労働者は20代から勤めてきた仕事を自主的に辞めるために、しぶしぶ請願書に署名した。

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自主退職届に署名したことを後悔している

グエン・ティ・ティンさんは、まだ20歳の時に仕事を求めてトゥエンクアン省の貧しい田舎を離れ、ハノイへ出向き、今ではタンロン工業団地（ハノイ市ドンアン）で労働者として15年間の経験を積んでいる。

彼女は15年間、工業団地内の眼鏡製造会社で働いています。キャリアをスタートした当初は、月給はわずか100万ドンほどでした。今では基本給が670万ドンです。残業代を支払えば、彼女は8桁（1000万ドン以上）の収入を得ることができます。

彼女は夫とも同じ会社で働いています。2人の子供が小学生だった頃は、子供の迎えや世話の時間を確保するために、勤務時間中のみ働き、それ以外の仕事は夫に任せていました。

会社の「黄金時代」には、夫婦の収入は生活するのに十分だった。

長年の努力と貯蓄の結果、彼らはいくらかのお金を貯めることができました。2014年、彼らはドンアン区に50平方メートルの土地を購入し、家を建てました。土地の購入と家の建設に費やした金額は合計で7億ドンを超えました。

新型コロナウイルス感染症の流行以来、会社の受注は減少の一途を辿っています。現在、彼女は週3回しか働いていません。直近の月収は560万ドンで、2人の子供の学費を賄える額とちょうど同じでした。

ティンさんは心配そうに言った。「正直、会社を辞めなければならないなんて考えたこともありませんでした。従業員にとっては工場がとても近く、家にいるよりも会社にいる時間の方が長いんです。」

会社が従業員に自主退職者名簿への署名を求めた際、ティンさんも慎重に検討しました。しかし、会社に仕事がない現状では、働き続けることは困難です。

リストに署名した後、事態は収束するだろうと彼女は思った。ところが、予想外にもわずか2日後（7月17日）、女性労働者は労働契約の解除通知を受け取り、工場に戻る必要がなくなった。

「私たちの労働者グループは、自主退職届に署名するまでに何日も悩みました。あまりにも長く会社に勤めてきたからです。しかし、この困難な状況では、労働者には他に選択肢がないのです」と、女性労働者は目に涙を浮かべながら語った。

失望と後悔が彼女の心を襲い、40歳も目前に迫っていることに戸惑いを感じていた。彼女は就職活動の準備を続けていた。「もう家にいるなんて無理。飢え死にしちゃう」と彼女は思った。

会社から支給される退職金は約7,000万ドンですが、彼女はそれを口座に貯金し、引き出すことはしていません。彼女はそのお金で社会保険料の支払いを続け、新学期の子供たちの学費を払うつもりです。

ティンさんは仕事を辞めて2週間経った今も、まだ適当な仕事が見つかっていない。「工業団地内の企業の多くは18歳から35歳までの労働者しか雇いません。仕事が見つからないのではないかと心配です」とティンさんは語った。

35歳以上の女性は求職活動をしていますか？

ティンさんと同じ会社で働くグエン・ティ・ハイさんも同様の状況にあります。ハイさんは月給800万ドンのシフトリーダーの職を辞めたばかりです。

2022年8月以降、同社は多くの困難に直面しています。従業員は交代で休暇を取得し、基本給の70%を受け取っています。2023年には受注が増え、会社が回復することを皆が期待していますが、奇跡は起こりません。

多くの労働者は自主退職を奨励され、会社から追加の福利厚生を受けられるとされていました。ハイさんは、退職したくなかったものの、残された仕事があまりなかったため、自主退職を余儀なくされました。

現在、彼女の家族の生活費は夫の給料に頼っています。2022年、夫婦は職場の近くにアパートを購入しようとしました。住宅購入費用9億ドンのうち、最大7億ドンを借り入れなければならず、毎月の利息の支払いは少なくありませんでした。

子育てと首都圏での生活費の高さから、彼女は新たな仕事を探さざるを得なくなりました。しかし、彼女のような35歳以上の労働者にとって、仕事探しは容易ではありません。長年同じ仕事をしていると、実践的な専門スキルが身に付いていないのです。

ここ数日、彼女は建物内で料理を作ったり販売したりして、余計な仕事をしなければならなかった。仕事は大変だが、失業中の彼女は生活費を稼ぐのに役立っている。

「絶対に仕事を見つけなきゃ。子どもの送り迎えや勉強の面倒を見る時間が取れるように、勤務時間中に仕事が見つかったらいいな」とハイさんは心の中で言った。

ハイさんのような年齢の労働者は、以前のように残業や長時間労働をすることはほとんどできません。

ティンさんとハイさんは、過去半年間の工場受注の減少により職を失った数十万人の労働者のうちの2人です。計画投資省統計総局によると、2023年第2四半期に職を失った労働者の数は21万7800人です。そのうち、主に繊維、履物、電子部品・電子製品製造、木材加工業の労働者に集中しています。

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