Dies teilte der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh am 16. September bei seiner Zusammenarbeit mit dem Innenministerium mit. In ihrer Berichterstattung an den stellvertretenden Premierminister Nguyen Hoa Binh betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das Innenministerium angesichts der Anforderungen des Aufbaus eines sozialistischen Rechtsstaates mitdenken, proaktiv beraten und die Beschlüsse der Partei konkretisieren, dabei aber der Realität treu bleiben müsse. „Seit Beginn der Amtszeit hat das Innenministerium ein sehr umfangreiches und extrem schweres Arbeitspensum bewältigt. Es gibt Dinge, die unserer Meinung nach schwer zu bewältigen sind. Es gibt ähnliche politische Probleme, aber in der Praxis sehen sie anders aus. Daher ist es nicht einfach, einen Weg zu wählen, der sowohl politisch richtig als auch realitätsnah ist“, erklärte die Innenministerin. Ohne ein gutes Beispiel zu sein, kann niemand für andere sprechen. Die Innenministerin fasste die geleistete Arbeit und die kommenden Aufgaben zusammen und versprach, sich für den Aufbau und die Perfektionierung der Institution einzusetzen. Dies ist die führende und zentrale Front, an deren Umsetzung das Innenministerium hart gearbeitet hat, insbesondere bei den Institutionen in einigen äußerst wichtigen und notwendigen Bereichen wie dem öffentlichen Dienst und dem Sektor des Staatsdienstes. In jüngster Zeit war das Innenministerium entschlossen, die Führung bei der Verwaltungsreform und der Reorganisation des internen Apparats zu übernehmen. Konkret hat das Ministerium 64 interne Einheiten abgebaut, 4 Anlaufstellen des Ministeriums reorganisiert und die Zahl der Beamten um 15 % reduziert. „Das Innenministerium, als Beratungsorgan der Regierung und des Premierministers , drängt auf die Umsetzung dieser Richtlinien, ohne mit gutem Beispiel voranzugehen, also kann niemand etwas dagegen sagen“, betonte Frau Tra.

Innenminister Pham Thi Thanh Tra. Foto: H.Hai

Darüber hinaus hat das Innenministerium zu einer grundlegenden Änderung der Organisationsstruktur beigetragen. Dies zeigt sich in der Entschlossenheit und Konsequenz bei der Neuordnung der Organisationsstruktur innerhalb der Ministerien und Zweigstellen sowie in der gleichzeitigen Neuordnung der Verwaltungsorganisationen der Fachbehörden auf Provinz- und Bezirksebene. „Früher handelten die Kommunen entschlossen, während einige Ministerien und Zweigstellen verhalten handelten oder gar nichts taten. In letzter Zeit wurden jedoch alle Ministerien und Zweigstellen umstrukturiert und 17 Hauptabteilungen und Organisationen, die Hauptabteilungen entsprechen, sowie 10 Abteilungen und 145 Abteilungen/Unterabteilungen unter den Hauptabteilungen und Ministerien reduziert“, zitierte Frau Tra. Laut Innenminister ist es notwendig, innerhalb eines bestimmten Zeitraums Mechaniker einzustellen, um ein sehr großes Volumen zu bewältigen, da die Mechaniker dies sonst nicht schaffen. „Überall wird argumentiert, es sei schwierig, und es werden Gründe dafür genannt, keine Regelung zu treffen. Deshalb müssen dafür Ziele gesetzt werden. In diesem Zusammenhang wurde eine große Zahl öffentlicher Dienstleistungseinheiten verkleinert, was das Bewusstsein für eine Straffung der Gehaltsabrechnung schärft“, betonte der Innenminister. Eine weitere Aufgabe besteht laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra darin, die Organisation der lokalen Regierungen umfassend zu erneuern. In der Vergangenheit hat sich das Ministerium darauf konzentriert, die im Zusammenhang mit der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2019–2021 aufgetretenen Probleme grundsätzlich abzuschließen und zu lösen. Derzeit arbeitet das Ministerium entschlossen an der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025. „In einem äußerst schwierigen Kontext wird ein einziger Ruhetag, wenn wir nicht entschlossen sind, die Situation von harten Auseinandersetzungen, Hindernissen und Untätigkeit wiederholen. Daher ist das Innenministerium entschlossen und in vielerlei Hinsicht entschlossen, die Bewertung der Projekte von 30 Kommunen in diesem Monat abzuschließen, sie dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung zur Genehmigung vorzulegen und bis Oktober abzuschließen“, bekräftigte der Innenminister. In Bezug auf die Reform der Gehaltspolitik erklärte der Innenminister, diese sei „extrem schwierig und äußerst komplex“. Das Ministerium habe sich jedoch bemüht, die Umsetzung von 4/6 Inhalten gemäß Resolution 27 zur Gehaltsreform zu beraten, im Sinne eines „Schritt-für-Schritt-Fahrplans, der vernünftig, machbar und effektiv ist“. „Es gibt Zeiten, in denen wir uns extrem schwierig und festgefahren fühlen, aber letztendlich haben wir uns für eine sehr geeignete Lösung für die unmittelbare Zukunft entschieden, und es gibt in der kommenden Zeit noch einige Punkte, die angepasst werden müssen. Die Festlegung der Gehaltszahlung entsprechend der Position ist kein einfaches Problem“, erklärte Frau Pham Thi Thanh Tra. Der Minister hofft, dass der ständige stellvertretende Premierminister aufmerksam sein und günstige Bedingungen für die Erfüllung der Aufgaben des Ministeriums im Jahr 2024 und in den Folgejahren schaffen wird. Es soll kein komplizierter Henne-Ei-Mechanismus geschaffen werden . Der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh sagte, der Zweck des heutigen Treffens bestehe vor allem darin, sich mit dem ihm vom Premierminister übertragenen Aufgabenbereich vertraut zu machen. Laut Nguyen Hoa Binh hat das Innenministerium eine besonders wichtige Rolle und Position inne und ist für personelle und apparative Fragen zuständig, die sehr schwierig und heikel sind. Das Ministerium habe jedoch gute Arbeit geleistet, indem es beratend zur Seite stehe und eng und effektiv mit den Ministerien und Zweigstellen zusammenarbeite; insbesondere bei vielen Neuerungen, indem es Schwierigkeiten akzeptiere und sich nicht vor Verantwortung drücke oder diese vermeide, insbesondere bei schwierigen Fragen. In Bezug auf die Strukturierung des Apparats und die Straffung der Gehaltsabrechnung stimmte der stellvertretende Premierminister dem Innenminister zu, dass „es in der Anfangsphase schwierig sein wird, wenn es keine vorgegebenen Ziele und keine Mechanismen gebe“.

