HCMC: Anreize für Ärzte, „die Stadt zu verlassen, um aufs Land zurückzukehren“, viele medizinische Zentren sind immer noch leer

(Dan Tri) – Während einige junge Ärzte das Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt verlassen und in die Vororte ziehen, haben viele medizinische Zentren hier immer noch Probleme, nachdem die Jobmesse zu Ende ging, ohne dass jemand eingestellt werden konnte.

Am Morgen des 29. August organisierte das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt im Can Gio Medical Center das Jobfestival für den Gesundheitssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt. An der Veranstaltung nahmen 158 Ärzte teil, die ihr Praktikumsprogramm im Allgemeinkrankenhaus der medizinischen Abteilung des Amtes abgeschlossen hatten, sowie mehr als 200 freiberufliche Ärzte.

Junger Arzt „verlässt die Stadt, um aufs Land zurückzukehren“

Am frühen Morgen war der junge Arzt Dai Trang (26 Jahre alt) im Can Gio Medical Center, um nach Arbeitsmöglichkeiten zu suchen. Trang hat sein Medizinstudium an der Pham Ngoc Thach University abgeschlossen und gerade ein 18-monatiges Praktikum im Kinderkrankenhaus 1 absolviert.

Anders als viele ihrer Kollegen, die ihre Karriere in Zentralkrankenhäusern begannen, entschied sie sich, in ihre Heimatstadt Vung Tau City (alt) zurückzukehren, um dort ihre Karriere zu starten. Auf der diesjährigen Jobmesse bewarb sie sich initiativ um eine Stelle im Vung Tau Medical Center und hatte das Glück, angenommen zu werden.

Die junge Ärztin erzählte Dan Tri von ihrer Wahl und sagte, sie wolle einen festen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu üben und zu verbessern. Sobald sie über solide Erfahrung verfügt, wird Trang weiter lernen und ihr Wissen und ihre Qualifikationen erweitern.

Für Trang sind große Krankenhäuser eine gute Wahl, aber nicht die einzige. Nach der Fusion haben sich auch die medizinischen Zentren stark weiterentwickelt: Sie verfügen über Betten, Patientenzimmer und ein breites Spektrum an Fachrichtungen. Ärzte in Basiskrankenhäusern können weiterhin lernen und sich weiterentwickeln.

Darüber hinaus betonte Trang auch die Rolle der primären Gesundheitsversorgung in der gesellschaftlichen Gesundheitsversorgung. Ihrer Ansicht nach würde die Belastung der Krankenhäuser der oberen Ebene deutlich reduziert, wenn die Menschen Vertrauen in die primäre Gesundheitsversorgung hätten und sich für eine Behandlung dort entschieden.

„Während meines Praktikums in einem großen Krankenhaus habe ich 3-4 Patienten in einem Bett erlebt. Die beengte Lage bedeutete sowohl für die Ärzte als auch für die Patienten einen großen Druck.

Wenn die Basis stärker ist, können viele Krankheiten vor Ort vollständig geheilt werden, was es für die Patienten angenehmer macht und das System auch effektiver funktioniert“, erklärte Trang.

Mit dieser Überzeugung beschloss Dai Trang, in ihre Heimatstadt zurückzukehren und begann mit kleinen Schritten im Medical Center. Im Gepäck hatte sie nicht nur das Wissen aus dem Unterricht, sondern auch den Wunsch, dazu beizutragen, zu lernen und dazu beizutragen, das medizinische Basissystem immer stabiler zu machen.

Mit dem Ziel, in der Nähe seines Zuhauses zu arbeiten, bewarb sich Dai Trang beim Vung Tau Medical Center (Foto: Dieu Linh).

Ein anderer junger Arzt wählte ebenfalls die Region Vung Tau, 100 Kilometer vom Zentrum Ho-Chi-Minh-Stadts entfernt, als „Startrampe“ für seine Karriere und beschloss, sich für eine Stelle im Pham Huu Chi Lung Hospital zu bewerben.

