Dieses Dekret legt den Anziehungsmechanismus und die Richtlinien fest, darunter: Kriterien, Auswahlverfahren, Rechte und Pflichten, Verantwortlichkeiten, Bewertung, Richtlinien für Experten aus Wissenschaft und Technologie (W&T), Innovation und digitale Transformation.
Kriterien für die Auswahl der Experten sind Personen mit Kenntnissen, Qualifikationen und Forschungserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitalen Transformation, die die von der Regierung vorgegebenen Kriterien erfüllen.
Beispielsweise muss eines der folgenden Kriterien erfüllt sein: Sie müssen Autor oder Co-Autor einer hervorragenden wissenschaftlichen oder technologischen Forschungsarbeit sein, die international ausgezeichnet wurde oder breite Anwendung gefunden hat, praktische Ergebnisse gebracht hat und für das Programm, die Aufgabe, das Wissenschafts- und Technologieprojekt, die Innovation und den digitalen Wandel geeignet ist, an dem Sie voraussichtlich teilnehmen werden; Sie müssen einen Doktortitel von einer Universität besitzen, die laut renommierten internationalen Rankings zu den 200 führenden Universitäten der Welt gehört, und Sie müssen mindestens 5 Jahre lang an einer renommierten Forschungs- und Ausbildungseinrichtung im Ausland in einem Hauptfach gelehrt, wissenschaftlich geforscht oder Technologie entwickelt haben, das für das Programm, die Aufgabe, das Wissenschafts- und Technologieprojekt, die Innovation und den digitalen Wandel geeignet ist, an dem Sie voraussichtlich teilnehmen werden; Sie müssen einen Doktortitel besitzen und mindestens 5 Jahre lang in einer wissenschaftlichen Forschungsposition in einem internationalen Kooperationsprogramm oder -projekt im Bereich Wissenschaft und Technologie oder in der Forschungsabteilung eines renommierten Unternehmens im Ausland gearbeitet haben …
Das Dekret legt außerdem die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten von Experten sowie Gehälter, Prämien, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen für Experten klar fest. Insbesondere werden die Gehälter im Arbeitsvertrag für Experten vereinbart, um sicherzustellen, dass sie den zugewiesenen Aufgaben angemessen sind und dem Gehaltsniveau in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation auf dem Arbeitsmarkt entsprechen.
Die jährlichen Prämien werden von der Agentur, Organisation oder Einheit festgelegt, die mit der Durchführung von Programmen, Aufgaben und Projekten in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation beauftragt ist. Grundlage hierfür sind die Ergebnisse der Bewertung der Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben. Die Prämien können maximal vier Monatsgehälter betragen, die im Arbeitsvertrag festgelegt sind. Prämien werden durch Vermietung, Verkauf, Übertragung, Abtretung von Nutzungsrechten, Selbstverwertung und Nutzung der Ergebnisse von Aufgaben in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation usw. erzielt.
Die Regierung hat außerdem Richtlinien zur Gesundheitsversorgung, zu Ruhe- und Jahresurlaub, zu Ehrungen und Belohnungen sowie zu Regelungen für Experten nach Abschluss ihrer Aufgaben erlassen. Dies gilt insbesondere, wenn ein ausländischer Experte im Rahmen seiner Einbürgerung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eine Vereinfachung seiner Bedingungen wünscht.
Die vietnamesische Regierung bietet auch Familienangehörigen von Experten Unterstützung. Neben den gesetzlichen Regelungen für Experten, wie beispielsweise sieben Tagen Inlandsurlaub pro Jahr und finanzieller Unterstützung von bis zu einem Monatsgehalt, Urlaub gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen und der jährlichen Erstattung eines Hin- und Rückflugs, profitieren Familienangehörige von Experten (einschließlich Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren) in Vietnam auch von folgenden Leistungen: Unterstützung bei der Schulsuche und Unterstützung bei den Studiengebühren für Kinder unter 18 Jahren in öffentlichen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen; Bereitstellung eines freiwilligen Gesundheitspakets für die Familie jährlich in Höhe von maximal 1 % des im Arbeitsvertrag des Experten angegebenen Jahresgehalts; Erteilung von Mehrfachvisa und befristeten Aufenthaltskarten entsprechend der Arbeitszeit des Experten (sofern vorhanden) …
Quelle: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html
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