Ständiger stellvertretender Ministerpräsident Nguyen Hoa Binh. Foto: H.Hai

Er würdigte den kreativen Ansatz des Innenministeriums bei der Umsetzung der Gehaltsreform. Obwohl die Resolution 27 noch nicht vollständig umgesetzt wurde, wurde sie mit einem Fahrplan und sinnvollen Schritten umgesetzt. Die Praxis hat gezeigt, dass sich das Gehaltssystem verbessert hat, ohne dass es zu komplizierten Änderungen kam. Der stellvertretende Premierminister wies darauf hin, dass das Innenministerium die aufgezeigten Mängel und Einschränkungen weiterhin beseitigen und insbesondere bei der Verbesserung der Institutionen arbeiten müsse. Wir streben eine ehrliche und kreative Regierung an und müssen daher die Denkweise der Gesetzgebung ändern: „Was nicht verwaltet werden kann, muss verboten werden.“ Der stellvertretende Premierminister bekräftigte die Forderung des Premierministers, beim Institutionenaufbau realitätsnah zu sein, Schwierigkeiten zu beseitigen, günstige Bedingungen für Unternehmen zu schaffen, Ressourcen freizusetzen und keinen Mechanismus des Bittens und Gebens zu schaffen. Er betonte: „Versuchen Sie, keinen Umweg über den Henne-Ei-Mechanismus zu schaffen. Wer Geld will, braucht ein Projekt, und wer ein Projekt will, braucht Geld. Wenn man nicht weiß, was zuerst und was später kommt, ist die Umsetzung sehr schwierig.“ „Seit ich stellvertretender Ministerpräsident bin, habe ich Dokumente unterzeichnet, in denen ich vor allem zu den Bereichen des Innenministeriums Stellung nehme. Kein Dokument lag länger als zwei Tage auf meinem Schreibtisch. Tagsüber finden Sitzungen statt und abends werden Dokumente verlesen“, bekräftigte Herr Nguyen Hoa Binh und versicherte, dass er zu den entsprechenden Themen des Innenministeriums „sein Bestes tun“ werde. Der stellvertretende Ministerpräsident erinnerte das Innenministerium daran, 14 Dossiers zur Gliederung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene umgehend einzureichen. Die restlichen 30 Dossiers wurden von den Kommunen diesen Monat dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung vorgelegt. Der stellvertretende Ministerpräsident begrüßte die jüngste Entschlossenheit und Kreativität des Innenministeriums bei der Lösung der Frage der Verwaltungsgrenzen zwischen Hue und Da Nang , die seit 50 Jahren nicht festgelegt worden war. „Wenn das Ministerium die richtige Methode und die richtigen und überzeugenden Argumente hat, werde ich es sofort und ohne Verzögerung umsetzen. Die vom Innenministerium vorgelegten Dokumente zur Neuordnung der städtischen Behörden auf Bezirks- und Gemeindeebene werden vom Vizepremierminister umgehend bearbeitet“, bekräftigte Nguyen Hoa Binh. Ein weiterer Punkt, den der Vizepremierminister dem Innenministerium vor Augen führte, ist die Notwendigkeit, sich auf den Aufbau personeller Ressourcen für die digitale Transformation zu konzentrieren. „Für die digitale Transformation benötigen wir personelle Ressourcen und praktische Lösungen. Ein wichtiger Grundsatz dabei ist, dass die Ressourcen, vor allem die technischen Mittel und das Personal, vernünftig kalkuliert werden“, sagte der Vizepremierminister. Der Vizepremierminister hofft, dass das Innenministerium den Innovationsgeist fördert, nicht drängt oder ausweicht und das Richtige erkennt. Er hofft, dass es entschlossene und präzise Ratschläge gibt, stets den Mut zum Denken, Handeln, Verantwortung und Innovation hat und hohe Effizienz bringt.

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