半導体産業が「飛躍」するために

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大きな成長の機会

ベトナムは、半導体産業のグローバルバリューチェーンへの参加に向けて、多くの重要な一歩を踏み出してきました。現在、アムコール、インテル、サムスンといった著名な投資家がベトナムでプロジェクトを実施しています。ベトナム郵政電気通信グループ（VNPT）、軍事産業電気通信グループ（Viettel）、FPTグループといった国内企業も、非常に目覚ましい進歩を遂げています。特にFPTは、マイクロチップ設計サービスを提供し、半導体チップの設計に成功しています。

政府は最近、ベトナムを世界的な半導体およびエレクトロニクス産業の中心地にするという目標を掲げ、2030年までのベトナム半導体産業発展戦略と2045年までのビジョンを発表し、2030年までの半導体産業人材育成プログラムと2050年までのビジョンを承認した。

ベトナム電子企業協会執行委員会のド・トゥイ・ドゥオン氏は、2030年までのベトナム半導体産業発展戦略とビジョン2045は、ベトナム政府の最高指導者が半導体産業の発展に強い関心を持ち、その発展に意欲的であることを示していると認識した。これは、ベトナムが世界の半導体サプライチェーンにおいて重要な位置を占めるよう、戦略に示された目標を段階的に実現するための今後の具体的な行動計画において、国の資源を最大限に動員するための法的根拠となる。

ベトナムにおける半導体産業の潜在力について、CoAsia Semi（韓国）ベトナム総代表であり、ベトナム・マイクロチップ・コミュニティーの理事でもあるグエン・タン・イエン氏は次のように述べています。「ベトナムは特別な立場にあり、世界の半導体市場の大部分を占める地域であり、この分野の将来の発展を形作る場所と考えられています。政治的な安定、物流コストの観点から最適な立地など、ベトナムの優れた強みも挙げられます。過去20年間で、ベトナムは5,000人を超えるチップ設計エンジニアを擁しています。ベトナムのエンジニアたちは業務においてその能力を発揮し、海外のあらゆるレベルの管理職から信頼を得ています。」

現在、企業の重要なチップ設計プロジェクトにおいて、ベトナム人エンジニアは高度に専門化されたやりがいのある仕事に配属されています。さらに、ベトナムにオフィスを設立したり、チップ設計エンジニアの規模を拡大したりする大企業が増えています。

さらに、毎年50万人を超える学生が大学入学を志願しています。これは非常に印象的な数字であり、ベトナムの半導体産業へのあらゆる投資・開発計画において人材確保の重要な要素となります。

特に、投資誘致と半導体開発を優先的に促進するための法的枠組みが整備されました。これを受けて、投資法と法人税法には、半導体製造プロジェクトを含むハイテク、大規模、高付加価値プロジェクトに対する特別な優遇措置が追加されました。これは、大企業にとって、この潜在的分野への投資を促す魅力となっています。

強力で同期した投資が必要

世界半導体協会（SEMI）の予測によると、ベトナムの半導体市場は2028年までに約70億1000万米ドルに達し、2023年から2028年にかけて年率約6.69%の成長が見込まれています。世界の半導体産業が継続的に発展する中で、SEMIはベトナムが半導体産業の潜在的市場となり、「巨大」なテクノロジー企業の投資を誘致し、大きな成長が期待されると考えています。

この機会を捉え、実現するためには、研修、研究開発、そして技術インフラの整備といった分野への強力かつ協調的な投資が必要だという意見が多くあります。同時に、将来的にこの分野における我が国の競争力を高めるためには、企業、研究機関、研修施設間の協力のための環境整備も不可欠です。

ベトナム韓国商工会のホン・スン会長は、ベトナムの半導体産業発展に向けて3つの提言を行った。まず、法的枠組みについては、投資家が安心して投資でき、特別な優遇措置を受けられるよう、法的規制によって基盤と条件を整える必要がある。次に、半導体生産には従来の産業の何倍もの膨大な電力が必要となるため、ベトナムは電力供給に特に注意を払う必要がある。最後に、人材について。半導体は機械設備だけで100％生産されるわけではなく、各工程に知識と能力を備えた人材が関与する必要がある。そのため、ベトナムは質の高い人材の育成に投資する必要がある。

ベトナム外資企業協会（VAFIE）のグエン・ヴァン・トアン副会長は、ベトナムは知的財産権の更なる推進が必要だと述べた。現在、知的財産法は施行されているが、その運用をより良く、より徹底的かつ効果的にすることで、偽造品、模倣品、知的財産権を侵害する製品の流通を防止できる。

さらに、労働者や労働者のための安全で快適、かつ健康的な住居の建設といった社会基盤の整備も不可欠です。これは必須です。優秀なエンジニア、科学者、技術者を抱えていたにもかかわらず、生活環境や労働環境が劣悪だったため、ベトナムで働いてもスキルを伸ばすことができず、海外で働き、定住することを選んだという貴重な教訓があるからです。同時に、税制優遇措置、授業料支援制度、研究・生産・研修施設の建設のための土地優遇措置など、画期的な政策も存在します。

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出典: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html