Das Büro der Nationalversammlung stellt im Jahr 2023 Beamte ein

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Gemäß Plan Nr. 1370/KH-VPQH vom 12. Juni 2023 des Büros der Nationalversammlung (VPQH) zur Einstellung von VPQH-Beamten im Jahr 2023 kündigt das VPQH die Einstellung von Beamten gemäß Dekret Nr. 140/2017/ND-CP vom 5. Dezember 2017 der Regierung über Richtlinien zur Gewinnung und Schaffung einer Kaderquelle aus hervorragenden Absolventen und jungen Wissenschaftlern an.

Dementsprechend können sich hinsichtlich der allgemeinen Standards und Bedingungen Personen, die die folgenden Bedingungen erfüllen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sozialer Schicht, Glauben oder Religion für die Einstellung im öffentlichen Dienst bewerben: Sie müssen nur eine Staatsangehörigkeit besitzen, nämlich die vietnamesische Staatsangehörigkeit. Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein. Sie müssen ein Bewerbungsformular besitzen und über einen sauberen Hintergrund verfügen. Sie müssen über gute politische und moralische Eigenschaften verfügen. Sie müssen gesund genug sein, um die Aufgaben zu erfüllen.

Über Level

Bewerber für die Einstellung von Beamten im Büro der Nationalversammlung müssen über einen Universitätsabschluss oder höher sowie über eine der angestrebten Position angemessene Ausbildung verfügen. Sie müssen über Fremdsprachenkenntnisse auf Stufe 3 (oder gleichwertig) des vietnamesischen Fremdsprachenrahmens gemäß Rundschreiben Nr. 01/2014/TT-BGDDT vom 24. Januar 2014 des Ministers für Bildung und Ausbildung verfügen, mit dem der 6-stufige Fremdsprachenrahmen zur Verwendung in Vietnam verkündet wird, oder höher. Sie müssen über grundlegende IT-Kenntnisse oder höher verfügen (wie im Rundschreiben Nr. 03/2014/TT-BTTTT vom 11. März 2014 des Ministers für Information und Kommunikation zur Festlegung der Standards für IT-Kenntnisse vorgeschrieben).

Über die Kandidaten

Studierende, die ihr Studium an einer Universität im In- oder Ausland mit Auszeichnung abgeschlossen haben und dies gesetzlich als einem Diplom oder Zeugnis gleichwertig anerkannt ist, in allen Studienjahren hervorragende akademische und berufliche Leistungen vorweisen können, zum Zeitpunkt der Bewerbung zwischen 18 und 30 Jahre alt sind und eines der folgenden Kriterien erfüllen: 3. Preis oder höher bei einem Auswahlwettbewerb für hervorragende Studierende auf Landesebene, mindestens ein Förderpreis bei einem nationalen Auswahlwettbewerb für hervorragende Studierende oder mindestens ein Verdienstzertifikat bei einem internationalen Auswahlwettbewerb für hervorragende Studierende in einer der Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Informatik) und Sozialwissenschaften (Literatur, Geschichte, Geographie, Fremdsprachen). 3. Preis oder höher bei einem nationalen oder internationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerb während der Schul- oder Universitätszeit. Den 3. Preis oder höher in einem olympischen Einzelwettbewerb in einem der folgenden Fächer gewonnen: Mathematik, Physik, Chemie, Mechanik, Informatik oder andere Hauptfächer während eines vom Ministerium für Bildung und Ausbildung anerkannten Universitätsstudiums.

Bewerber mit einem Masterabschluss müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung zwischen 18 und 30 Jahre alt sein und folgende Kriterien erfüllen: Erfüllung der unter Punkt a oder b oder c des Unterabschnitts 2.1 genannten Kriterien. Hochschulabschluss mit einem der Stelle entsprechenden Hauptfach mit mindestens guter Note und ein postgraduales Hauptfach im gleichen Fach wie das grundständige Hauptfach.

Promovierte, die zum Zeitpunkt der Antragstellung jünger als 35 Jahre sind und alle unter Punkt a und b, Ziffer 2.2 genannten Kriterien erfüllen.

Die Kandidaten müssen interne politische Standards erfüllen (Einzelpersonen müssen eine Verpflichtung haben und das Büro der Nationalversammlung wird nach Vorliegen der Auswahlergebnisse eine Hintergrundprüfung durchführen).

