Dong Nai University: Drastische Maßnahmen ergreifen, um uns selbst zu übertreffen

Die Investition in die Dong Nai Universität und deren Ausbau zu einer wichtigen Berufsschule der Provinz sind im Entwurf des politischen Berichts enthalten, der dem 1. Provinzparteitag (2025–2030) vorgelegt wurde. Dies ist ein wichtiger politischer Entschluss der Provinz, aber auch eine Verantwortung, die den Mitarbeitern und Dozenten hinsichtlich Solidarität, innovativem Denken und praktischem Handeln auferlegt wird.

Um den Durchbruch zu schaffen, bedarf es einer neuen Denkweise.

Auch nach 15 Jahren des Ausbaus zur Dong Nai University, der mit der Gründung des ehemaligen Dong Nai Pedagogical College begann, steht diese Hochschule noch immer vor zahlreichen Schwierigkeiten und großen Herausforderungen. Die ursprünglichen Ziele, darunter der Ausbau zu einer hochwertigen multidisziplinären Universität und zum führenden wissenschaftlichen Forschungszentrum der Provinz, sind trotz der großen Aufmerksamkeit und Unterstützung der Provinz noch immer nicht erreicht. Darüber hinaus hat der Betrieb und die Entwicklung der Hochschule auch viele wertvolle Erkenntnisse in Bezug auf Personalarbeit, Investitionen und den Einsatz staatlicher Mittel gebracht.

Eltern und neue Studierende kommen 2025 zur Einschreibung an die Dong Nai University. Foto: Cong Nghia

Dr. Dang Anh Tuan, stellvertretender Rektor der Dong Nai Universität, sagte: „In der Vergangenheit haben sich Universitätsrat und Vorstand auf die Überprüfung aller Betriebsbedingungen der Universität konzentriert und daraus neue Schritte abgeleitet. Die Universität hat auch viele Schwächen, Mängel und Einschränkungen offen eingeräumt, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, Personal, Ausstattung, Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation, wissenschaftliche Forschung und internationale Zusammenarbeit. Dies alles sind sehr wichtige Faktoren für die Entwicklung einer Universität, die beachtet und synchron weiterentwickelt werden müssen.“

Dr. Dang Anh Tuan ging insbesondere auf die oben genannten Schwierigkeiten ein und sagte: „Wegen des Versäumnisses, ein stabiles Arbeitsumfeld und eine angemessene Vergütung zu schaffen, ist die Dong Nai University Zeuge des Phänomens der Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte geworden. Viele Mitarbeiter, Dozenten mit Doktortitel und außerordentliche Professoren haben um einen Arbeitsplatzwechsel gebeten. Dies führt zu Personalmangel in Leitung und Lehre und beeinträchtigt die nachhaltige Entwicklung der Universität. Auch innerhalb des Universitätsrats, des Vorstands sowie der Mitarbeiter der Abteilungen und Fakultäten herrscht Instabilität. Tatsächlich herrscht in vielen Abteilungen und Fakultäten immer noch ein Mangel an Führungspersonal.“

Nach ihrer Aufwertung zur Universität im Jahr 2010 erhielt die Dong Nai Universität umfangreiche Investitionen in ihre Einrichtungen. Die Provinz überließ ihr die Einrichtungen zweier weiterführender Schulen im Bezirk Tam Hiep. Die Schule baute außerdem weitere Hörsäle, Bibliotheken, Turnhallen usw. Viele frühere und spätere Investitionsprojekte sind jedoch inzwischen veraltet, minderwertig und einer Universität nicht mehr würdig. Im Vergleich zu privaten Universitäten in der Provinz oder in Ho-Chi-Minh-Stadt hinkt die Dong Nai Universität den Einrichtungen deutlich hinterher.