Sie verließ im Alter von 18 Jahren ihre Heimatstadt Tra Vinh , um in Ho-Chi-Minh-Stadt an der Pham Ngoc Thach University of Medicine zu studieren. Nach fast 10 Jahren Studium entschied sie sich, in die Region Ba Ria – Vung Tau (alt) zu gehen, um mehr Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterbildung zu finden.

„Für mich ist der Weg an einen neuen Ort nicht nur ein Job, sondern auch eine Reise, auf der ich meine Erfahrungen erweitern kann, anstatt in vertrauten Rahmen gefangen zu sein.

„Ich möchte ein anderes Arbeitsumfeld kennenlernen und meine Jugend dort einsetzen, wo es an Humanressourcen mangelt. Solange ich noch die Kraft dazu habe, möchte ich es versuchen, damit ich später, wenn ich zurückblicke, erkennen kann, dass sich der Weg, den ich zurückgelegt habe, gelohnt hat“, erzählte der Arzt.

Viele Anreize für junge Ärzte, an die Basis zurückzukehren

Für Dr. Bui Xuan Thy, Direktor des Vung Tau Medical Center, ist die Organisation einer Jobmesse für junge Ärzte durch das Gesundheitsamt von Ho-Chi-Minh-Stadt eine sehr wichtige Aktivität. Damit werden Bedingungen geschaffen, damit medizinische Einheiten, insbesondere in den alten Gebieten Ba Ria – Vung Tau und Binh Duong, die Möglichkeit haben, junge Ärzte anzusprechen und für die Arbeit und Entwicklung ihrer Ausbildungskapazitäten zu gewinnen.

Dr. Thy erklärte außerdem, dass es für medizinische Zentren in den Vororten, weit vom Zentrum entfernt, schwieriger sein könnte, junge Arbeitskräfte zu gewinnen als für Krankenhäuser in der Stadt. Daher hat das Zentrum auch einige Maßnahmen ergriffen, um diese Gruppen bei der Bindung von Ärzten zu unterstützen.

„Bezüglich des Gehalts halten wir uns an die allgemeinen Bestimmungen des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt. Darüber hinaus gibt es jedoch eine zusätzliche Unterstützungsrichtlinie, die je nach beruflicher Qualifikation durchschnittlich 500.000 bis 800.000 VND/Monat beträgt. Darüber hinaus sind wir bereit, neuen Ärzten für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten eine vorübergehende Unterkunft zu bieten, damit sie Zeit haben, eine stabile, langfristige Unterkunft zu finden.

„Wir schaffen außerdem ein angenehmes Arbeitsumfeld, vermitteln Positionen, die den Wünschen und Bedürfnissen entsprechen, und schicken Ärzte nach und nach zum Studium ihrer Fachrichtungen“, sagte der Arzt.

Das Zentrum beschäftigt derzeit knapp 300 Mitarbeiter und betreut 17 medizinische Stationen. In diesem Jahr will das Zentrum 19 Ärzte einstellen. Nach über einer Stunde auf der Jobmesse konnte das Zentrum zwei junge Ärzte einstellen. Die neuen Ärzte werden zunächst im Zentrum eingesetzt und anschließend in die entsprechenden Abteilungen, Räume oder medizinischen Stationen versetzt.

Zum ersten Mal nahm ein Vertreter des Pham Huu Chi Lung Krankenhauses an der medizinischen Karrieremesse BSCK2 in Ho-Chi-Minh-Stadt teil. Pham Trung Thao, Direktor des Krankenhauses, sagte, dass das Krankenhaus seit vielen Jahren Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung habe. Die Veranstaltung werde dem Krankenhaus Möglichkeiten eröffnen, junge Ärzte zu rekrutieren und so den Entwicklungsbedarf des Krankenhauses in naher Zukunft zu decken.

Zwei Kandidaten kommen zur Bewerbung ins Pham Huu Chi Lung Hospital (Foto: Dieu Linh).