Fälle, die nicht antragsberechtigt sind

In der Bekanntmachung des Büros der Nationalversammlung werden auch die Fälle klar benannt, in denen eine Anmeldung zur Prüfung nicht zulässig ist, darunter: Nicht in Vietnam wohnhaft; Verlust oder eingeschränkte Geschäftsfähigkeit; Strafverfolgung wegen strafrechtlicher Verantwortlichkeit; Verbüßung oder Vollstreckung einer Strafe oder eines Gerichtsurteils ohne Löschung des Strafregisters; derzeitige Verwaltungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Einweisung in eine obligatorische Drogenrehabilitationseinrichtung oder Pflichtschuleinrichtung; derzeitige Prüfung oder Disziplinarmaßnahme bei einer anderen Behörde oder Einheit (sofern vorhanden).

Zur vorrangigen Rekrutierung

In der Bekanntmachung wird klar und deutlich darauf hingewiesen, dass die folgenden Themen und Prioritätspunkte bei der Aufnahme gelten: Helden der Streitkräfte, Helden der Arbeit, Kriegsinvaliden, Personen, die ähnliche Behandlungsformen wie Kriegsinvaliden genießen, Kriegsinvaliden des Typs B: Zum Ergebnis der 2. Runde werden 7,5 Punkte addiert. Ethnische Minderheiten, Militäroffiziere, Polizisten, demobilisierte Berufssoldaten, in Sekretariatstätigkeiten tätige Personen, die ihren Beruf gewechselt haben, Absolventen der Reserveoffizierausbildung, Absolventen der Ausbildung zum Kommandeur von Militärkommandos auf Gemeindeebene der grundlegenden Truppenteile, die den Rang eines Reserveoffiziers erlangt haben und sich für die Kategorie Reserveoffizier gemeldet haben, Kinder von Märtyrern, Kriegsinvaliden, kranken Soldaten, Kinder von Personen, die ähnliche Behandlungsformen wie Kriegsinvaliden genießen, Kinder von Kriegsinvaliden des Typs B, leibliche Kinder von Widerstandskämpfern, die mit giftigen Chemikalien infiziert sind, Kinder von Helden der Streitkräfte, Kinder von Helden der Arbeit: Zum Ergebnis der 2. Runde werden 5 Punkte addiert. Personen, die den Militärdienst abgeleistet haben, Dienst bei der Volkspolizei, jugendliche Freiwillige: Zum Ergebnis werden 2,5 Punkte addiert. Ergebnis der zweiten Runde. Falls ein Bewerber mehreren der in Punkt a dieses Abschnitts genannten Prioritätskategorien angehört, wird dem Ergebnis der zweiten Runde nur der höchste Prioritätspunkt hinzugefügt.

Anzahl der Einstellungen

Diese Stellenausschreibung umfasst 4 Positionen, darunter 2 Positionen als Spezialisten der Rechtsabteilung (Rechtsspezialisten, die die Aktivitäten des Rechtsausschusses unterstützen), 1 Spezialist der Sozialabteilung (allgemeiner Berater für soziale Bereiche, der die Aktivitäten des Sozialausschusses unterstützt) und 1 Spezialist der Bibliothek der Nationalversammlung (Spezialist für Information, Kommunikation und Bibliothek).

Über das Formular

Das Büro der Nationalversammlung wird die Bewerber durch Prüfungen einstellen.

Das Bewerbungsformular muss in einer Aktentasche mit vollständigem Namen, Adresse, Telefonnummer und einer Liste der Dokumente beiliegen, darunter: Bewerbungsformular (gemäß beigefügtem Formular). Ein Lebenslauf gemäß Formular 2A-BNV mit beigefügtem Foto, auf dem Foto abgestempelt; beglaubigt vom Volkskomitee der Gemeinde, des Bezirks oder der Stadt, in der der ständige Wohnsitz registriert ist, innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Bewerbungsabgabe. Kopien von Diplomen und Abschriften der akademischen Ergebnisse, wie für die angestrebte Position erforderlich, notariell beglaubigt oder von einer zuständigen Behörde beglaubigt. Diplome, Abschriften und Zertifikate in Fremdsprachen müssen mit einer notariell beglaubigten oder von einer zuständigen Behörde beglaubigten vietnamesischen Übersetzung eingereicht werden. Falls auf dem Diplom einer ausländischen Ausbildungseinrichtung die Noten „gut“, „ausgezeichnet“ oder „ausgezeichnet“ nicht eindeutig angegeben sind, müssen zusätzliche Dokumente vorgelegt werden, um nachzuweisen, dass die akademischen Ergebnisse des Bewerbers gemäß der Einstufung der Schule gut, „ausgezeichnet“ oder „ausgezeichnet“ sind (Einstufungsbeurteilung der Schule; Bestätigungsschreiben der Schule über die Noten „gut“, „ausgezeichnet“ oder „ausgezeichnet“ …).