Gestaltung der neuen Dong Nai Universität

Vorstand und Leitung der Dong Nai University sind entschlossen, die Hochschule zu konsolidieren und weiterzuentwickeln. Sie soll zu einer Schlüsseleinrichtung für die Ausbildung von Fachkräften nicht nur in der Provinz, sondern im gesamten Südosten Vietnams werden. Die Hochschule will nicht bei der aktuellen Größe von über 5.000 Studierenden bleiben, sondern bis 2030 auf bis zu 20.000 Studierende anwachsen. Neben der Modernisierung der bestehenden Einrichtungen wird die Hochschule einen zweiten Campus in den Bezirken Dong Xoai und Binh Phuoc eröffnen, um die Ausbildung von Fachkräften und die sozioökonomische Entwicklung der Provinz zu fördern.

Dr. Nguyen Van Toan, Vorsitzender des Universitätsrats der Dong Nai, erklärte: „Obwohl die Provinz im Rahmen der Vorbereitungen für eine neue Entwicklungsphase noch keine Richtlinie zur Anwerbung von promovierten oder höherwertigen Mitarbeitern für die Dong Nai Universität verabschiedet hat, haben sich bisher mindestens zehn promovierte oder höherwertige Mitarbeiter bereit erklärt, auf Aufforderung des Rates und des Vorstands an die Universität zurückzukehren. Daher ist die Universität entschlossen, das Projekt zur Anwerbung von Fachkräften rasch abzuschließen und gleichzeitig das System der Abteilungen, Fakultäten und Zentren zu konsolidieren, um so die Qualität der Lehre und der wissenschaftlichen Forschung zu verbessern.“

Laut Le Truong Son, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, besteht in der Provinz ein großer Bedarf an hochqualifiziertem Personal, insbesondere in der kommenden Zeit. Investitionen in die Dong Nai University sind für eine bahnbrechende Entwicklung dringend erforderlich, da die Provinz zahlreiche neue Lehrkräfte ausbilden und fördern muss. Darüber hinaus benötigen auch Unternehmen dringend hochqualifizierte Fachkräfte. Daher ist die Provinz bereit, der Entwicklung der Dong Nai University in allen Bereichen Priorität einzuräumen. An erster Stelle steht die Lösung des Problems der hochqualifizierten Ausbildung von Personal und einer starken digitalen Transformation.

Laut Ha Thanh Tung, stellvertretender Direktor des Innenministeriums, müsse die Dong Nai-Universität, wenn sie sich weiterentwickeln wolle, zunächst besonderes Augenmerk auf die Faktoren interne Solidarität, Einigkeit von oben bis unten und reibungslose Kommunikation legen. Dies seien Einschränkungen und Schwächen, die an der Universität schon lange bestehen und vollständig überwunden werden müssten.

Genosse Ton Ngoc Hanh, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzender des Provinzvolksrates, erklärte: „Das Provinzparteikomitee hat sehr drastische neue Richtlinien verabschiedet, die eine langfristige Vision für die Entwicklung der Dong Nai-Universität verdeutlichen.“ Die Hochschule muss dringend das Projekt zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte und das Stellenangebot abschließen. Nur so kann die Hochschule über ein stabiles, hochqualifiziertes Team von Führungskräften und Dozenten verfügen. Die Verbesserung der Qualität der Personalausbildung wird schwierig sein, solange es der Hochschule selbst an hochqualifiziertem Management und Lehrpersonal mangelt.

Genosse TON NGOC HANH, stellvertretendes Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats:
Damit die Dong Nai-Universität ihr volles Potenzial entfalten kann, muss die interne Solidarität gewahrt werden.
Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Dozent und insbesondere die Führungskraft müssen ein leuchtendes Beispiel für Solidarität und Einheit sein, dafür, dass Worte und Taten Hand in Hand gehen und die Parteivorschriften, der demokratische Zentralismus, Offenheit und Transparenz unbedingt eingehalten werden. Die Rolle der Partei bei beruflichen Aktivitäten muss klar definiert werden, und die Führungsrolle des Parteikomitees bei den Aktivitäten der Schule darf auf keinen Fall unterschätzt werden.

Gerechtigkeit

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/giao-duc/202509/truong-dai-hoc-dong-nai-hanh-dong-quyet-liet-de-vuot-len-chinh-minh-97b0da7/