Derzeit verfügt das Pham Huu Chi Lung Krankenhaus über 50 Betten. Dazu bräuchte das Krankenhaus zehn Ärzte, hat aber derzeit nur sechs. Im Rahmen dieses Festivals hat das Krankenhaus zwei Drittel seiner jungen Ärzte rekrutiert, die in der Untersuchungsabteilung, der Notfallreanimations- und Linienkommandoabteilung sowie der Abteilung für Tuberkulose, HIV und Arzneimittelresistenz arbeiten werden.

In naher Zukunft wird das Krankenhaus einen Neubau mit einer Kapazität von 100 Betten in Betrieb nehmen und damit die Beschäftigungsmöglichkeiten erweitern.

Was die Unterstützung betrifft, werden Ärzte aus dem Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt oder aus weiter entfernten Orten, die im Krankenhaus arbeiten, sicherlich mit einer Unterkunft auf dem Krankenhausgelände unterstützt.

Zusätzlich zu den allgemeinen, vom Staat vorgeschriebenen Richtlinien verfügt das Krankenhaus auch über eigene Richtlinien zur Erhöhung der Einnahmen und zur Schaffung von Bedingungen für eine berufliche Weiterbildung, insbesondere im Bereich der Pneumologie, dem Kernfach der Abteilung.

Viele medizinische Zentren stehen noch immer „mit leeren Händen“ da

An der diesjährigen Karrieremesse im Gesundheitssektor nahmen viele Gesundheitszentren teil, in der Hoffnung, mehr medizinisches Personal zu gewinnen. Viele Einheiten mussten jedoch dennoch mit leeren Händen zurückkehren.

Herr Doktor Nguyen Trong Nghia, stellvertretender Direktor des Cu Chi Medical Center, war bereits früh am Stand und hoffte, 24 Allgemeinmediziner für die Arbeit zu gewinnen. Es kamen jedoch nur drei Kandidaten zum Gespräch. Am Ende der Sitzung hatte das Zentrum noch immer keinen einzigen Arzt eingestellt.

„Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der Interessenten zwar gestiegen, aber immer noch gering“, sagte der Arzt.

Laut Dr. Nghia ist es in der Realität immer schwierig, Ärzte für die Basis zu gewinnen. Obwohl das Gesundheitsministerium viele Fördermaßnahmen ergreift, möchten die meisten jungen Ärzte nach ihrem Abschluss oft in große Krankenhäuser gehen, um dort ihr Fachwissen zu erweitern. Teilweise liegt das an der großen Entfernung und den Reiseschwierigkeiten; teilweise an der Angst vor „weniger Krankheit, weniger Exposition“ und der Angst, „aus der Übung zu kommen“.

„Im Cu Chi Medical Center schaffen wir stets die besten Bedingungen für neue Ärzte: Wir unterstützen sie bei der Unterbringung, wenn sie weit entfernt wohnen, organisieren angemessene Arbeitszeiten und gewährleisten alle gesetzlichen Leistungen. Darüber hinaus ermutigt und schafft die Abteilung auch Bedingungen für Ärzte, die sich entsprechend den Bedürfnissen der Abteilung oder ihren persönlichen Wünschen spezialisieren möchten“, erklärte Dr. Nghia.

Laut Dr. Nghia ist die Politik, Ärzte für die Basisebene des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt zu gewinnen, völlig richtig. Sie trägt dazu bei, die Rolle der Basisgesundheitsversorgung zu stärken und die Belastung der Krankenhäuser der oberen Ebene zu verringern. Um jedoch mehr Ärzte zu gewinnen, müssen neben der Politik auch praktische Schwierigkeiten in Bezug auf geografische Entfernung, Arbeitsbedingungen und die Wahrnehmung der Basisebene durch junge Ärzte gelöst werden.

Viele junge Ärzte standen Schlange, um sich an den Ständen der letzten Krankenhäuser des Gesundheitsministeriums zu bewerben (Foto: Dieu Linh).

