
トゥアンジャオ区は、地域内の公共サービスユニットの整理と再編を進めるため、公共サービスユニットの整理と再編プロジェクトを積極的に展開しました。2023年12月31日現在、区全体の公共サービスユニットは67(うち5つの付属サービスユニット、62の教育訓練サービスユニットを含む)で、2015年12月31日と比較して9ユニット減少しました。そのうち、幼稚園4校、小学校6校、小中学校8校が整理・統合されました。整理・統合後、区全体の学校数は71校から62校に減少しました(12.67%の減少)。
トゥアンジャオ区人民委員会は、2015年から現在に至るまで人員削減を実施し、公共サービス部門の公務員138名を削減しました。2015年に省が任命した職員数は2,232名でしたが、2023年には1,968名に削減されました。一方、省が機械的に削減した職員数は264名で、2015年比11.82%の減少となりました。
監察会議では、専門部門のリーダーとトゥアン・ジャオ地区人民委員会の代表が、監察チームのメンバーから要請された内容について説明し、明確化しました。具体的には、教育訓練分野におけるユニット統合の利点、困難、障害、教員不足、幼稚園と小学校の統合、職業教育分野の機関における常勤教員不足、党ブロック機関、文化社会分野、その他の専門分野の職員、活動の合理化、地域を通じた動物検疫における困難と欠点、ラジオ・テレビセンターの統合後の職員が現在の情報技術レベルを満たせるかどうかなどについて説明しました。

トゥアンジャオ区は、早期退職を希望する幹部、公務員、公務員の権利をさらに保障するために、2023年6月3日付政府法令第29/2023/ND-CP号に基づき、人員合理化を実施する幹部、公務員、公務員に対する支給政策および制度に対する補助金水準を引き上げる提案を行った。
監視団を代表して、省議会代表団副団長のロー・ティ・ルイエン同志は、トゥアン・ジャオ地区人民委員会から勧告と提案を受け取り、それらを統合して管轄当局に提出し検討するよう求めた。
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