36のコミューンレベルの職位リストの詳細な説明

内務省は、地方自治体が実際の任務に応じて公務員をコミューンと区の間で異動させ、適材適所、適職、適した専門知識と職業を確保するとともに、任務の要件に直ちに適合する専門知識と職業を持つ人々と労働契約を締結することを推奨しています。

地方自治体は不足している公務員の数を補充する必要がある。

内務省は、二級地方政府組織化の要件を満たすためにコミューンレベルの人員を確保するための計画の実施に重点を置くよう、省および市の人民委員会に公式の指示を出したばかりである。

したがって、内務省は各省・市の人民委員会に対し、管轄下の機関や組織に対し、職務や任務に応じた専門的・技術的な要件を満たす公務員の配置や活用の現状を検討し、職務リストを町村レベルで暫定的に方向づけるよう指示するよう要請した。

当面は、各レベルの行政単位の配置と政府の2レベル地方政府組織モデルの構築に関する運営委員会の公式指令09/2025の指示に従って、コミューンレベルの行政組織における公務員の最小数を確保する。

そこから、不足している公務員の数を特定し、緊急に人材を補充します（特に、情報技術とデジタル変革、会計、土地管理、コミューンレベルの建設の分野）、および4つの形式で人々と企業に直接サービスを提供するポジション。

まず、実際の任務に合わせて公務員をコミューンと区の間で異動させ、適材適所、適職、適した専門知識と職業を確保します。

次に、専門知識とスキルが職務要件にすぐに適合する人と労働契約を結びます。

第三に、政府の法令第170/2025号の規定に従って、管轄当局によって割り当てられた未使用のポストの数の範囲内で公務員の採用試験、選考または入学を実施し、特にコミューンレベルのタスクの要件をすぐに満たすことができる経験豊富な人材の採用を優先します。

第4に、情報技術・デジタル変革、金融、投資、土地管理、建設、司法などの専門分野における公務員の専門研修を強化する。

内務省はまた、人民評議会および人民委員会の事務局長、事務局次長、部門長、副部門長、局長、行政サービスセンター副局長、司令官、コミューン軍事司令部の副司令官を含む8つの指導的・管理的役職を含む、コミューンレベルの36の職位についても指導を行った。

28 の専門職および技術職は、官職、司法、外交、金融・計画、建設・産業・貿易、農業・環境、内務、教育・訓練、文化、科学・情報、保健、行政サービス センター、民兵・自衛隊などの分野に広がっています。

内務省は各省・市の人民委員会に対し、定められた権限に基づいて実施するよう求めます。実施過程において問題が生じた場合は、書面をもって内務省に送付し、取りまとめて所管官庁に報告し、検討・決定を仰ぎます。

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出典: https://baolaocai.vn/chi-tiet-dinh-huong-danh-muc-36-vi-tri-viec-lam-cua-cap-xa-post881521.html