Für Diplome ausländischer Ausbildungseinrichtungen: Es muss eine Bescheinigung über die Anerkennung des Diploms gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung vorliegen. Falls das Diplom gemäß den Bestimmungen in Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 13/2021/TT-BGDDT des Ministers für Bildung und Ausbildung vom Verfahren zur Anerkennung des Diploms ausgenommen ist, muss der Kandidat Dokumente vorlegen, die nachweisen, dass das Diplom gemäß den Bestimmungen vom Verfahren zur Anerkennung des Diploms ausgenommen ist.

Falls der Kandidat zum Zeitpunkt der Antragstellung auf das Ergebnis der Anerkennung seines Diploms durch das Ministerium für Bildung und Ausbildung wartet, muss er vor dem Zulassungstermin eine Fotokopie der Ernennungsmitteilung für das Anerkennungsergebnis einreichen und die Diplomanerkennung ergänzen. Falls der Kandidat vor dem offiziellen Zulassungstermin die Diplomanerkennung nicht gemäß den Vorschriften des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ergänzt hat und somit die Anforderungen an die berufliche Qualifikation nicht erfüllt, wird ihm die Teilnahme verweigert.

Die Bewerbungsunterlagen müssen außerdem Folgendes enthalten: Leistungsnachweise, notariell beglaubigte oder von den zuständigen Behörden beglaubigte Dokumente, die nachweisen, dass der Bewerber während seiner Schul- oder Universitätszeit individuelle Auszeichnungen erhalten hat, die den Anforderungen in Klausel 2, Abschnitt 1 dieser Bekanntmachung entsprechen. Bescheinigung über die Priorität bei der Einstellung von Beamten (falls vorhanden), notariell beglaubigt oder von den zuständigen Behörden beglaubigt. Gesundheitszeugnis, das von den zuständigen Gesundheitsbehörden innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Bewerbungsabgabe ausgestellt wurde. Verpflichtung zum politischen Standard (muss vor der Teilnahme an der Auswahl erfüllt werden). 3 Farbfotos im Format 4 x 6 (aufgenommen innerhalb von 6 Monaten ab dem Datum der Bewerbungsabgabe, auf der Rückseite des Fotos müssen der vollständige Name und das Geburtsdatum des Bewerbers deutlich zu erkennen sein). 3 frankierte Umschläge, auf denen die Adresse und Telefonnummer des Empfängers deutlich zu erkennen sind.

Frist für den Eingang der Bewerbungsunterlagen

Vom 23. Juni, 8:00 Uhr, bis 22. Juli, 17:00 Uhr.

Nach Ablauf der oben genannten Frist eingereichte Bewerbungen sind ungültig. Bewerbungen müssen direkt bei der Personalabteilung (werktags während der Bürozeiten) eingereicht oder per Post an die Abteilung bzw. Personalabteilung (gemäß der beigefügten Liste) gesendet werden. Die Kontaktdaten der einzelnen Abteilungen finden Sie in der Liste der Einstellungsquoten.

Die Einstellungsgebühren richten sich nach den Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 92/2021/TT-BTC des Finanzministers vom 28. Oktober 2021, das die Erhebungssätze, die Erhebung, Zahlung, Verwaltung und Verwendung von Einstellungsgebühren sowie Prüfungsgebühren für Beförderungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst von Beamten und Angestellten regelt. Der Satz beträgt 400.000 VND pro Bewerber und Zeit. Die Einstellungsgebühren sind zusammen mit dem Bewerbungsformular einzureichen. Falls der Bewerber nicht zur Prüfung zugelassen ist oder sich anmeldet, aber die Prüfung nicht ablegt, wird das Büro der Nationalversammlung das Bewerbungsformular und die Bewerbungsgebühr nicht zurücksenden.

Vorstellungsgespräch voraussichtlich im August 2023. Ort: Hauptsitz der Nationalversammlung, 22 Hung Vuong, Ba Dinh, Hanoi. Die Ergebnisse der Bewerbungsprüfung werden den Kandidaten und auf dem elektronischen Informationsportal der Nationalversammlung (www.quochoi.vn) bekannt gegeben. Liste der Prüfungsvorbereitungsmaterialien; Zeit, Ort und Ergebnisse der Prüfung werden auf der internen elektronischen Informationsseite des Büros der Nationalversammlung, dem elektronischen Informationsportal der Nationalversammlung, bekannt gegeben.