sich voll und ganz ihrer Arbeit widmen können, wird der Vorschlag für ältere und frisch ausgebildete Lehrkräfte nach Ablauf der ersten drei Jahre der Unterstützung eine große Motivation für das gesamte Lehrerteam in den Fächern Kunst, Musik, Sport, Informatik und Englisch an öffentlichen Grundschulen schaffen. Dies wird auch einen großen Einfluss auf die Berufswahl der Schüler haben und eine wichtige Ressource für die Entwicklung des städtischen Bildungswesens darstellen.

Darüber hinaus ist die Aufmerksamkeit, die das gesamte politische System der Stadt der Pflege und Entwicklung des Bildungswesens widmet, eine große Quelle geistiger Ermutigung für Schüler, insbesondere für Kunst-, Musik-, Sport-, Informatik- und Englischlehrer an öffentlichen Grundschulen und für die Lehrer der Stadt im Allgemeinen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat außerdem das jährliche Unterstützungsbudget für Lehrer in der oben genannten Kategorie berechnet und auf 181,8 Milliarden VND/Jahr aus dem Staatshaushalt geschätzt.

Es ist bekannt, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung gemäß dem Fahrplan bei der Fertigstellung des Richtlinienentwurfs zur Anwerbung von Lehrkräften für Bildende Kunst, Musik, Sport, Informationstechnologie und Englisch die Meinungen von Ministerien und Behörden einholen und diesen dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vorlegen wird. Anschließend wird das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt den Entwurf in Sitzungen dem Volksrat vorlegen. Im Falle einer Genehmigung wird der Volksrat eine Resolution zur Umsetzung erlassen.

Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm