ホーチミン市人民委員会傘下の北西部都市開発区管理委員会は、2024年に公務員を募集すると発表した。

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1. 目的と要件

職務の要件を満たし、ホーチミン市人民委員会が北西都市開発区管理委員会に割り当てた人員割り当てを確保し、公平性、公開性、客観性、透明性、法律遵守を確保しながら、専門職の肩書き基準を満たした適格な人材を適切な数採用します。

2. 採用する従業員の範囲と人数

2.1. 募集範囲：

オフィス、インフラ・技術管理部門、建設・プロジェクト管理部門、財務・経理部門、企画・投資部門、サービス部門など、専門的・プロフェッショナルな部門で働く専門的・専門的なスタッフを募集しています。

2.2. 職種と採用目標

職位別および専門分野別: 15 名、具体的には:

+オフィス： 2名（一般事務スペシャリスト 1 名、IT スペシャリスト 1 名を含む）

+サービス部門： 02 （計画建築家01、測量および測定技術者01を含む）

+企画投資部： 2名（一般職員）

+財務会計部門： 3名（一般会計士 1 名、投資会計士 1 名、売掛金・税理士 1 名を含む）

+インフラストラクチャ管理 - エンジニアリング部門: 4 つのポジション (建築家 2 名、土木技師 1 名、橋梁および道路技師 1 名を含む);

+建設管理部門： 2名（土木および産業建設エンジニア 2 名）

3. 登録の条件と基準

3.1. 公務員試験受験登録条件

a/ 民族、性別、社会的身分、信仰、宗教を問わず、次の条件を満たす人は公務員採用に応募登録することができます。

- ベトナム国籍を有し、ベトナムに居住し、完全な民事行為能力を有していること。

- 18歳以上かつ法定就労年齢であること

- 申請書（添付の様式による）があること。

- 明確な経歴を有すること

- 職務要件に適した卒業証書および研修証明書を所持していること。

- 職務または義務を遂行するのに十分な身体的健康を有すること。

- 応募する職位のその他の要件を満たしていること。

b/ 次に掲げる者は公務員採用に登録できません。

- 民事行為能力の喪失または制限された民事行為能力;

- 刑事責任を問われ、刑事判決または裁判所の判決に服し、強制医療施設、強制薬物更生施設、強制教育施設、または少年院に送られるなどの行政措置の対象となっていること。

3.2. 資格および専門的知識に関する基準

a) 一般スタッフ

- 建設、輸送、工学、環境、機械工学、電子工学、建築、建設経済、インフラストラクチャなどを専攻し、割り当てられた分野に適した大学を卒業していること。

- 建設業の実務資格および担当する専門分野に応じたその他の関連資格を有すること。

- プロジェクト管理、建設品質管理、財務政策、財務会計に関する州の規制、および資本管理に関する規制を理解する。

- 法律、経済学、金融、行政、国家経営、経営学、人的資源管理を専攻した大学卒業生。

- 仕事を統合し分析するスキルを有する。

- コミュニケーション能力と調整能力

- テキスト編集スキルを有すること

- 英語能力：レベルBまたは同等の教育レベル。

- オフィス情報科学および専門技術

- 状態管理の知識レベル: スペシャリストまたは同等;

- 見積書を作成し、見積ソフトウェアを使用し、MS Project ソフトウェアを使用します。

- 勤勉、誠実。

b) 事務職員およびアーカイブ職員

事務秘書、秘書・アーカイブ、保管、アーカイブ、情報管理のいずれかの分野または専攻で大学学位以上の学位を取得していること。他の分野で大学学位以上の学位を取得している場合は、適切な研修機関が発行した秘書スキル研修の修了証書を取得していること。

c) 情報技術スタッフ

情報技術、ネットワーク管理、または関連情報技術トレーニング分野の大学学位以上を取得していること。

d) 事務職員

- 法学、経済学、金融学、行政学、国家経営学、経営学、人事管理学などの大学の学位。

- 調査、情報の統合、分析、評価、作業計画のスキルを有する。

- プロジェクト管理と状態管理に関する基本的な知識を有する。

- 優れたコミュニケーション能力と状況対応能力を有すること

* 注記：応募者は1つの募集ポジションにのみ応募できます。1つ以上の募集ポジションに応募する場合は、応募書類に第2希望を明記し、当該募集ポジションに対応する職種の要件を満たす必要があります。候補者が採用された場合、採用委員会は採用担当者に報告し、採用の調整について検討します。

公務員として採用された後、採用された候補者は試用期間中に専門職称号基準に従って研修証明書を補充する必要があります。

4. 募集方法、形式、内容

4.1. 募集方法

北西都市開発区管理委員会に勤務する公務員の採用は、申請書の結果と面接および試験の結果に基づく選考プロセスを通じて行われます。（ 2020年9月25日付政府法令第115/2020/ND-CP号および第2023年12月7日付政府法令第85/2023/ND-CP号（2020年9月25日付政府法令第115/2020/ND-CP号の一部条項を修正および補足する）第11条に基づいて適用）。

4.2. 形式、内容、採用

公務員の採用は、以下の2回に分けて行われます。

*第1ラウンド：募集職種の要件に基づき、応募フォームの応募条件をご確認ください。条件に該当する場合、第2ラウンドへの参加資格が得られます。

*第2ラウンド：専門分野の試験と評価

a) 試験形式: 口頭または実技または筆記。

筆記試験形式を選択する場合、多肢選択式、エッセイ、または多肢選択式とエッセイの組み合わせの 3 つの形式から 1 つを選択できます。

b) 試験内容: 採用する職務の要件に応じて、応募者の知識と専門スキルをテストします。

c) 試験時間：口頭試験 30 分（受験者には準備時間が 15 分以内で、この時間は試験時間に含まれません）。筆記試験 60 分（問題を書き写す時間は含まれません）。実技試験の時間は、募集する職務の専門活動の性質と特徴に基づいて、管轄の採用機関の長によって決定されます。

d) 採点基準： 100点（口頭試験、実技試験、筆記試験）

5. 優先モード

5.1. 入学における科目と優先ポイント

- 軍隊の英雄、労働の英雄、戦争傷病者、戦争傷病者のような政策を享受している人々、タイプ B の戦争傷病者: 第 2 ラウンドの結果に 7.5 ポイントが追加されます。

- 少数民族、軍人、警察官、復員した職業軍人、専門暗号業務に従事する者、予備役将校訓練修了者（基礎軍部門の社級軍事司令部指揮官としての訓練修了者で、予備役将校の階級を授与され、予備役将校部門に登録した者）、殉教者の子女、戦争傷病者の子女、病気の兵士の子女、戦争傷病者と同じ政策を享受する者の子女、B型戦争傷病者の子女、毒性化学物質に感染した抵抗戦士の実子女、軍事英雄の子女、労働英雄の子女：第2ラウンドの結果に5ポイントが加算されます。

- 兵役、公安、青年ボランティアチーム勤務を終えた人：第2ラウンドのスコアに2.5ポイントが加算されます。

- 労働運動の草の根レベルで育った組合役員：第 2 ラウンドの結果に 1.5 ポイントが加算されます。

5.2. 申請者が複数の優先カテゴリーに該当する場合の取り扱い

申請者が本通知の第 1 項、第 5 項に規定されている複数の優先カテゴリに属する場合、第 2 ラウンドの 8 ポイントの結果には最も高い優先ポイントのみが加算されます。

5.3. その他のケース

候補者が他の部署で働いているか、一時的に労働契約を終了しているが、一時社会保険制度を支払っておらず、採用しようとする職務の基準を完全に満たしている場合、現行の規制に従って採用の検討において優先されます。

6. 申請書の受付時間と場所

6.1. 募集発表時期

この通知は、2024年3月4日から2024年3月8日まで、www.sggp.org.vn のサイゴン・ジャイ・フォン電子新聞に公表され、北西都市開発区域管理委員会本部（No. 404, Provincial Road 8, Mui Lon 2 Hamlet, Tan An Hoi Commune, Cu Chi District）に公表されます。

6.2. 申請書、申請書の受付時間と場所

* 申込書

公務員採用登録フォーム.docx

応募者は、2020年9月25日付政府法令第115/2020/ND-CP号により発行された様式第01号に従って申請書を記入する必要があります。

応募者は、募集職種につき1つの主な希望のみを登録できます。2つ以上の職種への登録を希望する場合は、応募書類に第2希望を明記し、募集職種に対応する職種の応募資格を満たす必要があります。応募書類提出後は、希望を変更することはできません。

応募者は、応募用紙を受領した場所に提出するか、郵送により提出してください（応募用紙の提出時間は、応募用封筒の消印により計算されます）。

* 申請書受付場所

申請書を受け付ける部署。

+ 直接提出または郵送：北西都市開発区管理委員会 - No. 404, Provincial Road 8, Mui Lon 2 Hamlet, Tan An Hoi Commune, Cu Chi District)

* 連絡先電話番号：028.3829.9330（ホットライン：0908.147.789-Mr.Loc）

* メールアドレス: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

* 申請書の受付時間

申請書の受付期間は、マスメディア、西北都市開発管理委員会の電子情報ポータル、および西北都市開発管理委員会の本部に公示した公募日から30 日以内です。

*注記：公務員採用候補者は、採用登録フォームに必要な情報をすべて申告し、申告内容の正確性と卒業証書・証明書の合法性について責任を負うものとします。候補者が採用登録フォームへの虚偽の申告、または規定に合致しない卒業証書・証明書・資格証明書を用いて採用試験に参加した場合、西北都市開発管理委員会は西北都市開発管理委員会電子情報ポータル上で公表し、次回の採用試験期間における採用登録フォームの受付を停止します。

7. 合格者を決定する

7.1. 公務員採用試験合格者決定の原則

公務員採用試験の合格者の決定は、公務員の採用、使用、管理を規制する2020年9月25日付政府政令第115/2020/ND-CP号の一部条項を修正および補足する2023年12月7日付政府政令第85/2023/ND-CP号第10条に基づいて行われます。

合格者の決定は、本通知第2項及び第3項に定める募集職種ごとに行われます。採用委員会委員長は、最終結果に基づき、合格者の審査と決定のため、北西都市開発区管理委員会委員長に報告するものとします。

合格者が申請書の申告において虚偽の申告をした場合、または誤った卒業証書、証明書、または認定書を使用して試験に参加したことが発覚した場合、合格者の入学結果は取り消されます。

募集実績が募集実績より直近で低い候補者の入会については、西北都市開発区管理委員会委員長が審議の上決定する。募集実績が直近で低いが同数の候補者が2名以上いる場合は、西北都市開発区管理委員会委員長が審議の上決定する。

7.2 . 候補者が2つの希望に登録したが、希望1で採用されなかった場合、2020年9月25日付政令第115/2020/ND-CP号第18条第4項の規定に従い、次に低い合格者の希望を考慮することを含め、希望1のすべてを考慮した後、希望2に登録された職種にまだ採用枠がある場合は、希望2で考慮されます。

7.3. 次回の募集期間のために募集結果を保留する

公務員採用試験に不合格となった場合、その成績は次回以降の採用試験では引き継がれません。

8. 採用組織の順序

8.1. 採用組織

* 第1ラウンドの組織

- 募集委員会は、第 1 ラウンドの候補者の条件と基準の審査が完了した日から 5 営業日以内に、第 2 ラウンドの選考に参加する資格のある候補者のリストを作成し、通知するとともに、電子情報ページまたは電子情報ポータルに掲載し、北西都市開発区管理委員会の本部に公開します。

- 第 1 ラウンドの候補者の条件と基準の審査が完了した日から 5 営業日以内に、採用の条件と基準を満たしていない応募者に対して書面による通知を送信する必要があります。

* 第2ラウンドを企画する

- 第 2 ラウンドに参加する受験者への通知日から 15 営業日以内に試験を実施します。

- 第 2 ラウンド終了後、試験の採点が行われ (筆記試験の場合)、結果と異議申し立ての受付期限が北西都市開発地区管理委員会の電子情報ポータルで発表されます (第 2 ラウンドの面接フォームには異議申し立ては適用されません)。

- 異議申し立てがあった場合、主催者は審査を行い、その結果を受験者に知らせます。

8.2. 公務員採用結果発表

2 回目の採点と再採点（該当する場合）を完了した後、採用評議会は、ホーチミン市人民委員会の幹部、公務員、公務員の管理の分散化に関する規則に従って、採用結果の承認の検討と決定のために、理事会の議長（または担当副議長）に報告します。

採用委員会は、採用結果の認定を決定した後、西北都市開発管理委員会電子情報ポータルで公表し、候補者が登録した住所に書面による採用結果認定通知を送付します。通知には、採用候補者が西北都市開発管理委員会本部に赴き、採用書類の提出を完了する期限が明記されます。

8.3. 採用プロフィールを記入する

選考結果通知受領日から30日以内に、当選者はノースウェスト都市開発地区管理委員会（Northwest Urban Development Area Management Board）に出向き、採用プロフィールを記入する必要があります。採用プロフィールには以下の内容が含まれます。

+ 職務に必要な卒業証書、成績証明書、証明書、優先証明書（ある場合）のコピー。比較のために原本をご持参ください。

+ 管轄当局が発行した犯罪経歴証明書。

採用候補者が規定通りに採用申請書を提出しなかった場合、採用登録フォームへの虚偽の記載があった場合、または採用試験に不正確な卒業証書、資格証明書、または証明書を使用して参加したことが判明した場合、西北都市開発区管理委員会は採用結果を取り消す決定を下すものとする。また、採用された公務員が政令第115/ND-CP号第18条第2項に定められた期限内に雇用契約に署名し、職務に就かなかった場合、西北都市開発区管理委員会は引き続き追加の公務員の採用を実施するものとする。

9. 採用組織費用

・公務員採用試験の実施にかかる費用は、試験を申し込む受験者から徴収する手数料から賄われます。

・採用手数料は、公務員及び公務員の採用手数料、昇進・昇格試験手数料、並びに現行書類の徴収基準、徴収、支払、管理及び使用について規定する、財務省通達第92/2021/TT-BTC号（2021年10月28日付）の規定に従って実施されます。徴収基準は、1人当たり50万ドン／回です。

10. 実施組織

委員会事務局は、2024年1月25日付北西都市開発区管理委員会公務員採用に関する計画第01/KH-BQL号に基づいて、北西都市開発区管理委員会と公務員採用評議会に助言し、公務員採用試験を組織し、関係機関と調整して実施することを担当する部署です。

実施過程で問題が発生した場合、各部署、組織、個人は（事務室を通じて）西北都市開発区管理委員会に報告し、調整を行って公務員の採用を改善する必要があります。

連絡先電話番号：（ホットライン：0908.147.789 - Mr. Loc）

メールアドレス: vanphong.bqltb@tphcm.gov.vn

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