集中的な研修でハティン保健部門が地元の人材を育成

近年、ハティン省の保健医療分野は、人々の健康をケアし、守る能力において大きな進歩を遂げています。近代的な施設や設備への投資に加え、専門分野における人材の確保と育成が重要な要素となっています。

ハティン伝統医学病院は省立の専門病院であるため、これまで同病院の理事会は、現場のスタッフをさまざまな分野の専門研修に派遣することで、スタッフの質の向上に注力してきました。

bqbht_br_z6977782830294-baf7b00abc17c87bb058368982bedd16a.jpg — ハティン伝統医学病院のCKIIファン・ティ・ヒエン医師が、脳卒中後のリハビリテーションを受けている患者を診察しています。

ファン・ティ・ヒエン医師は、ハノイ医科大学で伝統医学を専攻し卒業後、ハティン伝統医学病院に勤務しました。勤務期間を経て、同病院から保健組織管理を専攻する専門医II課程への進学を依頼されました。2年間の研修を経て、2025年半ばに専門医II課程を正式に修了しました。

「病院が2つ目の学位取得に必要なあらゆる条件を整えてサポートしてくれたことを、とても幸運に思います。勉強を通して、新しい分野の知識とスキルを深めることができ、患者さんの治療、ケア、そしてサービス提供における私の能力を多様化させることができました」とファン・ティ・ヒエン医師は語りました。

ハティン伝統医学病院院長のブイ・ティ・マイ・フオン功労医師は次のように述べています。「自主性、限られた資源、そして困難な状況において、専門スキルを向上させ、患者の信頼と満足に応えるためには、専門研修を通じてチームの質を徐々に向上させることが不可欠です。そのため、病院はこれまで、医師が新たな専門分野を学ぶための条件を見直し、継続的に支援してきました。その結果、現在までにレベル1の専門医が20名、レベル2の専門医が6名おり、これほど専門性の高いチームを持つのは初めてです。病院は2026年までに看護師の100%が学士号を取得することを目指しています。」

bqbht_br_z6975250418929-70d3cccbc4c0c843349aebab3a0ac6bba.jpg — 研修に重点を置いたおかげで、ハティンリハビリテーション病院は多くの分野を専門とする医師と技術者のチームを築き上げました。

ハティンリハビリテーション病院では、患者のリハビリテーション治療能力を多様化するために、病院の指導者が、外科リハビリテーション、小児リハビリテーション、言語療法などの分野の専門研修のために、ベトドゥック病院、国立小児病院、小児病院1などの主要な医療施設や、ハノイ医科大学、フエ医科薬科大学、ダナン医科薬科大学、タイグエン医科薬科大学などの主要な大学に医師や技術者を継続的に派遣しています。

ハティンリハビリテーション病院院長のグエン・ティ・ディエン功労医師は、「リハビリテーションは非常に特殊な分野であり、治療期間も長いため、最良の治療結果を出すためには、各医師と技術者がそれぞれの分野の専門知識を習得している必要があります。そのため、病院は継続的に連携し、医師と技術者を継続的に専門研修に派遣しています。病院は毎年平均10億ドン以上の予算を配分し、医師と看護師の研修費用を支援しています。2025年初頭から、40人以上の医師と看護師を3か月から1年間の専門研修に派遣しています」と述べました。

bqbht_br_z6977796162943-68c601a05cc00ba88328defe984479d9a.jpg — 省立総合病院は専門医チームの訓練を通じて多くの新しい技術を習得した。

省立総合病院は、省内有数の医療機関として、優秀な人材の確保・確保に注力するだけでなく、現地の人材を専門研修に派遣し、多くの新しい救急・治療技術の習得に努めています。2022年から現在までに、省立総合病院は専門レベルII研修に医師14名、専門レベルIおよび修士研修に医師46名、博士課程学生1名、留学者1名を派遣しています。

省立総合病院副院長のレ・ゴック・タン医師は次のように述べた。「医師や看護師が専門的な研修を受けられる環境を整えたおかげで、病院は特に外科、心臓学、画像診断、集中治療、救急の分野で多くの新しい技術を徐々に習得してきました。これにより、人々は紹介を控え、地元でハイテクなサービスを受けることができるようになりました。」

ハティン省保健局長のグエン・ミン・ドゥック氏は次のように述べています。「近年、医療施設の治療、入院、救急対応能力は目覚ましい進歩を遂げています。医療施設は多くの新技術、救急・治療の専門技術を習得し、患者に満足と信頼をもたらしています。こうした成果は、医療施設がチームの質を向上させるためのソリューションを同期的かつ柔軟に導入してきたおかげです。専門家を招き、遠隔診療やオンライン相談などを通じて直接指導や経験の共有を行うといった連携・支援に加え、各施設は積極的に医師や看護師を上級医療施設や医科大学に派遣し、様々な専門研修に積極的に取り組んでいます。毎年、医療業界全体で数百人の医師、技術者、看護師が専門能力向上のための学習機会を得ています。」

人材の質の向上を継続的に図るため、今後、業界は傘下組織に対し、人材の適切な配置、異動、配置を指導し、業務遂行に必要な人材を適切に配置するとともに、幹部職員が専門的・技術的能力を向上させるための研修に参加できるよう環境整備に努めます。省の既存の医療分野における人材育成政策を引き続き効果的に推進します。また、主要な医療機関や医療研修施設と緊密に連携し、地域の病院や医療センターへの専門的な支援と技術移転を継続します。

出典: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html