Doanh nghiệp rầm rộ tuyển lao động

Người lao động Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tăng cường sản xuất. Ảnh: LAM PHƯƠNG

Tuyển số lượng lớn

Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước (phường Sơn Trà) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng thủy sản đông lạnh, nông sản thực phẩm và thực phẩm công nghệ. Công ty chuyên chế biến các loại tôm và các sản phẩm thủy sản khác để xuất khẩu sang thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ… Từ cuối quý III/2025, công ty liên tục thông báo tuyển dụng số lượng lớn lao động chính thức và thời vụ để đáp ứng tình hình sản xuất.

Đại diện phòng Tổ chức hành chính, Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước cho biết, công ty đang tuyển 10 nhân viên thống kê làm nhiệm vụ cân hàng, kiểm hàng, ghi chép, thống kê số liệu, đối chiếu số lượng… Bên cạnh đó, tuyển 500 công nhân chế biến tôm xuất khẩu với mức thu nhập từ 7 đến 12 triệu đồng/tháng tùy vào năng suất làm việc.

Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng (phường Bàn Thạch) chuyên sản xuất các sản phẩm may mặc giày dép cũng tuyển số lượng lớn người lao động. Cụ thể, tuyển 1.500 công nhân may, 500 công nhân học may, 300 công nhân kiểm tra chất lượng, 100 công nhân gấp xếp đóng thùng, 100 thợ ủi, 50 thợ phụ cắt trải vải, 50 công nhân dệt, 20 công nhân nhuộm… để đẩy nhanh tiến độ sản xuất, đáp ứng đơn hàng dịp cuối năm cho đối tác.

Tương tự, Công ty TNHH Morito Đà Nẵng (phường Liên Chiểu) cần tuyển gấp 50 công nhân may, 10 nhân viên kiểm soát chất lượng, 5 lao động phổ thông, 5 công nhân ủi với mức lương hấp dẫn. Trong khi đó, Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (phường Liên Chiểu) tuyển hàng loạt vị trí: nhân viên công nghệ thông tin, kế toán, thu mua, cơ sở hạ tầng, quản lý sản xuất, kho thiết bị, kỹ thuật viên phân tích…

Công nhân Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng trong ca làm việc. Ảnh: LAM PHƯƠNG

Để tăng hiệu quả tuyển dụng, các doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng mạng xã hội, trang web để tiếp cận nhiều người lao động. Bên cạnh đó, gửi thông tin tuyển dụng đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, tham gia các phiên giao dịch việc làm định kỳ, ngày hội việc làm do Sở Nội vụ tổ chức để tìm kiếm người lao động.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng cho biết, các tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp may mặc, điện tử, thực phẩm, gia dụng tăng mạnh để đáp ứng tình hình sản xuất, kinh doanh.

Để góp phần tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng duy trì tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ vào sáng thứ Hai hằng tuần, tạo cơ hội cho doanh nghiệp và người lao động kết nối.

Các điểm giao dịch hiện nay gồm: 278 Âu Cơ (phường Liên Chiểu), 21 Phan Châu Trinh (phường Hải Châu), 84 Nguyễn Du (phường Bàn Thạch) và khu trung tâm hành chính Điện Bàn (phường Điện Bàn).

Phúc lợi hấp dẫn

Để thu hút người lao động đến làm việc, các doanh nghiệp triển khai nhiều chương trình phúc lợi cùng chính sách lương, thưởng hấp dẫn.

Tại Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam, người lao động được tăng lương một lần/năm, thưởng hai lần/năm, được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động xa quê còn được phụ cấp nhà ở, phụ cấp cho lao động có con nhỏ dưới 6 tuổi.

Công ty TNHH Điện tử Foster Đà Nẵng (phường Cẩm Lệ) áp dụng mức lương lên đến 15 triệu đồng/tháng, mỗi tháng được nghỉ 2 đến 3 ngày thứ Bảy hưởng nguyên lương, thưởng các dịp lễ, tết. Đặc biệt, người lao động có cơ hội thăng tiến rõ ràng, môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng các chế độ phụ cấp xăng xe, nhà ở, cơm ca…

Để tạo điều kiện cho người lao động có thu nhập trong thời gian rảnh, nhiều công ty linh hoạt áp dụng chính sách tuyển lao động thời vụ, trả lương theo ngày, tính lương theo năng suất làm việc. Người lao động không cần chuẩn bị hồ sơ, chỉ cần mang căn cước công dân đến tìm hiểu và nhận việc. Trong bối cảnh nguồn lực lao động tại các phường trung tâm thành phố khan hiếm, một số doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động nông thôn, miền núi.

Đơn cử, Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước tuyển công nhân thời vụ, nhận vào làm hằng ngày. Trong đó ưu tiên tuyển người lao động tại các xã thuộc huyện Hòa Vang cũ, huyện Đại Lộc cũ và có xe ô tô đưa đón người lao động đi về trong ngày.

Ông Nguyễn Tuấn Linh, Trưởng phòng Tổ chức hành chính, Công ty CP Thủy sản và Thương mại Thuận Phước cho biết, nhận thấy người lao động khu vực nông thôn ưa chuộng hình thức lao động thời vụ nên công ty linh hoạt áp dụng hình thức tuyển dụng này. Nhờ đó, góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất trong những giai đoạn cao điểm.

Nguồn: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html