Đổi mới, đồng hành cùng người lao động

BHG - Với nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã thực hiện tốt sứ mệnh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, khẳng định vai trò chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, đơn vị còn chủ động sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, bảo đảm tính linh hoạt, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giai đoạn hiện nay.

Công đoàn đồng hành, phúc lợi nâng cao

LĐLĐ tỉnh có 11 LĐLĐ huyện, thành phố và 3 Công đoàn ngành trực thuộc gồm Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo, với gần 1.300 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong đó, năm 2024 toàn tỉnh thành lập mới 11 CĐCS gồm: 6 CĐCS doanh nghiệp, 4 nghiệp đoàn cơ sở, 1 CĐCS sự nghiệp công lập; kết nạp 1.558 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn (trong đó khu vực phi chính thức 366 đoàn viên), nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh lên 36.978 đoàn viên.

Cán bộ Ban Nghiệp vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung triển khai nhiệm vụ sau sáp nhập.

LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo tiếp tục đổi mới, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ, trách nhiệm cá nhân, hướng dẫn 100% CĐCS hưởng ứng các phong trào thi đua, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Qua đó, CĐCS đã phối hợp xét nâng lương trước thời hạn cho 7.057 cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động; xét hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, tai nạn lao động theo đúng quy định. Đồng thời, tổ chức nhiều hoạt động, chương trình nhằm phát huy truyền thống đoàn kết, tinh thần “tương thân, tương ái”, “lá lành đùm lá rách” chăm lo cho đoàn viên như: Thực hiện Chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát trên địa bàn tỉnh, “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, hỗ trợ làm nhà ở “Mái ấm Công đoàn”...

Nổi bật trong các hoạt động chăm lo cho người lao động, chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã giúp 51 hộ đoàn viên và công nhân có hoàn cảnh khó khăn hiện thực hóa ước mơ “an cư lạc nghiệp”. Với tổng kinh phí hỗ trợ lên đến 2,44 tỷ đồng không chỉ mang đến mái ấm vững chãi mà còn tiếp thêm động lực để đoàn viên, công nhân yên tâm lao động, vươn lên trong cuộc sống; trở thành minh chứng sinh động cho tinh thần đoàn kết, sẻ chia, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ và đồng hành cùng người lao động.

Tinh gọn để hoạt động hiệu quả

Thực hiện chủ trương của Đảng và tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, LĐLĐ tỉnh đã chủ động rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy bên trong (theo Đề án 39, ngày 13.2.2025 của BTV Tỉnh ủy về sắp xếp tổ chức bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh).

Trước khi sắp xếp tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh có 5 ban chuyên môn. Tuy nhiên, tổ chức bộ máy còn thiếu khoa học, chồng chéo, trùng lặp chức năng, nhiệm vụ; có ban chỉ có 4 người. Từ thực tế trên, để nâng cao hiệu quả hoạt động, LĐLĐ tỉnh đã thực hiện sáp nhập Ban Tài chính với Văn phòng thành Văn phòng; hợp nhất Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động (QHLĐ) với Ban Tuyên giáo - Nữ công thành Ban Nghiệp vụ. Sau sắp xếp, số ban chuyên môn được tinh gọn từ 5 ban xuống còn 3, giảm 2 chức danh Trưởng ban. Số lượng ban giảm nhưng chức năng, nhiệm vụ được tái cơ cấu hợp lý, giúp công việc vận hành hiệu quả hơn. Đồng thời, giúp đội ngũ cán bộ phát huy tối đa năng lực khi làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, rõ ràng hơn về nhiệm vụ và trách nhiệm.

Đặc biệt, để thuận tiện cho cơ quan khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy, LĐLĐ tỉnh đã có tấm gương đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, điển hình như anh Hà Trung Lâm. Suốt 12 năm, từ 2011 đến tháng 9.2023, anh Lâm đảm nhiệm vị trí Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật và QHLĐ. Tháng 10.2023 anh Lâm được bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng ban. Tuy nhiên, chỉ sau hơn một năm đảm nhiệm cương vị Trưởng ban, tháng 2.2025, anh đã quyết định tự nguyện viết đơn xin thôi giữ chức Trưởng ban để tạo điều kiện thuận lợi cho cơ quan sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Cụ thể, sau khi Ban Chính sách pháp luật và QHLĐ sáp nhập với Ban Tuyên giáo - Nữ công thành Ban Nghiệp vụ, anh Lâm không ngần ngại lùi một bước, đảm nhận vai trò Phó Trưởng ban.

Sau sắp xếp tổ chức lại bộ máy bên trong, LĐLĐ tỉnh tiếp tục rà soát, kiện toàn bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ có tâm, có tầm, sẵn sàng đồng hành, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên và người lao động trong giai đoạn mới. Đồng thời, triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm thực hiện thắng lợi chủ đề năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh”. Qua đó, tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định sứ mệnh quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Bài, ảnh: NHƯ QUỲNH

Nguồn: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202503/doi-moi-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3747b5d/