Dr. Le Thi Cam Nhung, stellvertretende Leiterin der Abteilung Organisation, Verwaltung und Buchhaltung des Bau Bang Medical Center, äußerte die gleichen Bedenken und sagte, dass das Zentrum bei der Veranstaltung drei Kandidaten interviewt habe. Alle seien an der Stelle interessiert gewesen, hätten sich aber wegen des geografischen Standorts noch nicht entscheiden können.

„Die meisten jungen Ärzte leben im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt. Einige sind mit kleinen Kindern beschäftigt, andere studieren und haben deshalb Angst, weit weg zu gehen“, erzählte Dr. Nhung.

Tatsächlich verfügt das Bau Bang Medical Center über 60 Betten und beschäftigt derzeit 38 Allgemeinmediziner und 12 Fachärzte. Insgesamt fehlen im Vergleich zur Norm jedoch immer noch mehr als 10 Personen. Die Einheit hat Gemeinschaftsunterkünfte eingerichtet, um den Ärzten die Möglichkeit zu geben, sich auf eine Facharztausbildung vorzubereiten. Die Entfernung von fast 60 km zum Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt stellt jedoch immer noch ein großes Hindernis dar.

Dr. Nhung, der zum ersten Mal an der Veranstaltung teilnahm, sagte, dass sich das Bau Bang Medical Center nicht auf die Erreichung des Ziels konzentriere, „weil dies zumindest eine Gelegenheit ist, für das Zentrum zu werben.“

Für Dr. Bao Thi ist es nicht unbedingt ein schlechtes Zeichen, dass sie auf der Jobmesse keine Ärzte anwerben konnte (Foto: Dieu Linh).

Drei Jahre Teilnahme an der Jobmesse sind drei Jahre, in denen das Can Gio Medical Center mit leeren Händen nach Hause geht. Laut Dr. Tran Ninh Bao Thi, stellvertretender Direktor des Zentrums, ist dies jedoch nicht unbedingt ein trauriges Zeichen.

„In den vergangenen Jahren waren während des Festivals keine Ärzte im Zentrum offiziell registriert; die meisten haben sich nur auf die Informationsebene beschränkt. Nach dem Festival erfuhren jedoch mehr Menschen von uns und schickten Bewerbungen. Letztes Jahr konnten wir dank dieses Formulars Ärzte rekrutieren“, erzählte der Arzt.

In diesem Jahr zog der Stand des Can Gio Medical Center besonders viele junge Ärzte an. Ärzte, die hier arbeiten, genießen alle Leistungen gemäß den Bestimmungen des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt. Darüber hinaus stellt das Krankenhaus auch Wohnheime für diejenigen zur Verfügung, die hier wohnen und arbeiten möchten.

Von Can Gio bis Bau Bang, vom Bedarf an zwei bis hin zum Bedarf an 20 Ärzten – der gemeinsame Nenner ist immer noch der Bedarf an medizinischem Personal auf der Basisebene. Die Jobmesse ist nicht nur ein Ort, um Bewerbungen einzureichen, sondern auch eine Gelegenheit für Zentren, Werbung zu machen, Kontakte zu knüpfen und Hoffnung zu säen, auch wenn sie wissen, dass der Weg, Ärzte auf der Basisebene zu gewinnen, noch immer beschwerlich sein wird.

Außerdem konnten beim heutigen Festival 55 medizinische Einheiten erfolgreich 200 Ärzte einstellen. Bemerkenswert ist, dass sich 74 Ärzte für eine langfristige Tätigkeit an der Basis entschieden haben – ein Anstieg um 26 Ärzte im Vergleich zum Jahr 2024.

Diese Quote stieg von 21 % im Jahr 2024 auf 37 % in diesem Jahr und zeigt, dass sich das Bewusstsein für den Arbeitsplatz verändert hat, das Engagement der Ärzte nach ihrer Tätigkeit auf Gesundheitsstationen und die Gesundheitsversorgung an der Basis eine zunehmend größere Attraktivität für junge Ärzte geschaffen hat.

Quelle: https://dantri.com.vn/suc-khoe/tphcm-uu-dai-cho-bac-si-bo-pho-ve-que-nhieu-trung-tam-y-te-van-e-20250829152827076.htm