Đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài: Giải pháp giảm nghèo ở vùng cao

xã tây giang 2 — Người lao động xã Tây Giang tìm hiểu về thị trường việc làm trong nước và nước ngoài tại phiên giao dịch việc làm năm 2025. Ảnh: LAM PHƯƠNG

Những điểm sáng

Khu vực miền núi tây bắc thành phố có 13 xã: Sông Vàng, Sông Kôn, Đông Giang, Bến Hiên, Avương, Tây Giang, Hùng Sơn, Thạnh Mỹ, Bến Giằng, Nam Giang, La Dêê, La Êê và Đăk Pring.

Những năm qua, công tác giải quyết việc làm nói chung, đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài nói riêng tại đây có nhiều chuyển biến tích cực. Từ chỗ chỉ sống nhờ nương rẫy, đồng bào mạnh dạn đi làm việc tại các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Lào… để cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống.

Cách đây 5 năm, gia đình bà Trần Thị Hoa (xã Sông Vàng) là một trong những hộ khó khăn của xã. Để cải thiện đời sống, con gái bà Hoa quyết định đi lao động tại Nhật Bản, tích góp gửi tiền về phụ giúp gia đình. Hiện nay, bà Hoa xây được nhà mới khang trang và có vốn đầu tư chăn nuôi, nâng cao thu nhập.

Tại xã La Dêê, nhờ đi lao động ở nước ngoài, hàng chục gia đình có vốn để đầu tư kinh doanh, phát triển chăn nuôi, vươn lên thoát nghèo bền vững.

Anh Tơ Ngôl Như (ở xã La Dêê) kể: “Gần một năm nay, tôi sang nước bạn Lào để làm công việc chăm sóc và thu hoạch chuối. Công việc đơn giản, không đòi hỏi bằng cấp và tay nghề cao nên rất phù hợp người dân miền núi. Mỗi tháng tôi tiết kiệm gửi về nhà khoảng 15 triệu đồng để trang trải chi phí và làm vốn khởi nghiệp sau khi về quê”.

Ông Lê Văn Tư, Chủ tịch UBND xã Sông Vàng cho biết, đưa lao động sang nước ngoài làm việc mang lại nhiều lợi ích cho người dân và địa phương.

Đối với gia đình và bản thân người đi lao động, làm việc tại nước ngoài mang lại nguồn thu nhập khá tốt. Từ đó, trở thành “bằng chứng sống” rõ nét, cùng chính quyền địa phương vận động người dân thay đổi nhận thức, thói quen trong tìm kiếm việc làm.

Tăng cường truyền thông

Trong các phiên giao dịch việc làm do Sở Nội vụ tổ chức tại các xã miền núi thời gian qua, nội dung đưa lao động sang nước ngoài làm việc được đông đảo người dân quan tâm.

xã tây giang 3 — Người lao động xã Tây Giang đăng ký tham gia đi lao động tại nước ngoài với doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực này. Ảnh: LAM PHƯƠNG

Các đơn vị, doanh nghiệp có hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phổ biến nhiều thông tin hữu ích về tình hình liên quan, thị trường tiềm năng, các chính sách hỗ trợ, thu nhập… để người lao động có thêm hiểu biết và thay đổi nhận thức.

Tại phiên giao dịch việc làm tại xã Tây Giang mới đây, có 10 công ty, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với hàng nghìn vị trí việc làm trống.

Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 200 đến 500 lao động đi làm việc ở các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức và một số nước châu Âu. Các ngành nghề tuyển dụng đa dạng gồm: công nghệ ô tô, lắp ráp thiết bị điện, hàn - sơn kim loại, bảo dưỡng máy móc, chăm sóc người cao tuổi, điều dưỡng…

Bên cạnh tìm hiểu về thị trường, người lao động còn được phổ biến các quy định về làm việc tại nước ngoài, chính sách hỗ trợ vay vốn… để lựa chọn việc làm phù hợp.

Anh ARất Nhước (xã Tây Giang) chia sẻ: “Phiên giao dịch việc làm rất nhiều thông tin hữu ích. Tôi đang tìm kiếm cơ hội sang Hàn Quốc hoặc Nhật Bản làm việc về ngành nông nghiệp, chăn nuôi”.

Lãnh đạo xã Sông Vàng cho hay, công tác đưa lao động làm việc ở nước ngoài là một trong những chỉ tiêu đề ra trong nghị quyết Đảng bộ xã, được chính quyền địa phương xác định là nhiệm vụ quan trọng.

“Hiện nay, xã Sông Vàng đã có chủ trương liên kết với các sở, ban, ngành của thành phố và sẽ đăng ký cho thanh niên, người lao động trên địa bàn xã đi lao động nước ngoài nếu đủ điều kiện. Đồng thời phối hợp với các trường nghề đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho lao động, bảo đảm người lao động học xong sẽ có việc làm ngay và ổn định”, ông Lê Văn Tư, Chủ tịch UBND xã Sông Vàng nói.

Ông Đỗ Hữu Tùng, Chủ tịch UBND xã Sông Kôn thông tin, sắp tới địa phương tổ chức một sàn giao dịch việc làm, mời những đơn vị có nhu cầu ở lĩnh vực nêu trên tham gia. Mục tiêu là đưa ít nhất 10 đoàn viên thanh niên tham gia thị trường lao động ở nước ngoài.

Trong đó, đặc biệt quan tâm lực lượng: bộ đội xuất ngũ, công an xuất ngũ, sinh viên có trình độ cao đẳng, đại học chưa có việc làm.

“Các đối tượng này hoàn toàn có đủ điều kiện tham gia thị trường lao động nước ngoài, nhất là các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc. Đây là những nước cho thu nhập ổn định và văn hóa, lối sống có sự tương đồng với Việt Nam”, ông Tùng chia sẻ.

Ông Tùng cho biết, người dân vùng cao thường mang tâm lý e dè, ngại đi xa. Địa phương sẽ tăng cường vận động, tuyên truyền để người dân dần thay đổi nhận thức, thói quen tìm kiếm việc làm, xem lao động tại nước ngoài là hướng đi tiêu biểu để xóa nghèo.

Bên cạnh đó, địa phương tập trung đào tạo, trang bị đầy đủ kỹ năng và nghiệp vụ cơ bản cho người dân trước khi sang nước ngoài làm việc để quá trình lao động đạt hiệu quả cao.

Nguồn: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-o-vung-cao-3305544.html